年度总结暨工作计划第1篇交通运政管理所20xx工作总结暨20xx年计划交通运政管理所20xx工作总结暨20xx年计划20xx年是国家实行成品油税费改革的第一年，燃油税的实施是运政工作变革的一个开始。在下面是小编为大家整理的年度总结暨工作计划7篇,供大家参考。
年度总结暨工作计划 第1篇
交通运政管理所20xx工作总结
暨20xx年计划
交通运政管理所20xx工作总结暨20xx年计划
20xx年是国家实行成品油税费改革的第一年，燃油税的实施是运政工作变革的一个开始。在今年的工作中，我所运政工作与时俱进，严格执行上级指示，在县委、县政府、州运政处、县交通局的领导下，积极发挥自我的主观能动性实现工作职能转变，从过去注重征费到以行业管理为主、提
高服务质量过渡，较好的完成了县级运管所的职责。现总结如下：
一、20xx年工作回顾
（一）、圆满完成春运工作
20xx年春运安全工作，从20xx年1月11日开始到20xx年2月20日结束，历时40天。40天的春运，旅客集中、客流量大，加之时逢冬季，天气寒冷、霜多雾大、安全工作压力大；
既是交通运输的黄金季节，又是交通事故易发期和多发期，切实做好春运其间的安全工作尤其显得重要。20xx年春运期间，我县所在县委、县政府和上级行政主管部门的领导下，严格执行“三关一监督”工作，在公安、安监、运输企业各有关部门的共同努力下，××县道路运输日投入客运车辆14辆（不含出租车），共发班车445辆次，输送旅客5743人次。春运期间，全县无一起道路交通事故发生，实现了春运安全工作的目标，取得了较好的成绩。为我县的社会安定、民族团结和保护人民群众的生命财产的安全做出了一定的贡献，圆满完成了春运工作。
（二）、认真深入学习实践科学发展观
今年四月份以来，全国上下掀起了
学习实践科学发展观的热潮，开展学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务，深入学习实践科学发展观，是在深刻变化的国际环境中推动我国发展的迫切需要，是落实实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的迫切需要，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。今年四月份，在县交通局学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署下，在县委检查指导组的精心指导下，我运政所学习实践活动做到规定动作一个不少，自选动作力求创新。
1、真学实干，打牢基础。所内认真组织了以自学为主，集中学习相结合的方法认真学习了相关理论知识；
将相关学习文献资料、理论考试题库放在办公室让大家参考。
2、积极讨论，认真交流。人人撰写心得体会文章，并组织召开会议认真交流。
3、注重实践。通过所领导下基层调研、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛听取各方面的意见和建议。在今后的工作中，我
所职工仍然要坚持学习实践科学发展观，以科学发展观为指导，结合自身工作性质，不断完善自身素质，完成好各项工作。
（三）、进一步规范了县内的道路旅客运输市场
1、严格控制农村客运线路牌。为了规范县内农村客运市场，实现运力运量平衡，根据现有运输市场需求情况，我所领导经过认真调研、考察、分析后向县政府上报严格控制农村客运线路牌，并得到批准。为确保宣传工作到位，我所在各个乡镇张贴告示，并在××县电视台连续播出七天。在完成了控制线路牌的宣传工作后，我所在办理道路运输证时主要是严把驾驶员素质关和车辆质量关，对报废车辆和不符合营运车辆驾驶员要求的申请人一律不予办理营运资格。
2、向政府提出了统一规范县内农村客运车辆标志的请示，（福运请〔20xx〕2号）。应广大农村客运驾驶员的要求以及方便农村客运市场的管理，我所于九
月十日向政府提交了相关请示，目前正在审批当中。
3、提交了关于成立××县农村客运公司的请示，（福运请〔20xx〕3号）。为加强农村客运市场的监管和解决我县农村客运市场散、乱、小、运力结构不合理状况以及农村客运驾驶员承担营运风险能力低、私下倒卖线路等问题，并提高农村客运车辆管理水平和从业人员的素质，我所特提出成立××县农村客运公司。今后，我县的农村客运车辆将进行公司化经营管理。目前请示在审批中。
4、向政府请示进一步规范县内农村客运车辆、出租车、三轮摩托车的经营范围，福运请〔20xx〕4号。为进一步规范县内的客运市场，排除可能存在的安全隐患，解决目前县内客运市场的矛盾，我所根据相关法律、法规明确规定了这三类机动车辆的经营范围。在完成相关的宣传工作后，对不按规定线路行驶的车辆按规定进行处罚，并对不遵守运政部门管理的驾驶员实行违规纪录记入档案，违规超过三次以上的道路运输业户
将取消其线路牌或从重处罚。
（四）、顺利完成“打非”专项治理行动
1、为深入贯彻落实怒运管20xx26号和怒运管20xx33号文件精神，进一步规范我县道路旅客运输市场，切实维护道路运输合法经营者和人民群众的合法权益，为了维护运输市场秩序，打击非法运输经营，建立一个公平竞争、合法经营、井然有序的运输市场新秩序。在上级领导的统一部署下，于20xx年3月至5月20日开展了为期2个多月的打击非法营运专项整治活动，此次专项治理活动是由上级部门牵头组织的综合性整治行动。时间长、力度大、效果好，在一定12全文查看
年度总结暨工作计划 第2篇
20xx年，在市局党委和区委、区政府的正确领导下，分局坚持以党的**和十七届三中、四中全会精神为指针，以科学发展观为指导，以确保“两个安全”为方向，以推进市局提出的“五创”要求为工作主线，本着监督好、服务好、支持好食品药品行业发展的思路，坚持改革与监管并重，执法与服务并举，抓好整顿规范食品药品市场秩序，继续深化食品安
