支部班子成员整改清单

下面是小编为大家整理的支部班子成员整改清单,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

支部班子成员整改清单

支部班子成员整改清单3篇

第1篇: 支部班子成员整改清单

领导班子成员问题清单和整改清单

姓名：
单位及职务：
2016年月

序号

项目

问题清单

整改清单

修身不严方面

①

②

③

……

①

②

③

……

用权不严方面

①

②

③

……

①

②

③

……

律己不严方面

①

②

③

……

①

②

③

……

谋事不实方面

①

②

③

……

①

②

③

……

创业不实方面

①

②

③

……

①

②

③

……

做人不实方面

①

②

③

……

①

②

③

……

注：1、问题清单要结合“六查六看六整治”要求逐项排查；

2、整改清单要对照问题清单，结合民主生活会开展批评情况细化量化整改措施。

第2篇: 支部班子成员整改清单

班子成员个人整改清单

　　班子成员整改清单河北肥乡第二中学班子成员整改清单（一）整治会议多、文件多、检查多、评比多等问题整治目标：从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；
简化会议程序，减少出席会议领导人数；
严格会议经费管理。
　　从严清理和规范学校各种检查评比活动，提升检查评比的质量和效果。
　　整治措施：1.制定学校规范会议管理规定，从严控制会议数量、规格、规模、会期及工作人员比例。
　　各部门召开的会议，只安排与会议内容紧密的相关部门和人员参加。
　　严格会议经费管理。
　　牵头领导：袁海山责任部门：党支部时间要求：2014年9月底2.严格控制各类检查活动。
　　一是清理学校内检查的内容，能合并的就合并，能集中的就集中，能取消的就取消，能简化的就简化，能在日常工作贯穿中检查的就不再集中检查；
二是精简检查的指标，突出针对性，避免空、大而无实际意义的要求；
三是精简支撑材料，突出亮点和特色及存在的问题；
四是注重检查后问题的解决，避免为了检查而检查。
　　五是除上级部门和学校党支部批准的外，学校各部门不得新增检查项目，确需增加的，须报学校党支部审核同意后，才能统一组织实施。
　　牵头领导：王魁元责任部门：党支部、各职能部门时间要求：2014年9月底3.严格控制各类评比表彰活动。
　　各处不准擅自组织评比表彰活动。
　　在2013.年清理学校内评比表彰的基础上，继续全面清理各类表彰评比项目，能归并整合的就归并整合，能取消的坚决取消，可有可无的一律停止。
　　修改完善《学校表彰奖励工作的管理办法》，提升表彰的质量，切实发挥评比表彰宣传、引导学先进、争当先进、促进发展的作用。
　　牵头领导：王魁元责任部门：党支部、各职能部门时间要求：2014年9月底（二）整治门难进、脸难看、事难办三难问题整治目标：坚决纠正工作人员对待师生来访态度生硬、推诿扯皮、不作为、乱作为现象；
坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；
坚决查处吃拿卡要行为；
坚决工作中的作风粗暴、滥用职权行为。
　　切实整治庸懒散，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。
　　集中清理在编不在岗、在岗不履职等问题。
　　整治措施：1.改进学校工作作风，提高服务质量和服务效率。
　　一是改进服务态度。
　　提供微笑服务、热诚服务。
　　各职能部门做出服务承诺，公布监督电话。
　　二是及时办理各项事务。
　　突发特急事项，当日办理，加强工作预见性、计划性，避免一般工作拖成紧急工作。
　　牵头领导：张瑞民责任部门：办公室时间要求：2014年9月底2.严格工作纪律。
　　坚持上班考勤制度，考勤与绩效考评挂钩，坚决整治庸懒散，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。
　　在学校开展集中清理在编不在岗、在岗不履职等问题的专项活动，切实纠正存在问题。
　　牵头领导：李群杰责任部门：党支部、政教处时间要求：2014年9月底3.集中时间坚决查处吃拿卡要、工作中作风粗暴、滥用职权的现象。
　　问责和通报对待师生来访态度生硬、推诿扯皮、不作为、乱作为、慢作为的典型问题。
　　牵头领导：李群杰责任部门：政教处时间要求：长期坚持（三）整治公款吃喝、奢侈浪费问题整治目标：严禁节日期间用公款送节礼；
严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。
　　严禁用公款大吃大喝；
坚决查处公款吃喝行为。
　　坚决制止豪华铺张办晚会现象；
坚决纠正用公款参与高消费等行为。
　　整治措施：1.对照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定和县委实施意见，起草学校《党政机关厉行节约反对浪费条例》实施细则（含对违反条例行为的党纪政纪处理条款），大力推进节约型机关建设。
　　将落实中央要求和推进节约型机关建设纳入学校惩防体系建设暨党风廉政建设责任制检查考核内容，对违反条例和实施意见的行为严肃追究责任人的责任。
　　牵头领导：袁海山责任部门：党支部时间要求：长期坚持2.制定学校《规范领导干部办理婚丧喜庆事宜规定》，严禁领导干部利用职权或职务影响，借本人及家庭主要成员婚丧嫁娶、子女上学、乔迁新居、庆生祝寿等事宜，大操大办、奢侈浪费、借机敛财、违反财经纪律等纪律要求。
　　对群众举报、网络曝光的问题及时调查核实，违规违纪的要严肃追究责任，典型案例及时通报。
　　牵头领导：袁海山责任部门：党支部时间要求：长期坚持（四）整治多占教学行政用房、教学科研仪器设备闲置浪费问题整治目标：坚决解决学校教学行政用房、教学科研仪器设备使用不合理、不平衡、不充分的现象，提高学校教学行政用房、教学科研仪器设备的使用效益。
　　整治措施：对现有教学、行政空间进行清理，分析教学、行政空间占有、使用情况，研究教学行政空间中存在的问题并提出解决办法。
　　找到问题，提出解决措施。
　　牵头领导：冯平珂责任部门：总务处时间要求：2014年9月底（五）整治三公经费开支管理不严问题整治目标：严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。
　　严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，严禁私客公待。
　　整治措施：严格预算编制与执行，硬化财政预算约束，修改完善学校经费预算与编制办法，加快建立健全科学的预算决策与编制机制，严格基本支出，严格控制追加预算。
　　严格预算定额及开支标准，加强预算绩效管理。
　　牵头领导：袁海山责任部门：总务处时间要求：长期坚持（六）整治侵害师生利益行为整治目标：坚决纠正损害师生利益行为，严肃查处滥用行政权力干预职称评定、贫困生名额分配等资源配置的问题和利用职务插手教材教辅选用等领域的问题。
　　整治措施：修改完善学校职称评定的办法和程序，建立健全以师德、能力、业绩、贡献为依据，坚持客观公正、激励竞争的职称评定办法，科学评价教师教书育人、科学研究、社会服务与综合素质。
　　牵头领导：冯平珂责任部门：总务处时间要求：2014年9月底（七）整治校风不严、教风不正、学风不浓，推动内涵式发展、促进提高措施不力的问题整治目标：坚决整治推动内涵式发展、促进提高质量措施不力，学风教风浮躁，联系和服务基层师生不够的问题，加强学校三风建设力度，提高学校的办学水平。
　　整治措施：推进校风教风学风建设。
　　进一步加强顶层设计，提高思想认识，加强组织落实，注重对好经验与好做法的总结，并注重相应配套制度的建立健全，形成校风教风学风建设制度体系。
　　牵头领导：王魁元责任部门：教务处时间要求：
2014年9月底河北肥乡第二中学 2014年9月1日班子整改清单**县 **中学单位领导班子整改清单单位：
