下面是小编为大家整理的档案史志馆党风廉政建设工作总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
档案史志馆2022年党风廉政建设工作总结3篇
档案史志馆2022年党风廉政建设工作总结篇1
党风廉政建设工作总结
2018以来年XXX党委坚决贯彻全面从严治党要求，全面落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和领导干部“一岗双责”，着力加强党风廉政建设，现将今年以来党风廉政建设情况报告如下：
一、党建和“两个责任”落实情况。
（一）注重强化理论学习，为抓好党风廉政建设提供思想引领。坚持把理论学习作为强化理想信念、提高政治站位的主要抓手，认真抓好党委中心组理论学习、抓好支部学习、抓好年度主题教育。坚持党委中心组理论学习每月不少于2次，干部职工理论学习每月不少于2次，全年党委中心组学习36次，各党支部组织学习均在35次左右。制定了《XXX“两学一做”制度化常态化实施方案》，把“两学一做”学习教育制度化常态化纳入局党委工作责任清单，纳入述职评议和综合考核内容。集中利用3天时间，邀请省委党校的专家教授为全局干部进行党的十九大精神培训。集中利用1个月的时间，采取集中辅导授课、专题研讨交流、开展宣讲活动、开展主题党日活动、举办知识竞赛等多种形式，对党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、新修订的《中国共产党章程》等进行系统学习，积极在行业系统和帮扶单位开展党的十九大精神宣讲活动。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为当前的首要政治任务，坚持把理想信念、价值理念、道德观念教育同社会公道、职业道德、家庭美德、个人品德一并纳入道德讲堂。通过扎实开展思想政治教育，坚定理想信念，提升品行修养，强化纪律约束。
（二）严格落实组织制度，为抓好党风廉政建设提供组织保障。严格落实党的组织生活制度，用制度规范组织生活程序、提高组织生活质量。一是落实 “三会一课”制度。支部每月召开一次支部党员大会，每季度组织一次党课教育，支部书记能够带头讲党课、局领导全年共讲党课6次。二是落实“4+1”组织生活制度。各支部坚持每季召开1次组织生活会，全年不少于4次，局党委每年至少召开1次民主生活会，局领导都能以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会。三是落实民主评议党员制度。坚持每年开展一次支部党员民主评议，结合年终工作总结，按照《党章》规定标准，对党员工作表现和作用发挥情况进行客观评议。四是落实主题党日制度。今年“七一”建党节前，组织全体党员到革命圣地南粱开展 “重温入党誓词，缅怀革命先烈”的主题党日活动，强化党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强遵守党章党规党纪的坚定性和自觉性。9月份开展了“党员活动日”“党费收缴日”专题党日活动。五是落实党员党性分析制度。严格落实党员每年不少于1次的党性分析制度，结合转作风抓落实专题组织生活会，组织全体党员进行了党性体检。六是落实谈心谈话制度。坚持谈心谈话制度，严格落实“四必谈”：党政主要负责同志和班子成员之间必谈，班子成员之间必谈，班子成员和分管科室的主要负责同志之间必谈，支部书记与支部党员之间必谈，全年领导干部开展谈心谈话56人次。七是落实工作报告制度。结合半年和年终工作总结，各支部每半年向局党委汇报1次工作，全年汇报工作2次，局党委分别在6月底和12月底向厅党组定期各汇报1次工作。八是落实党费收缴制度。严格按照《关于进一步加强和规范党费工作的通知》精神，做好党费收缴、管理和使用工作，严格执行按月足额缴纳党费的规定，由专人负责党费收缴和管理，严格审批手续，保证党费核算准确、收缴及时、管理规范。
（三）全面落实两个责任，为抓好党风廉政建设明确目标责任。严格落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任、领导干部“一岗双责”，加强廉政风险防控机制建设，靠实党风廉政建设责任。通过印发《XX党委XX年党风廉政建设工作任务分解表》、签订《2018年党风廉政目标责任书》等措施，进一步明确党风廉政建设目标任务、细化党风廉政建设的具体内容、靠实党风廉政建设责任。领导班子成员都能在抓好业务工作的同时认真抓好分管科室的党建工作。能把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同谋划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。在“两学一做”专题组织生活会、“转作风、抓落实”专题民主生活会上，党员干部都能开诚布公、实事求是、客观公正的开展批评与自我批评。每名党员干部都按照要求撰写了对照检查材料、制定了整改措施。各党支部分别建立了问题台帐，明确了整改责任。