全“三网“建设和农村药品“两网一规范”建设，团结务实打基础，严格监管创一流，扎扎实实地推进食品、药品监管工作的全面发展，为确保我区人民饮食用药安全作出了积极的努力。
一、切实加强综合监督，食品安全保障水平进一步提升
(一)全面落实食品安全目标责任，进一步加强食品安全综合监管。
一是完善措施，强化责任考核。年初，我们认真筹备如期召开全区食品药品安全工作会议。会议全面部署了今年食品药品安全工作任务;通报了食品安全工作目标责任书考核情况;区政府继续与各乡镇(街道)、各食品安全监管部门签订了20xx食品安全工作目标责任书,进一步落实了食品安全工作责任。一年来，我们还先后制订出台了《××区食品安全整顿工作实施方案》、《20xx年××区食品安全重点工作及责任分解落实方案》、《××区20xx年夏秋季食品安全专项整治工作方案》等一系列规范性文件，有效保障了我区食品安全监管工作的正常开展和有序推进。
二是形成合力，强化工作协调。我们充分利用区食安委办工作平台，定期或不定期的组织召开食品安全协调联席会议，共同商讨工作、通报情况，进一步完善了协调工作机制。今年来，我们已组织召开各类协调、联席会议13次，重点协调查处了沈家门剧院内和舟渔公司文化宫影剧院内涉嫌夸大宣传保健食品讲座及市二建居民房内自制烤鸭等事件，并经常以明察暗访的方式对各乡镇(街道)、各部门开展的食品安全专项整治工作情况进行督查，发现问题及时责成整改，全区食品安全齐抓共管的工作格局基本形成。
(二)继续推进食品安全示范建设，进一步深化食品安全基础工程。
我们坚持食品安全示范创建重在基层的工作原则，在去年顺利通过省食安办组织的省级食品安全示范区的验收后，相继组织开展了对朱家尖街道等8个乡镇(街道)创建区级食品安全示范乡镇(街道)的考核验收。今年来，不断总结推广示范创建经验，切实加强对尚未通过验收乡镇(街道)的食品安全示范创建工作的组织指导，紧紧将示范创建与食品安全重点工作相结合、与国家卫生城市创建工作相结合、与“平安××”建设工作相结合，做到多级、多点、多式联动。同时，我们还从健全制度，完善机制，强化监管上着手，大力开展了食品安全示范农贸市场的创建活动。目前，各项创建工作都在稳步推进中，我们计划在年底前对各项创建工作进行全面考核。
(三)组织开展食品安全专项整治，进一步提高食品安全保障水平。
一是大力开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作。按照国家、省、市打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作领导小组的部署，我们及时成立了以分管区长为组长的专项整治工作领导小组，制订出台了专项整治工作方案，要求各地、各部门严格按照“全区统一领导、地方政府负责、部门指导协调、各方联合行动”的工作原则，全面整治和规范食品添加剂的生产、流通和使用，切实保护人民群众身体健康和生命安全。同时，我们还不断加大专项整治督查暗访工作力度。春节前，分局主要负责人带队对10余家水产品、糕饼、豆制品等重点食品生产加工企业进行暗查暗访，节后我们又组织精干力量对六横镇、虾峙镇等重点区域开展专项整治工作情况进行了督查，对督查中发现的问题，严肃责成整改。专项整治期间，我区共累计出动执法人员1068人次，检查各类食品生产、经营、消费单位1529家次，整治重点区域25个，重点单位230家，重点品种51个，查处违法案件12起，食品生产、经营和消费过程中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的问题得到有效震慑和遏制。
二是全面开展水产品质量安全专项整治工作。为认真贯彻落实全市食品安全工作会议精神，全面提升我区的水产品质量，根据区食安委的工作部署，我们及时制订出台了《××区水产品质量安全专项整治实施方案》，并充分发挥食品安全联席会议、联合执法工作机制的作用，切实加大专项整治督查、暗访工作力度，有效巩固和深化整治活动成效;结合打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治行动，我们还抽调精干力量对各重点渔业乡镇(街道)开展水产品质量安全专项整治工作进行了专项检查。在水产品质量安全专项整治工作中，我区共检查水产品生产养殖加工经营单位2800余家(次)，出动执法人员1700余人次，使水产品行业中滥用食品添加剂等行为得到了有效规范。
为进一步推进水产品质量安全专项整治工作，我们又在随后出台的《××区食品安全整顿工作实施方案》、《××区20xx年夏秋季食品安全专项整治工作方案》中，多次对水产品质量安全专项整治工作作出具体工作部署。9月2日，再次印发了《关于转发
年度总结暨工作计划 第3篇
20xx年度个人总结暨20xx年度个人工作目标与计划
回望13年的点点滴滴，饱含着我个人的荣辱与得失！个人成长的脚印拓在往今的历程中。曾经的低落、曾经的欣喜、一路坎坷走过回眸一看一切如过往云烟，而今吸取过往的经验教训，坚定信心把握现在展望未来在此活出一片光彩！
回望20xx，自五月份入职江能进8月的日日夜夜。从最初的茫然到现在亲融其洽，我从中得以成长也见证了江能的发展。我默默地为其奉献着个人微薄的力量。
自入职接手市场公司的财务工作，我对市场公司的业务及管理方面进行了逐步了解，从最初对市场公司人员的熟识、业务内容的了解、管理运营方式的认知；
进而在6月上旬参与对市场公司呆滞账的清查，核算前期滞报收入一百三十余万元、滞缴现金六十四万余元。
年度总结暨工作计划 第4篇