**** 序号四风方面突出问题日期：
2014 年 9 月 23 日整改时限2014.年 10 月底具体整改措施备注12工作定位高，实施起点低、建立健全工作责任机制，进一步细化疏理，明确检查落实少，工作中责任分工，责任到人；
各部门按照工作部署跟踪督查，及分解不够、跟踪推进不力时检查纠正，规范档案记录，纳入目标考核。
　　根据政治学习计划，结合学校教育工作需要，进理论学习不系统、理论联一步更新学习计划；
把学习、交流和研讨相结合，使系实际不够理论学习有针对、有深度、有实效、有特色。
　　加强群众路线学习，更新观念，增强为民意识，热情地服务好师生，设立意见箱和电子邮箱，畅通下情上达的接访渠道；
对群众提出的具体问题及时研群众观念、为民意识不够究、反馈，立行立改；
结合周例会情况，对提出的问强、开展批评与自我批评题要做到事事有着落，件件有结果；
改进例会制度，不够改善参会人员结构，扩大教职工对学校工作的知情度。
　　长期贯彻落实3长期贯彻落实从领导干部开始，带头过好人情关，加强领管理担当不足，存在好人4导艺术和执行力方面的学习、锻练，提升依法治校能力；
完善考核机制，发挥职代会作用，在评先评优工作中充分发扬民主。
　　长期贯彻落实主义进一步把好三公经费关，实行每月公示，年终通报；
基建项目建设严格按相关政策规范操作；
严格用5勤俭节约意识不足车对象、用油、违章、维修等管理规定；
采购制度进一步完善，严格流程、预算和人员的管理。
　　加强食堂管理，特别是严格开饭时间，抓好饭菜后勤保障不力、服务意识质量和饮食卫生的管理；
加强监管力度，按规定时间长期贯彻落实6不强用餐，食堂菜单一周一通报，菜品一日一查验，确保食堂饮食安全。
　　长期贯彻落实班子成员整改清单河北肥乡第二中学班子成员整改清单（一）整治会议多、文件多、检查多、评比多等问题整治目标：从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；
简化会议程序，减少出席会议领导人数；
严格会议经费管理。
　　从严清理和规范学校各种检查评比活动，提升检查评比的质量和效果。
　　整治措施：1.制定学校规范会议管理规定，从严控制会议数量、规格、规模、会期及工作人员比例。
　　各部门召开的会议，只安排与会议内容紧密的相关部门和人员参加。
　　严格会议经费管理。
　　牵头领导：袁海山责任部门：党支部时间要求：2014年9月底2.严格控制各类检查活动。
　　一是清理学校内检查的内容，能合并的就合并，能集中的就集中，能取消的就取消，能简化的就简化，能在日常工作贯穿中检查的就不再集中检查；
二是精简检查的指标，突出针对性，避免空、大而无实际意义的要求；
三是精简支撑材料，突出亮点和特色及存在的问题；
四是注重检查后问题的解决，避免为了检查而检查。
　　五是除上级部门和学校党支部批准的外，学校各部门不得新增检查项目，确需增加的，须报学校党支部审核同意后，才能统一组织实施。
　　牵头领导：王魁元责任部门：党支部、各职能部门时间要求：2014年9月底3.严格控制各类评比表彰活动。
　　各处不准擅自组织评比表彰活动。
　　在2013.年清理学校内评比表彰的基础上，继续全面清理各类表彰评比项目，能归并整合的就归并整合，能取消的坚决取消，可有可无的一律停止。
　　修改完善《学校表彰奖励工作的管理办法》，提升表彰的质量，切实发挥评比表彰宣传、引导学先进、争当先进、促进发展的作用。
　　牵头领导：王魁元责任部门：党支部、各职能部门时间要求：2014年9月底（二）整治门难进、脸难看、事难办三难问题整治目标：坚决纠正工作人员对待师生来访态度生硬、推诿扯皮、不作为、乱作为现象；
坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；
坚决查处吃拿卡要行为；
坚决工作中的作风粗暴、滥用职权行为。
　　切实整治庸懒散，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。
　　集中清理在编不在岗、在岗不履职等问题。
　　整治措施：1.改进学校工作作风，提高服务质量和服务效率。
　　一是改进服务态度。
　　提供微笑服务、热诚服务。
　　各职能部门做出服务承诺，公布监督电话。
　　二是及时办理各项事务。
　　突发特急事项，当日办理，加强工作预见性、计划性，避免一般工作拖成紧急工作。
　　牵头领导：张瑞民责任部门：办公室时间要求：2014年9月底2.严格工作纪律。
　　坚持上班考勤制度，考勤与绩效考评挂钩，坚决整治庸懒散，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。
　　在学校开展集中清理在编不在岗、在岗不履职等问题的专项活动，切实纠正存在问题。
　　牵头领导：李群杰责任部门：党支部、政教处时间要求：2014年9月底3.集中时间坚决查处吃拿卡要、工作中作风粗暴、滥用职权的现象。
　　问责和通报对待师生来访态度生硬、推诿扯皮、不作为、乱作为、慢作为的典型问题。
　　牵头领导：李群杰责任部门：政教处时间要求：长期坚持（三）整治公款吃喝、奢侈浪费问题整治目标：严禁节日期间用公款送节礼；
严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。
　　严禁用公款大吃大喝；
坚决查处公款吃喝行为。
　　坚决制止豪华铺张办晚会现象；
坚决纠正用公款参与高消费等行为。
　　整治措施：1.对照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定和县委实施意见，起草学校《党政机关厉行节约反对浪费条例》实施细则（含对违反条例行为的党纪政纪处理条款），大力推进节约型机关建设。
　　将落实中央要求和推进节约型机关建设纳入学校惩防体系建设暨党风廉政建设责任制检查考核内容，对违反条例和实施意见的行为严肃追究责任人的责任。
　　牵头领导：袁海山责任部门：党支部时间要求：长期坚持2.制定学校《规范领导干部办理婚丧喜庆事宜规定》，严禁领导干部利用职权或职务影响，借本人及家庭主要成员婚丧嫁娶、子女上学、乔迁新居、庆生祝寿等事宜，大操大办、奢侈浪费、借机敛财、违反财经纪律等纪律要求。
　　对群众举报、网络曝光的问题及时调查核实，违规违纪的要严肃追究责任，典型案例及时通报。
　　牵头领导：袁海山责任部门：党支部时间要求：长期坚持（四）整治多占教学行政用房、教学科研仪器设备闲置浪费问题整治目标：坚决解决学校教学行政用房、教学科研仪器设备使用不合理、不平衡、不充分的现象，提高学校教学行政用房、教学科研仪器设备的使用效益。
　　整治措施：对现有教学、行政空间进行清理，分析教学、行政空间占有、使用情况，研究教学行政空间中存在的问题并提出解决办法。
　　找到问题，提出解决措施。
　　牵头领导：冯平珂责任部门：总务处时间要求：2014年9月底（五）整治三公经费开支管理不严问题整治目标：严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。
　　严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，严禁私客公待。
　　整治措施：严格预算编制与执行，硬化财政预算约束，修改完善学校经费预算与编制办法，加快建立健全科学的预算决策与编制机制，严格基本支出，严格控制追加预算。
　　严格预算定额及开支标准，加强预算绩效管理。
　　牵头领导：袁海山责任部门：总务处时间要求：长期坚持（六）整治侵害师生利益行为整治目标：坚决纠正损害师生利益行为，严肃查处滥用行政权力干预职称评定、贫困生名额分配等资源配置的问题和利用职务插手教材教辅选用等领域的问题。
　　整治措施：修改完善学校职称评定的办法和程序，建立健全以师德、能力、业绩、贡献为依据，坚持客观公正、激励竞争的职称评定办法，科学评价教师教书育人、科学研究、社会服务与综合素质。