（四）落实党建重点工作，为抓好党风廉政建设提供有力支撑。按照省厅《关于抓好基层党建工作重点任务落实的通知》精神，认真抓好年度党建重点任务的有效落实。以强化理论学习为抓手，坚持不懈抓好理论武装工作。一是严格落实组织生活制度。严格落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、主题党日制度和党员党性分析制度。二是认真抓好支部改选。为落实支部建在科室的要求，将原有的行政党支部、业务党支部、离退休党支部，改组为办公室、XXX、XXX、XXX党支部。三是抓好党员教育管理。各支部都能按照要求抓好发展党员和党员教育管理工作，建立了党员电子身份信息。四是规范党费收缴。严格按照《关于进一步加强和规范党费工作的通知》精神，核定收缴党费，严格落实党费管理使用规定。五是开展党组织结对共建活动。在扶贫攻坚工作中始终坚持把基层党组织作为带领群众脱贫致富的战斗堡垒，不断加强帮扶村党组织建设，积极开展局党委与帮扶村党支部结对共建活动。
（五）加强廉政风险防控，为抓好党风廉政建设完善防范机制。认真开展岗位廉政风险排查活动，针对排查出的5个廉政风险点，加强重点防控，坚决杜绝和防范各种违规违纪问题的发生。严格落实中央“八项”规定和省委“双十条”规定精神，加强单位自身作风建设。为落实党风廉政建设防控责任，领导干部都能按照《XXX2018年党风廉政建设工作任务分解表》确定的工作任务，认真抓好廉政风险防控工作。为落实《党风廉政建设工作会议精神贯彻落实督查情况的通知》精神，局党委制定了《贯彻落实督查反馈问题的整改方案》，建立问题清单，对照标准要求，逐一进行整改。积极开展干部“三类”问题的排查整治活动。扎实抓好“三纠三促”活动，严格对照标准，认真查摆问题，建立了“三促三纠”问题台帐和整改措施。
二、重点工作任务落实情况。
（一）严明政治纪律方面。能及时传达贯彻中央、省委和厅党组的决策部署，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决维护***同志在全党的核心领导地位，注重不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。始终做到令行禁止、政令畅通。坚决贯彻厅党组的统一部署，扎实做好党的十九大期间的维稳安保工作，认真学习贯彻党的十九大精神，扎实做好信访维稳工作，确保单位不发生政治性的问题。
（二）强化廉政教育方面。采取定期与随机相结合的形式认真抓好党风廉政教育，坚持每逢重大节假日，开展一次党风廉政教育，开展一次党风廉政督查，其它时间根据需要适时开展党风廉政建设教育。先后组织干部职工学习了《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央“八项”规定和省委“双十条”规定精神，通过开展廉政教育，引导干部职工强化廉洁自律意识，自觉遵守党风廉政建设规定，坚决杜绝和防范各种违规违纪情况发生。
（三）加强作风建设方面。严格落实中央“八项”规定精神、省委“双十条”规定精神。切实执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，单位无违规使用公务用车、无超标准使用办公用房。在公务经费的使用管理上坚持厉行勤俭节约、反对铺张浪费。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持之以恒抓好作风建设，始终坚持做到纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，强化党性修养，筑牢思想防线，加强作风建设。
（四）选好用好干部方面。近年来我局无提拔任用干部，2017年新招录工作人员1名，目前已按要求完成新进人员机构编制的核定工作。在评先选优等活动中，都能结合干部的“德、能、勤、廉、绩、学”综合表现，进行公开公平公正推荐评先选优对象。
（五）坚决惩治腐败方面。始终坚持把纪律挺在前面，坚持抓早抓小，运用执纪问责的“四种形态”，强化责任担当，加强督导检查。逐步完善纪律审查工作机制。根据省厅《关于深入开展三类问题专项整治工作的通知》精神，围绕干部选拔任用中 “跑官要官、买官卖官，拉帮结派、团团伙伙，带病提拔、带病上岗”三类问题，结合单位实际，认真开展排查整治工作。
（六）规范权力运行方面。认真落实“三重一大”集体决策及主要负责人不直接分管人事、财务、行政审批、项目建设、物资采购等具体事务的规定。加强行政审批制度改革，梳理了权利清单和责任清单，进一步明确责任主体，完善监管制度，规范权力运行。