回首我的20xx1、参加华润水泥上思公司一线生产调试工作
2、水泥厂主线日常维护运行工作
3、参加函授本科学习、顺利通过成人本科学位英语考试
4、结束人生第一份工作，开始从事电厂运行工作
5、回首一年的工作生活感受与体会
一、跟安、调试工作
20xx年是我正式参加工作的第一年，可以说是由一个初出茅庐的懵懂学生转变为一个职场新人的过程。在这一年里从参加公司的一线电气设备安装、调试到正式投入生产运行，将近半年时间里经历了许多从未经历的事。记得在调试期间我是被安排到主线的烧成窑头系统，和黄珂成师傅一起负责对烧成窑头系统的电气设备安装进行监督及设备单机调试到连动试机全过程的工作。在对安装单位进行监督与项目督促工作过程中，曾遇到过安装单位不按照合同要求私自偷用公司材料，或者没有按照相关的技术规定进行安装，安装过程中不符合设计要求等等情况，我们作为甲方的代表就有义务做好与安装单位的监督、协调及督促工作。在设备安装完成以后陆陆续续开始对单机设备进行试验运行，在进行单机试验前要求必须要有三方（指的是甲方即是本公司、乙方即是安装单位及设备厂家三方）相关人员到场，且本单位的必须要求机械设备、工艺及电气人员均必须到现场才允许开展试机运行工作。同时进行组设备连动试机时与单台设备试机一样，此外还有一个前提条件就是在开始联动试机前务必要有单机试机达到一定的运行时间才能进行。作为电气人员主要在试机过程中主要就是负责电气方面跟踪工作，比如试机前要做好需要试机设备的送电手续，并且需提前检查该确保该设备电气方面无异常后通知工艺人员允许进行试机。在试机过程中负责对试机运行工程的检查，负责对设备试机时启动和停止瞬间的电流、电压、频率等主要电气数据进行记录，还有在试运行工程中出现的异常做相关的记录及及时的故障处理工作。在试运行结束后还有开展试机运行总结会议。
二、电气运行日常维护工作
从公司三月十五号由原料系统开机试运行始，我便开始正式投入到公司主线（从石灰石原料系统至水泥熟料粉末制成系统）的电气运行维护工作。直至辞职离开华润水泥总计约九个月时间的电气运行维护工作经验。回想在这九个月的工作中，本人所经历的大大小小的电气故障有些已经很模糊淡化了，但是一些比
较大的电气故障或者发生的电气事故到现在我依然历历在目。
首先是原料系统跳电引起全厂调停事故，此次事故的主意原因是因为砂岩破碎那边的一个高压电缆被施工单位拆卸土建施工模板的时候扎中导致电缆短路，导致砂岩变压器跳闸引起全厂跳电。记得当时是本人，杨宏波经理、黎城峰、陆元友师傅在现场参与了整个事故原因调查过程，最终发现问题是杨经理亲自到砂岩破碎查看发现的。最后处理方法是切断了砂岩破碎系统的电，让苏州中材负责将被扎破爆炸的电缆重新进行处理接好。
回转窑主电机跳停事故
20xx年4月20日13:10窑主传动跳停，主要原因是因为主传动整流变压器温度过高产生重瓦斯故障报警，温度高报动作引起高压柜跳导致。
20xx年4月22日下午5:20，因窑头篦冷机风机全部跳停，导致窑主传动电机跳停，复位风机变频器、软启动柜重新开机后正常，并于17：45重新开启窑主传动。本次引起大面积风机跳停的主要原因是因为欠压所致，就是外电网系统欠压引起。
20xx年4月23日凌晨3:50因工业循环水供水中断引起全厂停机，原因是有一台水泵本事设备故障被烧坏了，另一台备用泵开不起来。
原因是因为回转窑主电机变频柜的一相可控硅被击穿引起（20xx年5月30日）高温风机调停
原因高温风机变频柜单元模块损坏引起
20xx年5月1日13:00，立磨主电机电容补偿柜跳停，显示C相过流，复位后重投即跳，再次投入后B相电容爆炸，柜体损坏，高压室进线柜跳闸，引起原料系统、窑系统设备跳停。退出使用电容补偿柜后重新恢复各系统送电后开机正常。此后，电气部出暂时规定停止使用立磨、原料循环风机、煤磨主电机高压补偿柜。此次补偿柜爆炸的主要原因：一是主电机电容补偿柜B相过流引起保险烧断搭落在C相电源上，造成高压相间短路；
二是由于电容柜设备本身性能欠佳问题。20xx年6月5日，窑尾排风机两次跳停
20:23第一次跳停后复位高压柜综保“瓦斯故障”报警以后，重新送电能开起，开起约半小时后于20:53再次出现相同的故障“瓦斯动作”报警跳停。此后曾多次复位均无效，导致高压柜无法重新送电。后经黎工将常出现的跳闸故障信号屏
蔽后重新开机正常。
故障原因分析：因信号线受外电压干扰导致其带感应电压产生误动作报警跳闸。本人经历的事故：
一、窑尾风机跳停事故
二、820水泥磨跳停事故
三、42A12罗茨鼓风机烧坏事故
四、辊压机反转事件经过
五、辊压机高压柜送电未遂事件
参加函授本科学习、顺利通过成人本科学位英语考试
今年三月份开始广西大学电气工程学院函授本科学习，并且在7月份顺利通过了全国成人本科学位英语考试。
年度总结暨工作计划 第5篇
乡镇水务工作总结暨工作计划
20xx年是“十二五”规划全面完成的收官之年，也是“十三五”规划编制、并为“十三五”开局之年打下坚实基础的关键之年。全县水利工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大以来，中、省、市、县一系列重要会议精神，坚持“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的重要治水思路，大力开展水源保护、城乡供水、河道治理、高效节水、生态修复等工程建设，为建设“美丽吴堡、幸福吴堡”提供坚实的水利保障。现将全年水利工作做如下总结：
一、20xx年各项任务指标完成情况
全县共新修淤地坝4座、加固维修37座，新增坝地500亩，新修梯田1100亩，新增水地700亩，营造水保林30000亩，新栽经济林3200亩，种草2万亩，解决10133人饮水困难问题，封禁治理万亩，发展节水灌溉面积2500亩，治理水土流失面积47平方公里。