　　牵头领导：冯平珂责任部门：总务处时间要求：2014年9月底（七）整治校风不严、教风不正、学风不浓，推动内涵式发展、促进提高措施不力的问题整治目标：坚决整治推动内涵式发展、促进提高质量措施不力，学风教风浮躁，联系和服务基层师生不够的问题，加强学校三风建设力度，提高学校的办学水平。
　　整治措施：推进校风教风学风建设。
　　进一步加强顶层设计，提高思想认识，加强组织落实，注重对好经验与好做法的总结，并注重相应配套制度的建立健全，形成校风教风学风建设制度体系。
　　牵头领导：王魁元责任部门：教务处时间要求：
2014年9月底河北肥乡第二中学 2014年9月1日班子和个人整改清单附件一：整改类别立行立改事项专项整治事项近中期整改事项远期整改事项序号1…1…1…1…完善精细化管理制度郭照江精神懈怠，动力不足郭照江领导班子整改清单报送时间：具体整改措施整改时限2014年8月2日整改事项抓工作不够扎实，推动工作不力责任人进展情况郭照江已经制定相应制度，并开会布置已经完成治理大处方，降低药费郭照江已经制定医师处方考核制度，并与工资挂钩定期召开会议，制定医院规划，加强职工职业道德修养2014年9月底12月底正在加强每周统计处方正在加紧制定方案外出参观学习好的医院管理模式，制定完善的管理制度2015年底正在积极筹备注：1、责任人指领导班子成员。
　　2、立行立改事项指活动开展以来发现的问题，现已整改完成的事项；
近中期整改事项指2014年9月底前能够完成的整改事项；
远期整改事项指2014年10月之后需要持续整改才能够完成的事项。
　　3、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查。
　　4、完成时限栏，要针对整改措施明确完成时间。
　　附件二：姓名：郭照江序号1四风方面突出问题够用心，只重视业标准执行本职业务学习。
　　存在老好人思放下思想包袱，坚持原则2想，对职工纪律约束不够健全晚上有喝酒现认认真真工作，去掉晚上喝酒现象。
　　345象勤俭节约观念严格执行上级规定不够，办公用品有浪费现象。
　　2014年9月10日正在按照要求执行立即2014年9月1正积极落实日前落实职务：支部书记具体整改措施整改时限底完成报送时间：进展情况理论上学习不认真学习，振奋精神，严格按照国家有关职2014年8月已按照要求每周两次开展学习。
　　…注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查。
　　2、完成时限栏，要针对整改措施明确完成时间。
　　附件二：姓名：王宏伟序四风方面突号出问题够，学习与实际工作结合举措少。
　　下村与村医沟通每周至少一次到村卫生室和村医沟通交流2交流少。
　　有超标准接待345严格控制工作餐标准2014年9月3已下村五天，与13名村医进行沟通。
　　日落实2014年9月1所有招待餐严格按照标准或低于标准接待日前落实职务：副院长具体整改措施整改时限底完成报送时间：进展情况集体学习研究不定于每月两次集中学习研讨12014年8月已按照每周两次开展学习。
　　…注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查。
　　2、完成时限栏，要针对整改措施明确完成时间。
　　附件二：姓名：寇红涛序四风方面突号出问题够，学习与实际工作结合举措少。
　　与职工交流较少每周至少一次到各科室和职工沟通交流22014年9月10日落实加强业务学习，定期组织开展业务学习，打造更好的服务质2014年年底345完善管理制度量正在逐步实施正在加紧落实。
　　职务：副院长具体整改措施整改时限底完成报送时间：进展情况集体学习研究不定于每月两次集中学习研讨12014年8月已按照每周两次开展学习。
　　…注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查。
　　2、完成时限栏，要针对整改措施明确完成时间。
　　局班子和个人整改清单领导班子整改问题清单班子名称：XXX序号四风方面突出问题理论学习和业务知识学习不够深入、不够系统。
　　学习的自觉性、积极性和主动性不足，对与工作无关的理论、业务知识及其他方面的知识学习重视不够，存在以会带学、以工代学的现象，系统的理论学习和业务知识学习不够。
　　具体整改措施整改时限备注1增强学习的系统性和自觉性，继续深入学习***总书记系列重要讲话精神，和党 2014.10.31 的群众工作相关方针政策，以及城乡规划的政策法规。
　　234开展下基层、听心声、解难题调研活动、深入基层开展义务劳动和职工、群众服务意识欠缺，主动深入社会和服务社会的座谈等活动，听取职工、群众意见建议，意识不强，与干部群众谈心交流不够，思想 2014.12.31 为职工、群众解决工作和生活中的困难和交流不充分，掌握群众需求不够。
　　问题，逐步建立党员干部下基层、联系群众的长效机制。
　　艰苦奋斗的标准不够高，吃苦耐劳的意识不认真学习中央八项规定和党的两个务够强，缺乏焦裕禄同志那样的不怕吃苦、迎长期坚持必优良传统，学习弘扬焦裕禄精神。
　　难而上的精神。
　　认真贯彻落实中央八项规定，加强三公经对社会上奢靡之风的危害认识不足。
　　在公务费的管理，加强办公用品管理和用水用电长期坚持接待中有时会出现超标接待情况。
　　管理，厉行勤俭节约。
　　领导干部个人整改问题清单姓名：XXXX 职务：XXXXX序号四风方面突出问题具体整改措施整改时限备注1增强理论学习的自觉性、系统性、实效性，从知与行、理论知识学习不全面，不系统，学和用结合学与用的结合上深化理解认识，通过学习促进工作， 2014.12.31 不深入。
　　通过工作推动学习。
　　在工作中，存在会议开的多而落实的少、报根据工作实际情况，制定工作措施，克服急功近利思 2014.11.31 告写的多而抓出成效少的情况。
　　想，提高工作执行能力。
　　存在凭主观感觉和经验办事现象，不能很好经常深入基层、深入群众、深入了解实际情况，增强 2014.12.31 地帮助群众解决更多的实际困难。
　　服务群众工作的能力。
　　牢固树立为民服务的宗旨意识，密切联系群众。
　　坚定平时与群众的谈心、交流不足，了解单位和不移地贯彻落实党的群众路线，自觉从思想上尊重群 2014.11.30 群众现状不全面。
　　众。
　　突破惯性思维，提升履职能力。
　　以强烈的政治责任感思想上，仍然存在一定的畏难情绪，奋发向和脚踏实地的工作态度，进一步总结和完善工作经 2014.10.31 上的进取精神少了，等靠要的懒惰思想多了。
　　验，扎实推进各项工作。
　　在对党的理论的学习上，满足于现有学识和发扬艰苦奋斗的精神，坚持严于律己。
　　在实际工作中见解，主动学习研究的积极性不够高。
　　要善于谋变求新，与时俱进。
　　严格执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，在工作生活中存在不注重开源节流，浪费严在工作和生活方面，严格遵循各项管理规章制度，保重的情况。
　　持艰苦朴素的优良传统，严于律己，克勤克俭，精打细算，不断提高自身修养。
　　长期坚持234567长期坚持领导干部个人整改问题清单姓名：XXXX序号职务：XXXXX具体整改措施整改时限备注四风方面突出问题11、加强主观能动性，自觉学习。
　　系统的学习相关业务知识。
　　抓落实的力度不够。
　　缺乏学习主观积极性， 2、多向专家请教问题，向同志们学习，做到不耻下问，不 2014.10.31 不够扎实。
　　学习和应用不统一。
　　断提高自身的业务知识和理论水平结合单位实际情况，组织落实好各项工作。
　　1、带头贯彻和落实上级各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
　　做到自省、自警、自律、2自重。
　　深入基层不够。
　　批评和自我批评不到位。
　　求 2、带头查找问题，带头开展批评和自我批评，为党员干部 2014.11.30 真务实的精神不够。
　　作出榜样。
　　牢固树立为民服务的宗旨意识，密切联系群众。
　　3、经常深入基层、深入群众、深入了解实际情况，增强服务群众工作的能力。