（七）着力深化改革方面。在纪检干部配备上，我局配纪检书记1名，纪检专干1名，在纪检工作上能够积极配合上级纪委开展纪检监察工作，注重加强对纪检干部的教育引导和业务培训，认真落实纪委监督责任，注重在强化纪检部门职能作用发挥上下功夫。
（八）模范表率引领方面。局党政主要负责人认真落实抓班子带队伍各项规定，严格执行议事决策规则。局领导能模范执行党的“六大纪律”，认真践行“三严三实”要求，严格遵守作风建设和廉洁自律各项规定。
三、存在的问题及改进措施
（一）存在问题
一是在理论学习上，还存在学用脱节的问题。理论学习还存在就理论学理论的现象，不能很好的用所学的理论来指导实践。有的党员干部学习的积极性不高、主动性不够、针对性不强，只是把理论学习当作一项任务去完成，学习任务虽然完成了，学习效果并不明显。
二是在作风建设上，还缺乏防微杜渐的意识。在抓“四风”问题上还缺乏防微杜渐的意识，缺乏持之以恒的恒劲。在倡导党员干部树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识上，教育引导多，督导落实少，工作中的一些形式主义的现象还没有得到彻底根治。
三是在日常管理上，还存在失之于宽松软的现象。在党员干部的教育管理上，八小时以内管的多，八小时以外管的少，工作管的多、生活管的少。还存在重使用轻管理的现象。在一些非原则性的小问题上，管得还不够严、不够细，还存在失之于松、失之于宽的现象。
四是在风险防控上，还缺乏切实管用的实招。
虽然印发了《党风廉政建设工作任务分解表》，同时局领导也签订了党风廉政建设承诺书，但在风险评估、隐患排查、防范措施、目标责任等环节的细节上还不够完善。
（二）改进措施
一是强化廉政教育，筑牢思想防线。以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大对全面从严治党提出的新要求，认真抓好廉政教育，切实解决好党员干部的理想信念、价值理念、道德观念。为抓好党风廉政建设打牢思想基础。
二是严格落实规定，强化纪律约束。严格落实中央八项规定精神，省委双“十条”规定精神，全面加强党风廉政建设。严格落实党的组织生活制度，坚持民主集中制，提高“三会一课”质量，规范组织生活，为全面加强党风廉政建设提供制度保障。
三是坚持问题导向，突出查改问题。把查改问题作为推动反腐倡廉的有效载体。要本着敢于面对问题、勇于发现问题、善于解决问题的态度，全面排查解决问题，在边查边改、边改边查中逐步提升党风廉政建设水平，努力推动党风廉政建设工作更上一个新台阶。
四是强化履职尽责，抓好风险防控。进一步强化抓好党风廉政建设的责任意识，严格落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和领导干部“一岗双责”，进一步开展廉政风险排查，进一步细化目标责任，切实抓好廉政风险防控工作。
档案史志馆2022年党风廉政建设工作总结篇2
2017年党风廉政建设工作总结
2017年，我单位深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，按照上级党组织总体部署，认真履行主体职责，加强党内监督检查，深化作风建设教育，扎实推进党风廉政建设各项工作开展。
一、认真贯彻落实党风廉政建设主体责任
一是带头落实主体责任。党委牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，构建了党委负主体责任，纪检部门负监督责任，班子成员分工推进的协同工作格局。党委书记坚持“四个亲自”，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二是层层压实责任。认真落实“一岗双责”责任制，按照党风廉政建设工作要点和部署，召开部署动员会，全员逐级签订《党风廉政建设责任书》，结合岗位职责，修订补充个性化条款。建立问题台账并及时整改，进一步规范和压实基层党风廉政建设责任。
三是抓源头，夯基础，建制度，严查处，确保整改工作落实、落小、落细。为确保整改问题不遗漏、整改方向不偏离、整改措施不落空，纪委全程跟踪监督、动态检查，坚决杜绝重形式、轻实效、走过场等现象。
二、加强政治学习，严肃党内政治生活
一是抓好“两贯彻一落实”。党委通过理论中心组学习、讲党课，组织领导干部深入学习贯彻党的十八大、十九大精神和***总书记两次视察北京等系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设、制度建设，全面推动从严治党。
二是严肃党内政治生活。各支部认真落实“三会一课”制度，领导班子以普通党员身份积极参加党支部学习活动和组织生活，主动开展谈心谈话，认真开展批评与自我批评，听取党员干部心声，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
三、规范权力运行，加强源头防腐和专项治理