二、水利项目建设完成情况
（一）20xx年国家水土保持重点建设工程治理项目
该项目在岔沟流域（张家山镇涉及上辛庄、晓寺则、高家塄3村）、清河沟流域（辛家沟镇涉及尚家坪、袁家山、老庄3村）完成治理水土流失面积平方公里，其中新修基本农田公顷，新建水保林公顷，经济林公顷，种草公顷，封禁治理公顷，新建水窖15座，新修生产道路公里，沟头防护公里，总投资571万元，其中中央投资400万元，省级57万元，市级114万元。项目共分2个标段。已全面完工，目前正在准备验收工作。
（二）20xx年农村饮水安全工程
涉及6个镇31个行政村，投资703万元，其中中央投资297万元，省级投资253万元，市县配套153万元，解决12133人的饮水不安全问题。计划12月底全面完成。
（三）20xx年巩固退耕还林成果基本口粮田项目
该项目涉及6镇26个村，投资600万元，其中中央投资300万元，完成新建基本口粮田1500亩，改造提高基本口粮田1600亩，田间设施配套1500亩，土壤改良和培肥地力1400亩。截止目前，完成投资约510万元，计划今年12月底前全部完工。
（四）淤地坝建设项目
总投资万元，涉及8座中型坝，完成投资约210万元，3座已完工，剩余5座接市水务局通知，等配套资金到位后在开工建设。
（五）煤油气水土流失补偿费使用项目
该项目涉及3镇17个行政村，总投资750万元，完成治理水土流失面积平方公里。计划完成新修梯田公顷，谷坊10座，生产道路公里，沟头防护公里，等高植物篱防护公顷，水保林公顷，经济林公顷，种草公顷，封禁治理公顷，疏林补植万株，封禁标牌8块，网围栏公里，新建溢流坝一座，水窖6眼。截止目前，所有建设任务已完成，正在进一步核实工程量及做好竣工验收前的相关工作。
（六）20xx年中央统筹土地出让收益农田水利建设项目
该项目涉及岔上、郭家沟2镇川口、门家塔等7村，计划投资1200万元，其中中央投资1000万元，发展高效节水灌溉面积840亩。截止目前，市级计划已下达，设计单位根据专家意见对实施方案进行修改并上报省市待批。
（七）20xx年省级小型农田水利基本建设补助资金项目
计划完成省级投资500万元，完成新建基本农田3800亩，改造基本农田2200亩，新建水窖25眼，高位蓄水池3座。现已完成招标前的审计评审工作，计划年内招标，明年开春前完工。
（八）基本农田建设项目
20xx年11月3日市政府召开水利与农田基本建设电视电话会，经市水利与农田基建指挥部总结评比，我县荣获第二名，奖励项目资金280万元，项目涉及2个示范点14个行政村，计划新修生产道路，新修梯田635亩，补修梯田1400亩，维修小型淤地坝5座。根据20xx年11月13日全市冬春水利与农田基本建设视频会议要求，该项目计划年内将下达。
（九）县城水源净化工程
县城供水白地滩水源工程兴建于20xx年，20xx年投入使用，水源采用渗水廊道和渗水盲沟取水，设计日出水量3000立方米，由于直接取用黄河潜流水，丰水期水量可满足县城用水，枯水期则无法满足需求，且水质也达不到人饮标准，浑浊度、悬浮物指数严重超标。为了彻底解决县城供水水量不足，水质差的问题，县委县政府决定特事特办，立即上马水源净化工程，并列入本全县重点建设项目。建设内容为新建净水厂一处（包括厂房、净水设备以及配套设施），日处理能力3000m3。截止目前，净水处理工程已招标并开始实施，投资370万元。
（十）20xx年寇家塬镇抗旱应急水源工程
总投资665万元，其中中央投资532万元，20xx年1月28日得到省水利厅批复（陕水规计发﹝20xx﹞34号）；
20xx年5月14日XX市财政局《关于下达中央财政统筹从土地出让收益中计提的农田水利建设资金的通知》下拨资金532万元。20xx年8月28日完成招标。20xx年9月1日开工。目前工程建设情况：由于项目实施存在诸多困难和问题，县政府以吴政函20xx]83号文件上报调整20xx抗旱应急水源工程建设方案的报告，待省市批复。
（十一）20xx年、20xx山洪灾害防治县级非工程措施建设项目 1、20xx项目县级实施部分，实有资金28万元已全部到位，项目正在实施中。已完成投资万元：制作宣传栏66块，警示牌132块，明白卡10000张，宣传手册、挂图10500册，宣传标语50条，并完成1次防汛演练。未完成：培训计划于年底完成。2、20xx项目县级实施部分，实有资金35万元已全部到位。已完成投资万元：完成了对县级人工预警设备的采购，其中应急手电263把，喊话器91把，铜锣口哨103套，已如数发放给群众和各相关部门。制作光盘60张，采购文件柜59支，并完成对山洪灾害防御预案的编制。未完成：宣传、培训计划于年底完成；
演练由于季节原因，计划于明年5月底完成。
调查成果的审核汇集情况：10月中旬全市调查评价项目初步验收会议后，我县即安排人员对所有内外业成果资料逐一审核。目前，内业资料审核已经基本结束，待省水文水资源技术工程公司签字确认；
外业资料审核发现的问题，省水文水资源技术工程公司正在修改完善中。
三、其他工作开展情况
（一）党风廉政建设责任制工作
今年我局党风廉政建设和反**工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习各级纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设和反**工作，努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为推进我县水利水保工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。