　　1、克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁贪图安稳，吃苦精神有所减弱。
　　奋发向上的情绪，迎难而上，积极工作。
　　进取精神少了，等靠要的懒惰思想多了。
　　主 2、严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，保持旺盛的动学习研究的积极性不够高。
　　精力，努力将工作做到更好。
　　在工作和生活方面，严格执行中央有关厉行节约、反对铺张艰苦奋斗意识有所淡薄，自我要求不严，在浪费的规定，严格遵循各项管理规章制度，艰苦朴素，勤俭用电、办公耗材、会务安排等方面有浪费现节约，自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，以饱满的象。
　　热情去完成各项工作任务。
　　3长期坚持4长期坚持班子整改清单班子整改清单序号四风方面突出问题具体整改措施坚持主动学习，增强理论基础。
　　班子成员要积极参加社区组织的学学习不主动、学习自觉性不习活动，开展好读书活动，做好学习笔记，并坚持每周班子成员之间互 1 强。
　　班子成员多数忙于日常工作，相交流学习。
　　同时，班子成员也要通过政治理论学习不断提升整个班子用于学习的时间较少。
　　的思想政治素质、业务能力水平，并积极转化为增强服务群众的能力。
　　9 月 30 日整改时限备注服务群众的意识有待加强。
　　一些同志服务群众意识不主 2 动，只是停留在居民来社区办事提供服务，没有真正做到主动上门提供服务改进工作作风，增强服务意识。
　　领导班子应该把群众的利益放在首 9月30日位。
　　要深入实际，联系群众，倾听群众意见；
不断完善服务群众的意识，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
　　序号四风方面突出问题具体整改措施整改时限备注服务群众工作的能力有待提高。
　　对群众提出的问题不能及 3 坚持党性原则，加强党性修养要把提高党性修养贯穿教育实践活动 9 月 30 日时有效的解决，未能主动针对居始终。
　　要在实践中增强党性修养深入基层、深入群众，真心实意为基层民群众的需求开展一些服务活群众解决困难和问题。
　　动。
　　开拓创新意识不够。
　　日常工 4遵章守制，加强纪律约束。
　　进一步修订完善社区工作人员管理制度， 9 月 30 日作思路不宽不新，工作亮点不坚持用制度管人管事。
　　要从思想上激发大家干事创业的激情，制度上监多，社区项目工作不够新颖，安督工作中存在的不正之风。
　　于现状的思想，缺乏进取精神。
　　党支部班子个人整改清单4附件 2:**x 中学党支部班子个人整改清单姓名: **x 职务: 支部书记报送时间:2014 年 9 月 16 日序号1 2 3 4……四风方面突出问题具体整改措施多深入办公室，多听听老师的心声加强学习，积极进取开创思想，推陈出新，多换思路想问题整改时限进展情况脱离群众庸懒松散，不思进取思想保守，缺乏创新享乐思想2014 年 9 月 2014 年 10 月 2014 年 12 月完成整改中整改中完成发扬艰苦朴素的作风，淡泊名利 2014 年 9 月注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查。
　　2、完成时限栏，要针对整改措施逐项明确完成时间。
　　班子整改清单河北肥乡第二中学班子整改清单（一）理论学习方面主要整治学习时间不足，效果不高，组织生活不到位的情况。
　　整改措施：以集中学习为主，每周不少于一次，同时开展好自学，要求班子成员学习时间每天不少于两个小时，并且每周认真书写2篇心得体会，撰写1篇教育理论文章。
　　二是要坚持学以致用，着力解决学用两张皮的问题。
　　三是领导班子要改进调研方式，坚持一线工作法，多进行蹲点调研、随机调研，多到班级、宿舍、餐厅、操场、学校的角角落落，发现问题，解决问题，提高服务学校发展，服务师生的能力。
　　完成时间：2014年9月底责任领导：袁海山责任部门：党支部（二）课堂教学方面主要整治目前存在低效课堂情况，将新课堂存在的明星展示现状改变为高效课堂。
　　整改措施：形成责任督办机制，即：重点工作进一步细化疏理，按照分工明确工作推进责任人和办结时限，监察室、督导室按照工作部署跟踪督查。
　　完成时间：2014年9月底责任领导：王魁元责任部门：教科处（三）安全管理方面重点整治食品安全，定岗定责。
　　整改措施：加强食堂管理，特别是严格开饭时间，抓好饭菜质量和饮食卫生的管理。
　　决定对现行的食堂运营做一次大改革，一是取消教工食堂，增加一个学生食堂，领导干部、教职员工和学生同吃一锅饭；
二是加强监管力度，按规定时间用餐，食堂菜单一周一通报，菜品一日一查验，确保食堂饮食安全。
　　完成时间：2014年9月底责任领导：李群杰责任部门：政教处及卫生处（四）公物管理方面问题1：教室没装窗帘投影看不清。
　　整改措施：根据年度预算报备情况，将此项预算纳入年度预算，综合考虑适合学生教室使用的特点，形成妥善的专项计划。
　　完成时间：2014年9月底责任领导：冯平珂责任部门：总务处问题2：
水电维修不及时；
宿舍楼及教学楼的指示牌、安全标识牌等，没有责任人维修。
　　整改措施：立改立行，迅速维修好校园道路、学生公寓的照明问题和实训楼标识和指示牌，同时形成日常维修的协作机制。
　　完成时间：责任领导：冯平珂责任部门：总务处 2014年9月底 2014.8.30关于做好领导班子和成员整改清单公示工作的通知关于做好领导班子和成员整改清单公示工作的通知各教育实践活动相关单位：根据中央和省委、市委活动办有关通知要求，现就做好领导班子和成员整改清单公示工作有关事宜通知如下：一、公示程序各街道、区委各部委、区直各单位领导班子和个人整改清单，应紧紧围绕查摆出来的四风方面问题，突出重点、抓住关键，简明扼要，个人整改清单一般不超过2页。
　　领导班子及班子成员整改清单，由区委活动办、督导组审核把关后，进行公示。
　　二、公示范围各街道领导班子及班子成员整改清单要通过公示栏等形式在本单位全体干部群众中公示，同时要采取适当方式在社区（村）进行公示。
　　其中，街道班子及党政主要负责同志整改清单还要在上一级领导班子成员中公示。
　　区委各部委、区直各单位领导班子及班子成员整改清单，要在本单位全体干部群众中公示。
　　村、社区等基层党组织及主要负责同志的整改清单，要通过公示栏等形式向全体干部群众公示。
　　三、相关要求一是及时修改完善相关材料。
　　各单位要按照《群办发„2014‟24号》文件相关要求，及时修改完善整改落实、建章立制环节整改相关材料，认真做好公示准备工作。
　　其中，整改清单要针对查摆出的突出问题，具体实在、简明扼要，尽可能量化、具体化，做到可操作、可监督、可检查。
　　二是高度重视，精心组织，切实做好整改清单公示工作。
　　各单位要认真学习贯彻落实中央和省、市、区委活动办关于整改清单审核公示的相关通知精神，切实增强公示工作的主动性、针对性和可操作性。
　　坚持标准、严格把关，确保科级领导班子及班子成员整改清单在10月23日前公示完毕，为整改落实打好基础，务求活动善始善终、善作善成，取得实实在在的成效。
　　村班子整改清单**村支部班子整改清单2014 年 10 月 10 日序号四风方面突出问题具体整改措施坚持每周组织村社干部学习一次，党员学习不够主动，惠民政策吃的不透， 1 给群众解释不清务；
坚持向实践学习、向群众学习；
加大惠农政策的宣传力度。
　　坚持党员三会一课学习制度,党支部党员的组织生活过的少，村支部组织书记将发挥主导作用，按时间要求定期党员们学的少，村委会里放的远程教 2 育设备，只是为了检查，很少组织党式，对一些不愿参加学习的党员进行批员学习观看评教育。
　　3 工作方法简单，态度粗暴加强自身修养，提高村干部自身素质。
　　** 2014 年 9 月底召开党员会议，保证质量，避免流于形 ** 2014 年 9 月底每月学习一次的学习制度，不能陷于事 ** 2014 年 9 月底责任领导整改时限-1-一是建立网格式管理，村干部包片制度；