一是做好源头防腐。班子成员认真履行职责范围内的党风廉政建设工作，管业务必须管抓廉政建设，不断转变工作作风，加强日常监督管理，谈话谈心，抓早抓小，及时掌握思想动态，提前打“预防针”。认真落实《领导干部报告个人有关事项规定》《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知》，做好风险防范工作。
二是开展“两个专项”整治工作。围绕“为官不为”“为官乱为”专项治理工作，党委牵头、纪委负责,加强组织领导。召开支部书记会，组织开展自查自纠；
召开纪检专项工作会，发挥各支部纪检委员监督职能；
广泛开展谈心谈话，认真听取群众意见反馈。围绕“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”专项治理工作，牵头研究《关于开展“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”专项工作方案》；
设置举报箱，对涉及群众身边的不正之风和腐败问题的信访举报和问题线索，由纪委进行全面清查梳理，对相关举报认真查实，建立台账。
四、深入落实中央“八项规定”精神和反对“四风”教育。
组织学习“新四风”和“八项规定”的新形式新表现，各支部认真开展对照检查。认真贯彻落实组织生活会制度，领导干部加强与干部的谈心谈话，对倾向性、苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，切实抓早抓小。经查，单位未发现干部违反中央“八项规定”和四风问题；
在春节、清明、端午、中秋、十一等重要节日前做好了节前提醒；
未发现在计划（项目）执行过程中的腐败问题；
未发现严肃查处在人事选拔过程中，存在优亲厚友、权钱交易、行贿受贿、敲诈勒索等问题。
2018年1月5日
档案史志馆2022年党风廉政建设工作总结篇3
驰而不息推进作风建设
市住建局承担着城市建设、住房保障、行业管理和公共服务等职责，作风建设的成效，直接关系到镇江城市现代化建设和民生保障大局。XX年，住建局紧紧抓住中央八项规定精神不放松，认真按照中央、省、市关于作风建设的各项要求，始终围绕执纪监督问责的工作重心，把群众身边的“四风”问题和腐败问题作为工作重点，以加强作风建设、严防“四风”反弹为目标，从三个方面入手，积极探索如何在弛而不息抓作风、纠正“四风”。
一、常念“紧箍咒”，树立“纪”在“法”前的观念
通过采取多种教育形式，帮助党员干部树立“纪”在“法”前的观念，不断引导党员干部提高廉政意识、责任意识和服务意识。
组织集中学习。利用中心组、“三会一课”集中学习习总书记系列重要讲话，两次集中收看王岐山同志讲话视频，班子成员利用“三严三实”专题教育把纪律和规矩作为重要的学习内容，组织党员干部围绕作风建设开展专题研讨。
印发学习手册。去年我们专门编制了市住建局加强作风建设行为规范手册、党的纪律和规矩若干规定学习手册以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪
律处分条例学习手册，发给全系统1100余名党员和直属单位中层以上干部，方便大家随时学习和对照检查。
开展警示教育。进行了预防职务犯罪专题讲座、参观镇江市预防职务犯罪网上警示教育基地、组织收看镇江市反腐倡廉电教片《贪欲之鉴》、廉政微电影、夏锦文同志在中央纪委监察部网站访谈视频等一系列专题教育活动，引导广大党员干部守规矩、讲纪律。
实施廉政谈话和提醒谈话。通过对去年局系统36名新任科级干部进行廉政谈话和干部研判时的提醒谈话，提醒领导干部什么事该做，什么事不该做，手中的权力怎么用。
二、扎牢制度笼子，着力规范行政行为
在工作实践中，发现党纪条规、政策条例、行政法规等制度已经比较完善，但是结合行业特点制定的各项制度、行为规范和工作标准则相对薄弱，存在着制度针对性不强、纠错机制不健全、执行不到位的问题。突出“四个必须”，让制度
更加完善。
必须紧扣重要节点抓住关键少数。为化解和消除容易诱发腐败和出现“四风”问题的隐患，住建局党委层次修订了“三重一大”事项决策制度、工程项目优化设计方案和行政执法集中审查等重要制度。
必须通过规范行为管住大多数。上半年，出台了《市住建局行业监管人员行为规范（试行）》，制作了行业监管人员行为监督卡，编印了《加强作风建设行为规范手册》。下半年，出台了《关于进一步推进工作提质增效的若干规定》，明确了6大方面，16条规定。
必须构建长效机制确保作风建设常态化。依据中央八项规定和省市十项规定，制定和完善了车辆使用管理规定、公务接待及会议关规定、个人重大事项报告制度等一系列制度和规定，进一步规范了单位内部管理。
必须使制度执行更加科学合理。我们邀请了第三方江苏大学廉政法治研究与评估中心对现有的37项制度进行评估，修改，使得制度更加科学、合理，为用制
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