（二）防汛抗旱工作
1、领导重视，抓早动快
县委县政府十分重视防汛工作，县防汛抗旱指挥部在今年多次组织汛前、汛期检查，并就存在的隐患进行整改。5月，县委县政府领导召开防汛工作会议，对防汛工作进行安排部署。6月以来县委王华书记、政府高苗县长和贺建湘副县长等县级主要领导多次组织防汛相关部门负责人深入县城和村镇检查防汛工作，排查隐患。县财政拨款15万元用于防汛经费及物资储备，确保全县安全度汛。
2、层层落实防汛责任制
除了健全防汛抗旱指挥部及其办事机构，落实相关防汛责任外，县上还实行了县级领导、水务局班子成员包镇防汛工作制度，县政府与各镇XX县城六大防洪区签订防汛责任书，镇与村级重点淤地坝、地质灾害点等责任主体落实专人责任。我们严格执行了24小时防汛带班、值班制度，每天密切注视天气变化情况，主动联系气象、水文等部门并进行预测、预报，及时收集掌握雨情、水情、汛情，确保有关信息指令的及时传递，为防汛抢险工作当好参谋。
3、搞好防汛宣传，消除麻痹思想
我县近年来连年干旱，干部群众对防汛抗洪普遍存在麻痹思想，整个汛期我们都坚持利用电视、网络等新闻媒体，搞好防汛宣传工作。一是宣传旱涝交替的自然特点，坚决纠正干部群众中麻痹大意的错误思想。二是宣传暴雨洪水的突发性和严重性以及防御洪水预案等。三是宣传我县的防洪地位、地理位置特殊，防洪任务艰巨，一旦防洪失事后果不堪设想。通过一系列的防汛宣传，增强了干部群众的水患意识，为做好防汛准备落实抗洪措施扫清了思想障碍。
4、加强防汛隐患点的排查及违章修建的整治，确保不留死角 结合往年的隐患排查结果，今年全县隐患排查共查出隐患点20处，并在河道检查的过程中下发水行政告知书20余份、加强河道管理确保安全度汛的通告20余份，积极消除全县范围内的非法采砂及违章修建行为给全县的防汛安全带来的隐患。
5、搞好水利工程普查，确保水利设施的度汛安全
防汛期间，我们组织水利工程技术人员对度汛工程及各镇淤地坝进行了全面普查，摸清了工程状况，查出了存在的问题，针对存在的问题，逐一制定应对措施，对一时难以处理的制订并落实安全度汛预案，在普查的基础上制订了今年的应急度汛方案及工程治理计划。我们坚持早发现、早处理的原则，把日常定期巡查与重大灾害性天气之前的集中排查结合起来，完善各级排查制度，真正把隐患排除在危害发生之前。
6、扎实有效做好各项基础性工作
一是修订完善各类预案。根据全县的实际情况，进一步完善了《XX县城市防汛抗洪实施预案》、《XX县防汛应急通讯预案》和《XX县山洪灾害防洪预案》等，为全县的抗洪救灾提供了决策依据。气象部门及时提供天气变化情况，为领导指挥防汛救灾争取时间。二是搞好了物资储备，县防汛办储备了一定数量的常备防汛物资。三是组织落实了防汛指挥队伍，各防洪区和各乡镇都按预案的要求组织落实了防汛抢险人员。
7、加强河道沟道管理工作
今年，我办加强了河道沟道的管理。汛前，县防汛抗旱指挥部组织有关部门、乡镇对全县河道采砂和涉河工程建设及其他防汛隐患点进行了地毯式排查，掌握了全县涉河、沟道防汛隐患点基本情况。黄委会、省河务局、市防办、县级领导多次检查了我县的河道管理工作，要求科学管理河道，切实安全度汛。进入主汛期后，为确保我县河道沟道的安全度汛，我县坚决禁止一切河道采砂和违法建设活动，水务局4次、联合县公安局1次组织执法人员对河道进行巡查，并坚决打击违法采砂和违法建设行为，印发并张贴《关于主汛期禁止采砂及涉河工程建设的紧急通知》20余份，河道沟道安全度汛。
（三）精准扶贫工作开展情况
按照省市县精准扶贫政策的要求，我局成立了精准扶贫领导小组，召开全体干部会，动员71名干部帮扶3村189户贫困户，水务系统全体干部都参与到此次扶贫工作中，目前已对全部贫困户进行了摸底，按逐年帮助脱贫。包扶郭家沟村以来，经过与镇领导、村干部多次实地调研，驻村工作队队员深入群众走访座谈，了解了该村实际情况。村两委办公设备破旧，我局给两委会购置笔记本电脑、打印机各一台，办公桌2套，椅子20把。在煤油气淤地坝除险加固项目上安排41万元，解决郭家沟大坝几十亩坝地盐碱严重无法耕种问题；
20xx年国家水保治理项目上安排265万元，在郭家沟、秦家圪崂、杨家沟3村建设基本农田765亩，水保林20xx亩，经果林860亩，种草876亩，封禁治理5428亩，谷坊11座，水窖8个，沟头防护3公里，生产道路公里，该项目正在实施中，计划明年开春前完成全部工程。
（四）水政水资源工作 立足水资源管理，强化水政工作。一是加强水利法规宣传。在纪念第二十一届“世界水日”和第二十六届“中国水周”活动中，开展了形式多样的宣传活动，提高全民关注水、保护水、节约水的意识。活动发放水法规宣传资料5000多份，现场知识问答抽奖1000多份，宣传袋3000多个。二是认真贯彻执法水资源论证评审制度和取水许可制度，使得取水用水合法化，促进水资源合理开发利用和保护。
四、主要存在的问题和建议
一是配套资金不到位。我局实施的国家水保治理工程、省补小水、巩固退耕还林口粮田项目、小流域坝系等工程，建设经费主要靠中央补助。省市不配套，又由于我县财政困难，基本不能拨付占工程预算费用约20%的县级配套，工程实施难度很大。
二是水利专业人才严重短缺。水利系统专业技术人才短缺、青黄不接现象十分严重。20xx-20xx虽已招聘水利专业技术人员2名，但解决不了专业技术人员脱节问题。建议今后每年引进1-2名水利专业本科以上院校毕业生，每年安排3-5名业务人员外出培训学习，全面提升水利干部职工队伍素质。
五、20xx年工作计划
（一）20xx年中央统筹土地出让收益农田水利建设项目
计划投资1200万元，其中中央投资1000万元，该项目涉及岔上、郭家沟2镇川口、门家塔等7村，发展高效节水灌溉面积840亩。