村上巷道的卫生平时管理的少，不主二是建立以道路管护员为主的专业队 4 动过问，遇到上级部门检查工作时组伍，定期对巷道路进行清扫；
三是组织织人员清扫，等领导走了还是老样子低保对象每月进行一次环境卫生清理对群众反映的矛盾纠纷没有及时处 5 理，有推诿扯皮的主动到群众家中入户的少，对群众的 6 生产生活关心的少。
　　对享受低保、五保的贫困户没有持续关心帮助模范带头作用发挥的不够，律己 7 不严，不注意生活细节。
　　主动按照分片包干的原则，村干部多到农户家走动了解民情。
　　尤其是对低保、五保的贫困户多关心和帮助充分发挥党员的模范带头作用，坚持廉洁自律，在工作和日常生活中多注意细节，勤俭节约 ** 2014 年 9 月底 ** 2014 年 9 月底进一步转变工作作风，工作上要求积极 ** 2014 年 9 月底 ** 2014 年底-2-第二环节班子成员解决问题清单及整改意见刘继远（同建学校）教育实践活动第二环节班子成员解决问题清单及整改意见姓名序号 1 具体问题改革流于形式问题表现整改措施即知即改情况完成时限 8月末问题分类形式主义不能根据本校实际确加强学习，深入教学一线调查已经召开班子会研究课改问定教学模式，课改没有研究。
　　题实际效果为了应付上级检查，除了教学活动，其它活动端正思想，提高认识正在整改中只做材料，不搞活动不能经常深入到教学一线听课、评课、检查坚持每周听课，坚持定期参加正在整改中指导，不能了解师生真师生座谈会实想法对学校重大问题决策已经制定了学校民主管理制有时没能集体研究和坚持民主管理制度度协商满足于现有成绩，不树树立科学的价值观，树立远大立新目标，有时畏缩不目标。
　　前，只求平稳不出事正在整改中2应付心理严重8月末形式主义3 刘继远 4深入一线不够8月末官僚主义民主意识不强8月末官僚主义5进取心不强8月末享乐主义有时不能很好的利用加强艰苦奋斗精神自我教育，艰苦奋斗的精神已经制定了设备设施管理使 6 旧物，一些用品坏了就制定学校设备设施使用管理制不够用及维修制度扔掉了度8月末奢靡之风第二环节班子成员解决问题清单及整改意见刘向东（同建学校）教育实践活动第二环节班子成员解决问题清单及整改意见姓名序号 1 具体问题问题表现整改措施即知即改情况完成时限问题分类政治学习只记不政治学系流于端正学习态度，勤于思考，想，没有学习效正在整改中形式注重理论与实际相结合果管理上重形式常规管理中，要求的坚持按教育教学常规制度轻效果很多，抓落实不够办并坚持下去深入教学一线不能坚持经常深入到坚持每周听评课的工作作不够教学一线听评课风对师生关心不能及时了解师生不够生活中存在的问题精神状态上，只想着安逸和轻松，最求卓进取心不足越的思想和积极向上的思想不足各种常规制度已经建立8 月末形式主义2 刘向东8 月末形式主义3 4正在整改中8 月末 8 月末官僚主义官僚主义坚持定期与师生交流，了解正在整改中师生疾苦和困惑。
　　树立远大目标和理想，改造正在整改中世界观和价值观5.8 月末享乐主义第二环节班子成员解决问题清单及整改意见王连军（同建学校）教育实践活动第二环节班子成员解决问题清单及整改意见姓名序号 1 具体问题问题表现整改措施即知即改情况完成时限 8 月末问题分类形式主义只按校长吩咐做，不加强学习，明确职责责任，创新意识不强提个人想法，做事墨正在整改中坚持原则，勇于担当守陈规身为中学唯一副校加强角色意识和责任意识，不积极主动承长，没能亲自指导教正在整改中担但工作学和教学管理负责的食堂、宿舍卫已经制定了宿舍、食堂工作督促落实制定宿舍、食堂管理制度并生情况不好，不能经相关管理制度并正在执不够严格执行常督促检查行28 月末享乐主义王连军 38 月末官僚主义4对师生关心食堂伙食不好，师制定食堂伙食改善办法或不够生有意见规定并认真执行已经制订了相关制度并正在执行8 月末官僚主义党员个人整改清单党员个人整改清单我是年月加入中国共产党，至今已有年的党龄。
　　重温《党章》和入党誓词，自己所走过的道路和对照先进典型找差距我深感为党所做的工作太少。
　　这次中央在新世纪初开展的保持共产党员先进性教育活动，是我们党贯彻三个代表重要思想的重大举措，是推动全面建设小康社会的重要保证，是新阶段党的建设的基础工程。
　　这次教育活动是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。
　　通过这一阶段的动员学习，自己充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，以饱满的热情，积极的态度，自觉地投身到先进性教育活动中来。
　　完成要求的规定动作，按照把整改贯穿始终的要求，采取广泛征求意见、开展谈心活动、召开座谈会等方式，在教育活动中注重有针对性地查摆自己在世界观、人生观、价值观、理想信念、宗旨观念、作风纪律等方面存在的突出问题，做到边学习、边查摆、边整改、边提高。
　　下面自己就从个人党性方面存在的问题剖析如下：一、存在的主要问题根据党员群众对领导班子反馈的意见和与班子成员、党员群众谈心指出的问题，对照区委保持先进性教育活动的文件要求，自己所查摆出的主要问题包括以下四个方面：1、理想信念方面主要问题是，日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。
　　首先是学习理论不够，不能很好地把握邓小平理论和三个代表重要思想的精髓和实质;其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够;第三是业务知识学习和把握有关政策上不到位。
　　有时只停留在学过、看过、写过上面，学习得不深、不透、不精，特别是在理解和实践上都有一定的差距。
　　如对三个代表重要思想和学习落实科学的发展观方面理解和把握上就只限于知道其内容，对其深刻的内涵知之和理解的较少，实践的效果不大。
　　表现在工作中不能合理地安排理论学习时间，工作忙起来显得过于急躁，考虑问题不够全面，工作不够大胆，创新能力有待于进一步增强。
　　在工作中，有时碍于面子不能够严格管理，大胆开展批评，不愿得罪人;习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多。
　　这些都直接影响了领导干部在群众中的威信和对党组决议的执行，影响自己正确处理好世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，长期下去也必然影响到执政水平的提高和信念的坚定。
　　2、宗旨观念方面在这方面，自己在践行为人民、为群众服务的宗旨意识上有差距，不能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。
　　经常性的群众观念、服务观念树立的不牢，指导同志解决实际问题较少，现实固有的一些矛盾有时也挫伤了我的积极性和主动性，给工作带来不应有损失。
　　⒊作用发挥方面在日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧，有时也存在对自己的要求降低标准，降低对自己的严格要求，满足于过得去、差不多，只求过得去，不求过得硬，大毛病没有，贡献也说得过去就行了，这种淡化标准的思想在实际工作中影响了党员干部的形象，没能从时时刻刻起到党员领导干部的带头作用，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
　　所以，经常深入科室调查研究，沉下去了解第一手情况不够，导致工作作风不扎实，不深入，工作的指导性、针对性不强，大胆性差，创新性不够，不适应新时期人大工作的新要求。
　　⒋遵守纪律方面在遵守纪律方面，一是艰苦奋斗的思想、勤俭办事业的思想树立得还不够牢;二是保持奋发有为的精神状态还不能持支以恒;三是虽然自己能够廉洁自律，但在思想上也存在攀比的思想。
　　二、问题产生的原因⒈世界观改造的不够自觉在自身党性方面和上述问题的存在，文秘114版权所有，文秘工作者共同的天地!主要原因是放松了对自己的严格要求，放松了对世界观的改造，不该滋生的思想和情绪滋生了，导致在思想认识上不能够跟上新形势发展的需要，对自己党性修养和党性锻炼方面坚持不经常，造成世界观的改造不及时，思想和行动**节，对中央的精神有时把握的不好，理解不到位，思想解放的程度不够，跟不上当前我区改革发展和二次创业的步伐，这些都将给党的先进性带来极大的障碍。
　　⒉全心全意为人民服务的思想树立的不牢作为党员领导干部不能时刻从群众的利益出发，关心群众的疾苦，服务于群众，服务于基层，宗旨意识、甘当公仆的意识不牢，必然导致决策的失误，自觉或不自觉地损害群众的利益。
　　体现在工作上自己有松口气思想，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。
　　创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
　　总觉得自己能够按照《党章》的要求去做，依法规范自己，做好自己的工作就是讲政治了。
　　树立以人为本的服务意识和落实科学发展观方面还有很大的差距。
　　⒊进取精神和创新精神还不够强尤其对新形势下人大工作出现的新情况、新问题研究的不够，凭经验去指导工作，认为只要做到严谨细致，就不会出大问题，交给的工作完成就行了，这是缺乏创造性满足现状的思想所致。
　　使自己在某些方面的执政能力和执政水平不适应新形势发展的要求，不同程度地影响了工作的质量和效率。
　　⒋工作作风还不够深入在思想作风和工作作风、组织纪律方面有时放松对自己的严格要求。
　　尤其是在工作作风上，有时还不能够严谨细致，工作责任心还不够强，总认为工作不会出大问题，这种思想所致，工作不能经常深入基层调查研究。
　　工作作风还不够扎实，谨小慎微，工作研究得不深、不透，指导得不到位，这些都是自己思想作风上存在问题的原因。
　　三、下步的整改措施随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心;在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：⒈加强理论学习，不断改造自己的世界观认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。
　　自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。
　　 ⒉增强宗旨意识，进一步树立全心全意为人民服务的思想党的宗旨是全心全意为人民服务。
　　个人利益永远服从于党和人民的利益。
　　在具体工作中，克服松口气和满足现状的思想，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率;要增强工作的积极性、主动性、创造性，大胆规范，严格管理，勇于开展批评和自我批评，努力为干警排忧解难，使自己的一言一行都要符合党的宗旨的要求。
　　⒊增强大局观念，不断推动工作创新坚决克服过去工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，克服经验主义和为难情绪，尽最大努力协调解决好干警的职级问题，自觉地把自己的工作同人大工作全局联系起来，同全区广人民群众的切身利益联系起来，充分调动各方面的积极性，认真做好本职工作。
　　⒋加强纪律观念，培养良好的工作作风纪律是执行路线的保证。
　　在今后的工作中，既要保持严谨细致的工作作风，又要做到科学合理，防止谨小慎微，增强工作责任心，经常深入科室，搞好调查研究，了解干警的心声，努力为基层解决更多的实际问题。
　　自觉遵守政治纪律、工作纪律，坚持两个务必，正确对待党所赋予的权力，廉洁自律，坚决杜绝不正之风。
　　总之，通过先进性教育活动的开展，面对新形势、新任务对人大机关的新要求，自己要努力提高法律政策和业务的理论水平，始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到自己的各项工作中去，努力为振兴我区经济的全面发展和二次创业，创造良好的法制环境多作贡献。
　　党员个人整改清单党员个人整改清单姓名：
2014 年 10 月 28 日序号1 2 3 4 5存在的突出问题个人修养方面。
　　性。
　　教材新，教法老。
　　教学方法单一。
　　师生互动方面弱。
　　具体整改措施利用课余时间多读书、多反思，注重个人修养与品德修养。
　　了解当前我国基础教育新课程改革的基本精神及要求。
　　更新教学观念，用新课程理念指导教学，认真钻研新教材；