（二）20xx年国家水土保持重点建设工程治理项目 该项目总投资1000万元，其中中央投资700万元，省级100万元，市级200万元。在胡家沟流域、清河沟流域完成治理水土流失面积平方公里，其中新修基本农田公顷，新建水保林公顷，经济林公顷，种草公顷，封禁治理平方公里，新建水窖20座，新修生产道路公里，沟头防护公里。该项目正在实施中，计划明年开春前完工。
（三）20xx年农村安全饮水工程
计划投资1807万元，其中中央投资976万元，省级投资529万元，市县配套302万元，新建及改造饮水工程40处，解决19574人的饮水不安全问题。
（四）20xx抗旱应急水源工程
工程概算总投资为万元，其中中央投资581万元，市县配套万元。分别在岔上镇、郭家沟镇、辛家沟镇、张家山镇新建渗流井1座，泉室3座，200m³蓄水池4座，铺设钢管3000m，pe管5400m。
（五）山洪沟治理项目
计划投资900万元。在岔上镇的崖窑上、木家沟和岔上等村。新修护岸2300米，截洪沟、排洪渠800米，清淤疏浚29000立方米。
（六）县城水源净化工程
项目投资370万元，建设内容为新建净水厂一处（包括厂房、净水设备以及配套设施），日处理能力3000m3。
（七）扎实搞好防汛抗旱和水政水资源执法工作。
（八）积极做好县委、县政府及上级业务部门交办的其它工作。
六、主要采取的措施
1、加强领导，落实责任。为了确保全年各项任务的顺利完成，我局组织召开局务会、系统班子会、全体干部会，全面部署各项建设任务。每个项目实施前研究制定实施方案，每个项目实施过程中确定具体负责人、施工人，强化组织领导，细化工作任务，一级抓一级，层层抓落实。
2、严格管理，规范实施。在项目实施过程中，严格执行工程建设目标责任制度，工程招投标管理制度，工程质量管理、监理及验收制度和项目资金管理制度。做到以制度求规矩，以制度引导、约束实施行为，力求运行规范、进展顺利、质量达标，保证资金使用效率。
3、狠抓安全，确保稳定。牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，在项目实施中，与各施工单位签订安全生产责任书，严格实行安全责任追究，确保各项工程不出现任何安全事故，做到服务经济社会发展、维护社会稳定大局。
年度总结暨工作计划 第6篇
江安县就业服务管理局
关于劳动保障平台建设情况的汇报
根据 宜宾市就业局《关于报送乡镇（村）劳动保障工作平台建设有关材料的函》要求，现将我县劳动保障平台建设情况汇报如下：
一、劳动保障平台建设进展情况
江安县幅员面积960万平米，人口54万，共18个乡镇，建立了乡镇人力资源市场3个，一个县人力资源市场。20xx年经县委、县政府批准成立了18个乡镇劳动保障所。近几年来，乡镇劳动保障所在县委、县政府的高度重视和乡镇党委、政府的支持、配合下，着力加强劳动保障平台建设，不断完善工作机制，强化服务功能，开拓就业渠道，开发公益性岗位，组织下岗失业人员开展了劳务输出、职业介绍、职业培训、岗位开发、社会保险和企业离退休人员管理等工作。全县就业再就业工作呈现出健康发展的喜人态势。
（一）人员编制及经费落实情况
全县乡镇劳动保障所编制54人，工作人员的工资由县财政全额拨款，为基层劳动保障平台建设的顺利推进和劳动保障工作的有序开展提供了有力的保障。
（二）工作场所、设施配备及工作职责完善情况
三个人力资源分市场，建筑面积共约800平方米，配备了相应的办公设施，乡镇劳动保障所做到了规章制度、工作流程相统一。建立了民生工程花名册和台帐、下岗失业人员花名册、劳务 1
输出花名册、就业实名制登记花名册、辖区内用工单位花名册、离退休人员花名册、求职意愿登记表等，并录入微机实行动态管理。
二、工作流程和工作制度。
劳动保障所成立后，在上级业务部门的指导下，根据职能职责，制定完善了《灵活就业及个体人员参加基本养老保险业务流程》、《灵活就业及个体参保人员办理退休手续业务流程》、《城镇居民基本医疗保险办理业务流程》、《再就业优惠证办理业务流程》、《办理求职登记业务流程》、《办理失业保险登记须知》、《办理小额担保贷款须知》、办理申领失业保险待遇须知》、《职业介绍业务流程》、《企业退休人员社会化管理业务流程》、《城市失业人员（就业失业登记证）申领业务流程》、《劳动保障所工作职责》、《社区协理员岗位职责》、《企业退休人员管理工作职责》、《退休人员年检制度》、《死亡待遇报领规定》、《异地退休人员管理制度》等17项工作流程及工作制度，并使之上墙公示，从制度上保证了劳动保障工作有序开展。
三、劳动保障平台建设的主要做法
1、摸清底数，促进就业。乡镇劳动保障工作人员坚持经常对辖区居民和用工单位进行走访，不断更新充实劳动保障的各类台帐，特别是对下岗失业人员做到了“六清”即思想动态清、家庭情况清、劳动技能清、择业观念清、身体状况清、经济收入清。同时充分利用信息发布栏及时发布各种用工信息，随时开展用工职介活动，使辖区下岗失业人员实现了就地就近就业和转移就业。
2、让就业再就业政策深入人心。一是利用开展失业登记和就业服务等时机，对失业人员进行择业观培训，树立勇于走出家门，国营私营都是就业单位，各行各业都是工作的观念。二是利用场镇宣传、信息栏、板报、张帖标语、悬挂横幅等方式宣传就业再就业及劳动保障的各项政策。三是树立了一批自强不息、自主择业、积极创业，下岗不落志再就业典型，通过先进带后进的形式，使劳动保障的方针政策家喻户晓，人人皆知。
3、有序开展就业援助。一是收集发布信息送岗位，为了使再就业援助活动落到实处，针对掌握的失业人员的具体情况，从市、县就业部门及用工单位多方搜集用工信息，编发劳务用工信息，提供就业岗位5000多个；
二是以人为本送服务，积极为下岗失业人员提供职业介绍和指导，对失业人员进行了失业登记和求职登记，详细掌握了他们的求职意愿，特别是对“4050”人员、“零就业家庭”等开展了一对一服务，就业援助有序开展。
4、开发公益性岗位，安置困难群体。一是针对“4050”人员和“零就业家庭”成员等就业困难群体开发公益性岗位共近600多个，安置600多名困难就业人员再就业，并为他们落实社保补贴；
二是为有创业意愿的下岗失业人员申请自主创业奖，使他们更有创业的积极性，形成了就业再就业的良好氛围。
5、抓劳务输出，实现异地就业。以劳务基地为依托，积极动员失业人员外出务工，使10000余名失业人员通过劳务输出实现了再就业。
6、适应形势，提高劳动者素质。紧紧抓住城乡一体化发展的机遇，针对失业人员普遍存在的年龄偏大、技能单
一、文化水平不高的实际情况，把开发公益性岗位、技能培训和就业指导作
为工作重点，努力为下岗失业人员实现再就业创造条件。一是以人力资源市场培训基地为依托为技能单一的失业人员提供免费职业技能培训。
7、返乡农民工工作。受国际金融危机影响，我县返乡民工近30000人，其中受经济危机返乡的近10000人。我县一是采取与省内外劳务输出基地联系，有序组织劳务输出，二是鼓励返乡民工回乡创业，三是开展免费技能培训，提高就业技能，提高竞争能力，四是认真调查了解其就业愿望，推荐就业。
8、退管工作人性化、社会化程度不断提高。一是对辖区内企业退休人员情况，逐户进行核实，填制了基本信息登记表，建立了退休人员基本信息数据库和工资数据库，同时随着退休人员居住情况的变动而及时调整基本信息，实行动态管理；
二是确定了管理服务的项目及内容，发放了管理服务卡，下发企业退休人员人手一卡。三是成立了自管和互助服务组织，提高了退管工作组织化程度，为退休人员参加各类活动提供了方便；
四是规范档案管理，开展查询服务工作，把退休人员的档案以编号为序编制了查寻目录，从而使档案管理更加科学、规范。
四、存在问题及建议
（一）存在问题
1、经费不足，乡镇劳动保障所和乡镇人力资源市场运转困难。人力资源市场刚建不久，需要大量投入相应配套设施，但是由于经费不足制约了人力资源市场的发展。
2、人员不专职，精力不足。乡镇劳动保障工作人员大多数都兼有其它工作。基层工作较为繁杂，造成劳动保障工作人员投入精力不足。
3、村级劳动保障联络员是兼职，现没有工资待遇，工作积极性不高。
（二）建议
（一）、加强乡镇劳动保障所的基础建设，加大经费投入力度。一是须配齐必备的办公设备。二是落实经费和待遇。须将乡镇平台建设的工作经费全部纳入财政预算，保障为农村劳动者提供免费就业服务等工作的需要。乡镇劳动保障专职工作人员要兑现岗位补贴，逐步提高工资收入水平，稳定队伍。
（二）、加强乡镇劳动保障工作队伍建设。一要落实好人员。乡镇劳动保障平台工作人员直接面向广大群众，面向用人单位，党和政府的惠民政策、惠民举措通过他们来具体落实，岗位重要，责任重大，必须把好进人关。要按照德才兼备的标准，把工作能力和工作责任心较强，对人民群众有深厚感情的人员到基层劳动保障工作岗位上工作，在一定时间内要取得劳动保障协理员职业资格。要建立完善基层劳动保障专职人员管理制度。二要加强学习培训。通过集中培训、以会代训、挂职学习等方式，不断提高乡镇劳动保障工作人员的业务素质、政策水平、服务水平和实际工作能力，使基层劳动保障平台工作人员都能准确掌握政策，熟练运用政策，热情为各类劳动者和用人单位服务，真正发挥基层劳动保障平台的窗口和桥梁纽带作用。三要建立以群众满意为标准的竞争激励机制。以“德、能、勤、绩、廉”为主要内容，建立科学合理的考核评价体系，实行考核与日常考核相结合，部门考核与群众监督相结合，将考核结果与奖惩、工资等环节挂
钩，做到奖惩严明，从而在基层劳动保障队伍中形成人人争先创优的良好氛围，以高效、务实、勤勉的工作，提供文明、诚信、优质的服务，树立起劳动保障部门的良好形象。
二〇〇九年三月十三日
年度总结暨工作计划 第7篇
20xx年，行政部在公司领导的亲切关怀和正确领导下，各级同事的支持与配合下，改变思想，强化服务，提高工作质量、增强自身素质，顺利完成公司20xx的各项工作，为公司全年目标的完成奠定了坚实的基础，现将20xx年工作总结如下：
一、团队及企业文化建设 思想认识水平的高低是影响工作质量的首要因素。在统一认识上下工夫，不断强化员工对部门职能的认识，以求真、务实、高效为目标，做到“人人有事做、事事有落实”，强化员工的服务理念，从细小环节入手，培养服务客户的技能。
每周召开一次工作例会，在总结工作的同时，积极充分的听取员工的呼声、意见、合理化建议或批评。不定期开展团队活动，组织员工进行爱卫生﹑爱护办公室环境的宣传等活动，增强员工的凝聚力和向心力。
二、培训
根据公司发展的需要，综合各个部门工作的实际需要，积极开展公共类培训及部门培训，通过培训，使员工充分掌握和了解了公司的管理体系及制度，提高了服务理念和工作技巧，为公司目标的完成从思想上奠定了基础。
三、行政工作
（一）、加强服务，树立良好风气
做好“四个服务”，即为领导服务、为业务部门服务、为客户服务、为员工服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
1、变被动为主动。力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作。使工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物也基本做到了及时处理，及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中，每月都突出1－2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断迈向高水平、踏上新台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