明确教材的编写意图，要实行师生交往互动，共同发展的过程。
　　多听其他老教师和新教师的课，学习好的教学方法；

认真备课，突破重点，精选作业，认真批改。
　　1.相互尊重，和谐互通；

2.情感交融，心灵共鸣；

3.启发探究，教学民主；

4.激励参与，体验成功。
　　整改时限长期坚持长期坚持长期坚持长期坚持长期坚持备注备课缺乏科学性与合理注重教学内容、教学目标、教学方法，课堂问题及板书设计；
注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作性、可监督、可检查；
2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
　　党员个人整改清单.仁布县教育支部党员个人整改清单姓名：普赤 2014 年 8 月 30 日序四风两问题一薄弱号1职务：仁布县教育局教研室教研员方面的突出问题学习不够深入，政策理论水平不高具体整改措施整改时限备注努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范， 2014 年 x 月 x 日前完成有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。
　　要坚持教育培训，不断提高能力素质。
　　创新培训理念、内容、方式。
　　端正政治观点、保持政治敏锐、站稳政治立场。
　　学习增强凝聚力和战斗力。
　　回应对照检查材料突出问题回应对照检查材料突出问题回应对照检查材料突出问题回应对照检查材料突出问题2思想不够解放，创新意识不强长期3 4 5 6政治敏锐性不强组织纪律不强长期 2014 年 x 月 x 日前完成长期 2014 年 x 月 x 日前完成7生活上也存在铺张浪费现象勤俭节约，浪费可耻。
　　2014 年 x 月 x 日前完成回应对照检查材料突出问题回应对照检查材料突出问题回应对照检查材料突出问题回应对照检查材料突出问题回应对照检查材料突出问题8自我学习不强，学习联系学生能力还要增强。
　　要针对自己的缺乏慢慢来培养自我学习能力。
　　长期9深入学生不强进一步深入基层，了解学生生活及实际情况。
　　2014 年 X 月 X 日前完成10不思进取，安于现状敢于硬碰、敢于较真、脚踏实地、真抓实干。
　　牢记党的宗旨意识，树立百折不挠，坚定自己的政治信念，刻苦钻研业务。
　　2014 年 X 月 X 日前完成11缺乏忧患意识2014 年 X 月 X 日前完成12 13 14 15 在工作中存在分工不细的现象分工不细，导致会影响整个工作效率。
　　2014 年 X 月前完成 2014 年 X 月 X 日前完成 2014 年 X 月 X 日前完成 2014 年 X 月 X 日前完成回应对照检查材料突出问题16长期镇领导班子整改清单镇领导班子整改清单序号存在的突出问题具体整改措施牵头领导责任单位整改时限备注 1 民主集中制执行不到位健全和落实决策前广泛征求意见、党委集中研究、民主协商、公告公示等制度。
　　每年召开一次高标准高质量的党委班子民主生活会。
　　在选人用人的问题上，要通过党委集体研究决策，在重大项目建设及工程建设上，要严格按照程序招投标。
　　2 会议过多，文件泛滥解决文山会海的问题，各线的工作会议，先向党委政府申报，统筹安排，尽量不召开专题工作会议，实行多会合一。
　　，会计、妇女主任每月业务工作会议不超过2次，站办所负责人、村（社区）支部书记每月开会不超过2次，机关干部推行无会周制度，每月最后一周一般不召开会议，特殊情况除外。
　　。
　　部反应不担当、踢皮球的成员，由镇党委书记亲自谈话，责令改正。
　　6 基层干部工作不负责任，工作态度不好将门难进、脸难看、事难办现象列入专项整治工作内容。
　　加大对政务服务大厅的建设力度，完善各类服务制度和管理制度，加强对大厅工作人员的考核问责力度。
　　设立群众意见箱，对群众反应的人和事深入调查，对确实存在失职的工作人员进行责任追究，并对齐主管领导进行警示谈话。
　　7 不严格遵守作风规定，有走读现象按照县委作风办的要求，进一步细化镇作风管理规定。
　　从上下班纪律、值班纪律和干部过夜制度等方面，加强考核检查，办公室每天及时将早晚考勤情况汇报，并向主管领导汇报；
每天（周一、周二、周四）晚上九点抽查干部留宿情况，并向党委书记或镇长报告；
党委书记或镇长每周抽查1次值班情况。
　　没周一例会时，办公室将三类考勤情况进行汇总通报。
　　对违规者，依照规定予以通报批评、公开检查和罚款等处分。
　　8 政治学习流于形式，整治理论素养不高完善并规范党委中心组学习制度，党委书记带头集中学习和自学。
　　每月开展1-2次集中学习，由书记镇长带头，班子成员轮流领学，或者请专家讲课。
　　班子成员每天自学1个小时，每月写1篇学习心得，由党委书记进行抽查调阅。
　　 9 脱离群众衙门作风严重继续推行画好村情图、记好民情账和四三工作法，要求班子成员每周至少下村走访30户，其他机关干部每周至少下村走访群众20户，对群众反映的问题建立回复处理机制，每周一汇总，党委集体商量解决方案。
　　。
　　班子成员每年至少集中调研2次以上，撰写2篇调研文章。
　　10 制度机制不健全，对干部管教不严进行制度建设计划，建立健全各项管理制度。
　　党委集体研究出台《机关、站所干部责任制考评办法》、《机关干部管理制度》、《村（社区）财务管理制度》、《镇党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关的制度，制定三公经费管理的具体实施办法，对部分不遵守上下班纪律和值班制度的机关干部严厉处罚，对办事不热情、对群众爱理不理的站所负责人批评教育，对个别落实惠农政策缩水走样、侵害群众利益的村干部立案查处，严厉打击。
　　11 对基层的指导帮扶不够加强村（社区）组织建设，认真研究古池、班子整改提高的问题，增强基层班子战斗力、工作推行力。
　　对村干部反映的工资待遇偏低的问题，镇党委政府对照上级有关政策，拿出具体可行的解决方案。
　　12 厉行节约不够，铺张浪费进一步完善《机关管理制度》，建立健全公务接待集中管理、接待审批控制、公务接待清单等制度，严格按机关接待标准执行，避免不必要的铺张浪费。
　　对水、电、办公用纸等公共资源树立节俭意识，强化制度约束。
　　领导班子整改任务清单附件 1：开发区（惠民街道）领导班子整改任务清单截止日期：2014 年 12 月 10 日序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 整治内容深化走亲连心活动打通联系服务群众最后一公里完善密切联系群众机制开展作风不实问题专项整治全面完善学习制度建立重点课题调研制度建立重点工作目标任务会商机制开展文山会海问题专项整治开展考评过滥问题专项整治开展执行力不强问题专项整治开展权责不清问题专项整治全速推进嘉善县域科学发展示范点责任工程领衔领导陈一微、徐雁军陈一微陈一微陈一微、许成跃徐玉琴许成跃陆春浩许成跃陈一微陈一微、徐雁军陈一微、许成跃陆春浩、陈一微牵头单位整改情况已完成整改中整改中已完成已完成已完成已完成已完成已完成整改中整改中整改中13 14 15 16 17 18全力攻坚转型发展突破工程全面推进惠民实事重大工程全方位开展干部队伍建设素质工程清理超标配备问题规范三公经费管理严格遵守党的制度和法规法纪计建新、房广明计建新陈一微、徐雁军陈一微杨雷陈一微整改中整改中整改中已完成已完成已完成注：整改清单于每月 10 日前报县委整改落实办。
　　经合局班子整改清单经合局班子整改清单2014 年 8 月 25 日序号四风方面突出问题具体整改措施整改时限备注1开展创新招商工作，在普遍开展全民招商、以商招商、治理招商工作不实、落实不力的网络招商工作的同时，大胆开展产业招商、专业招商、合作问题招商、网络平台招商等方式，立足国内外两种市场和两种资源，整合招商要素，高标准开展招商工作。
　　2015 年 6 月2治理热衷检查、忙于评比的问题严格按照三严三实标准要求自己，实事求是的开展工作，将更多的精力和热情投入到提升招商工作质量和服务企业中去，以真实的成绩迎接上级部门考核。
　　2014 年 12 月3学风不正，学用脱节的问题把理想信念教育贯穿局党组思想政治建设始终，树立正确的世界观、人生观、价值观。
　　敢于坚持原则，敢于同不正之风做斗争。
　　完善局党组理论学习制度，制定详细的学习计划、学习什么、学习多长、怎么学都有明确的规定，每年集体学习时间累计不少于 12 天，每季度至少组织 6 次每人每周自学时间不少于 5 小时；

每半年由党组书记对个人学习笔记、学习成果进行检查批示。
　　开展优质服务工作，无论是洽谈项目还是落地项目，安排专人跟踪服务，及时协调解决项目落地的难点问题，特别是制约项目建设的资源产权、环境评价、林地用地等问题，解答客商提出的问题和项目建设过程中遇到的难点问题，想客商之所想，急客商之所急，齐心协力作好服务工作。
　　长期4治理存在的衙门作风的问题2014 年 12 月5强化部门联动，对于涉及多部门的任务，安排好各分管治理部门利益至上，工作配合不领导调度好各部门，履行好牵头抓总责任，建立沟通协调机到位的问题制，充分考虑实际差异化情况，广泛吸纳多方建议意见，积极采取有效措施，合力攻关。
　　2014 年 12 月6一团和气、好人主义加强各部门工作考核。
　　按照县委提出的项目化、责任制、严考核、重奖惩的要求，对各部门工作开展情况进行客观、合理评定，加强各部门对招商引资工作的紧迫感和责任感，推动各项工作全面完成。
　　2014 年 12 月7治理因循守旧、按部就班的问题以县委十五届五次全委（扩大）会议精神为指引，牢牢抓住我县经济社会转型升级新形势，发扬艰苦奋斗、善于创新、勇于开拓精神，顺势而为，全力攻坚，争取到年末引进到位资金 108.8 亿元以上，比上年同期增长 20%以上，为打造东宁经济社会发展升级版增添强劲动力。
　　2014 年 12 月8争先创优意识不强的问题加强招商工作的责任感和紧迫感，积极承担创新开展招商工作的担子，主动谋划举办招商活动，扩大招商工作成效；