（二）、规范流程、优化制度，完善企业行政体系
1、制度管理：
根据公司不断发展及业务延伸的需要，起草、修改和完善了各部门的规章制度和工作流程，有效确保了公司管理工作有据可依、有理可查，为提高公司工作效率奠定了坚实的基础。
2、资产管理：
贯彻公司资产管理的要求，指定专人负责公司固定资产和低值易耗品的管理，建立工作台账，并且按季度对公司所辖各区域的资产进行全面的检查、核实，使公司资产帐目清晰、管理有序，充分保证了公司资产的安全不受损失。
3、文书档案管理：
为了规范对文档的管理，我们根据文件、合同的类型对档案资料进行分类建档，并建立了工作台账，确保了公司档案管理的完整性和查阅便捷性。
4、办公用品及采购管理：
我部门严格执行办公用品领用登记制度，建立办公用品领用登记台账。通过对盘点、申报、领用等管理，在保证以节约为目标的原则下，确保各部门办公用品的正常使用，5、监督检查管理：
负责督导工作，督导内容涵盖、工作纪律、服务意识和态度、现场管理、卫生清洁、工作记录、工作状态等，基本囊括了公司管理的各个方面，为提高员工队伍素质和工作主动性、服务意识等方面起到了促进作用。
6、会议管理：
落实各类会议的会前准备、会议资料的搜集以及会后的会议记录、整理，每周对会议决议有关事项进行跟踪、落实，及时向领导反馈会议所安排工作的进度，使公司领导及时掌握各部门工作的实际情况，为公司的决策提供有效依据。
7、车辆管理：
加强对驾驶员的安全教育和培训，到目前为止，没有发生一起交通安全事故。在车辆日常维护方面，责任到人，按规定期限对车辆定期维护、保养，从而满足日常工作对车辆的需要。
四、人事工作
（一）、调整组织结构，根据人员需求开展招聘工作
保证各部门用人需求是今年工作的重中之重。我们采用现场招聘会、网上发布招聘信息、熟人推荐等多种形式，开展招聘活动。大幅度的宣传了公司和项目，通过初试、复试等流程选拔了优秀人才。
（二）、员工绩效考核
我们将绩效考核与月度工资挂钩，员工的绩效直接通过日常的工作计划、工作日志，卫生工作来体现，凡在日常工作中违反制度规定或被客户投诉的直接对其处罚。通过绩效考核，各部门员工的工作状态及工作质量得到明显改善和提高，工作业绩也日益突出。
（三）、稳妥办理员工异动和离职，避免劳资纠纷
员工流动虽较为频繁，但目前核心岗位的离职率仅为1%。针对离职的员工，首先与其进行面谈，了解其离职的真实原因。对于工作突出、表现优秀的员工，我们尽最大努力挽留，以降低员工流失率。
（四）、做好员工薪酬、福利工作
坚持全心全意为员工服务的理念，全心全意为员工做好福利保障工作
五、工作中存在的不足与改进措施
1、文书管理尚未能走向正规化、精细化建设，还存在着粗放式管理的模式，现阶段公司各类文书尚不繁多，影响不大，但随着公司的不断发展壮大，文书管理将会变得尤为重要。明年工作中，我部门将不断加强文书管理建设工作，培养员工文书档案管理专业技能，使文书管理工作真正能适应公司不断发展的要求。
2、公共类培训尚需要加强，离公司期望目标有很大差距，存在培训流于形式、考核不严格的现象。在明年的工作中，我们将着重加强公共培训工作，加强培训人员专业技能的学习，不断提高自身培训技能，建立和完善公共培训管理体系，使之成为一项常抓不懈、行之有效的实际工作，切实发挥出培训的目的和意义。
3、检查监督工作仍存在不严密、对下严对上松、对一些日常事务的缺失、瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，工作不细致不全面等问题。在今后工作中，我部门将不断转变工作理念，切实认识到检查监督是不断提高个人综合素质和职业素养的实际意义，严格执法，进而不断的促进公司的各项工作。
4、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够，同时与其他部门的协调配合存在着不到位的现象。20xx年，我们将深入到各个部门，及时了解和掌握部门的工作实际需要，主动服务，切实发挥行政部的实际作用。
5、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。在新的一年里，我们将重点落实公司各项制度落实执行情况，以制度管理事、以制度管理人，使公司各项制度真正发挥“基本法”的作用。
6、有效的用人、留人机制尚未建全，造成招进的人员留不住。如：工作安排不当、与上级意见冲突、部门领导在用人方面存在不公平现象、薪资不合理、对新员工工作指导和生活关心不足等等，这些不仅造成招聘成本的浪费，也影响了空缺岗位工作的开展。
7、由于行政人事部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。明年，我们仍须加强学习，不断提高自身业务水平，增强业务技能，以尽最大的努力将各项工作做到最好。
六、20xx年工作计划
20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；
深入调研，掌握实情；
加强管理，改进服务；
大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！
下面根据本工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政人事部20xx工作计划如下：
总结过去面向未来，行政人事部全员将在公司领导的英明指导及各部门的紧密配合下，通过多方努力，实现各项指标。
行政人事部20xx年11月13日