2014 年 12 月加大项目对接力度，只要有希望，就要投入百分之百的热情，杜绝消极应战，最大化提升项目落地数量。
　　9治理管理不严、热衷享受的问题强化管理，完善岗位责任制度，理顺单位职能和各办职责，明确具体岗位职责，以首问负责、服务承诺、绩效考核、工作问责来规范干部履职行为，不断提升执行力和工作成效， 2014 年 12 月促进全局更加廉洁、勤政、务实、高效，整治庸懒散及不作为、乱作为问题。
　　10治理超标准公务接待问题落实好中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定，带头严格执行公务接待标准制度，接待考察团、客商时，在指定招待场所用餐，严格控制每人费用标准，杜绝好烟、名酒上桌，纠正超标准接待、公款赠送礼品等违规行为。
　　2014 年 12 月11治理铺张浪费的问题严格执行办公设备采购标准，在采购办公用品时，杜绝配置超标高档用品；
坚持朴素的生活作风，纠正讲享受、比待遇、图安逸的行为，树立优秀党员形象。
　　2014 年 12 月12送收礼品的问题落实好中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定，外出招商、参观考察时，减少陪同人员，按照标准吃住，抵制对方超标宴请，坚决不进高档场所和私人会所。
　　2014 年 12 月学校领导班子整改清单渑池六小学校校领导班子责任单整改类别序号整改措施责任人位立行立改事项专项整治事项近中期整改事项近期整改事项 1 2 1 2 1 2 12具体整改措施整改期限进展情况交心谈心制度、调查研究制度、督办制度绩效考核方案制订考勤制度方案制订推门听课制度骨干教师考核制度教学常规管理细则规范教学行为李学武李学武刘康山冯文强刘康山刘康山刘康山刘康山办公室办公室教导处总务处教导处教导处教导处教导处每天找老师谈话，分析学校情况，检查中层领导任务完成情况已完成已完成完成制度、开始执行完成制度、开始执行完成制度、开始执行从会议上严格要求2014.9 2014.9 2014.10 2014.10 2014.9 2014.9 2014.9 2014.11已经完成已经完成已经完成已经完成完成制度、开始执行完成制度、开始执行完成制度、开始执行老师能遵守纪律渑池六小制度建设台账废改立类别序号1制度名称《学生管理暂行规定》《渑池六小门卫制度》《寝室管理制度》《渑池六小班主任考核管理办法》《渑池六小出勤考勤管理办法》《渑池六小量化考核管理办法》《教学常规管理细则》《新考勤制度方案》《推门听课制度》责任人冯文强冯文强冯文强刘康山刘康山刘康山刘康山刘康山刘康山责任单位总务处总务处总务处教导处教导处教导处教导处教导处教导处进展情况完成完成完成制订完成开始运行制订完成开始运行制订完成开始运行制订完成开始运行制订完成开始运行制订完成开始运行完成时限2014.9 2014.9 2014.9 2014.10 2014.10 2014.10 2014.10 2014.10 2014.10废止制度2 3 1修订制度2 3 1新建立制度2 3渑池六小学校领导干部个人整改清单整改类别序号 1 立行立改 2 事项 3 1 近中期整 2 改事项 3 1形式主义方面《渑池六小学校工作制度》《推门听课制度》《教学常规管理细则》把每项工作落到实处，建立跟踪制度制订完成开始运行制订完成开始运行制订完成开始运行 2014.12 2014.10 2014.10 2014.10 享乐主义方面用党的纪律严格要求自己 2014.12 省委九条规定方面官僚主义方面。
　　认真对照自己检查，制订制度约束与班子成员多交流沟通 2014.11 2014.12 落实中央八项规定认真对照自己检查，制订制度约束 2014.11四风方面突出问题遵守党的政治纪律方面具体整改措施学习党的纪律，写体会整改时间2014.11进展情况写体会 50 页拟订制度完成拟订制度完成沟通达到一半没有违反规定每项工作落实到人已经完成已经完成已经完成新建立制度2 3党组织班子成员个人问题清单烟墩包村党支部班子成员问题清单张志安(共14条)形式主义方面:( 3条)1、形式主义严重，工作作风不实，注重形式，搞花架子。
　　2、在村的基础设施建设上，选择性发展。
　　3、在活动中重视随小公路沿线工作，其他能忽略就忽略，群众对村领导班子意见较大。
　　官僚主义方面: (4条)1、脱离人民群众，自高自大。
　　总认为帮助困难群众送几百块钱几袋子米就行了。
　　2、对党支部成员关心不够。
　　特别是那些年过六十的老党员关心照顾不够。
　　3、工作任务总只是关心进度和结果，只管分给他们任务，从不问工作中有什么困难。
　　4、我村垃圾厂污染问题协商多次，最后都不了了之。
　　享乐主义方面: (3条)1、享乐主义蔓延，吃苦精神减退，开拓进取不强。
　　认为自己是一把手工作只要安排就行了，不愿亲力亲为。
　　2、在发展带头致富，调节村民矛盾时没有该有的毅力，就想敷衍了事，有时还嫌干的活多报酬少。
　　3、工作情绪消极怠慢，有打退堂鼓的心里打算，认为没多大搞头。
　　奢靡之风方面: (2条)1、奢靡之风抬头，廉洁自律不够，艰苦勤俭淡化。
　　2、日常工作的细节不够注意，导致了纸张和水电资源的浪费，损害了群众集体利益。
　　联系服务群众和关系群众切身利益方面: (2条)1、服务群众意识不浓，倾力真情不足，在服务村民的带动产业发展上我还做得不够。
　　2、在解决群众问题上，显得比较的生疏，没有熟练的应对能力。
　　如通村道路和饮水问题都发展的不是很理想。
　　赵明绪(共12条)形式主义方面:( 4条)1、我学习的少，不愿意看书看报，对群众路线的了解不够多。
　　2、对自己分管的各项工作，态度不积极，对五保，低保特困户走访较少，平时上门慰问也比较少。
　　3、对村里讨论的各类问题，发表的意见有时不够全面，只想问题，不寻求解决问题的方式方法。
　　4、财务公示不明细。
　　每次公布总的季度账目，公布不完全也不清晰，群众有很大的不满，民主理财也就没有落实好。
　　官僚主义方面: (2条)1、入户了解困难群众实际情况少，等群众上门时候多。
　　为了一时方便，总是打电话询问情况。
　　2、脱离群众，没有和群众和老党员交心，缺乏服务群众的意识。
　　享乐主义方面: (3条)1、平时工作消极，认为工资低，没搞头，过一天是一天。
　　2、文化水平不高，理性认识不够，对本职工作不够坚持刻苦，工作不够积极，做事速度比较慢，安于现状。
　　3、学习跟不上也学不进了，对计算机操作知识完全不会，今年的网格化工作也就只能指望年轻人来做了。
　　奢靡之风方面: (2条)1、工作时间之余，喜欢带彩打牌。
　　2、对于村里的各种宴请，总是热情参与。
　　联系服务群众和关系群众切身利益方面: (1条)1、对群众要求办理的的各项工作解释不够清晰，有厌倦情绪，导致工作时常出现差错给群众带来不便。
　　马敏(共12条)形式主义方面:( 2条)1、在计生工作中，工作作风不实在，上报材料不准时且多次挨批后仍旧没有改变，工作力度也不够，给我村和村领导班子抹了黑。
　　2、在计划生育工作公开上遮遮掩掩，导致村民对我村计划生育工作情况缺乏深入了解，造成了误解，工作也难以有效展开。
　　官僚主义方面: (3条)1、走村入户了解民情的时候少，等群众上门办事的时候多。
　　图一时的方便，总是通过电话了解计生家庭的情况或通知他们把相关证件送到我家里来。
　　2、做群众工作时，总是缺乏耐心，沟通不深入细致，工作难以取得良好的效果。
　　3、工作中缺乏时间观念。
　　开展工作被动，导致很多工作完成的不彻底，不清晰。
　　享乐主义方面: (3条)1、工作畏难畏责，缺乏吃苦担当的精神。
　　有着近二十年工作经验的老党员了，随着年龄的增长，思想上也松懈下来，不愿意吃苦受累。
　　2、除了自己的本职工作，对于交办的工作总是能推则推，挤牙膏式的作为，或是干脆丢给他人，存在偷懒的行为。
　　3、学习中存在懒散懈怠，计算机操作知识的掌握不到位，在现在计划生育办公中，难以适应计算机办公自动化的要求。
　　奢靡之风方面: (2条)1、喜欢装面子，铺张浪费。
　　接待上级部门和领导时，总是抱着宁愿多不能少的原则，超规格接待的情况。
　　2、在人情往来上，有时推辞不了，存在相互吃请和请吃的问题，有时参与打打带彩的牌。
　　联系服务群众和关系群众切身利益方面: (2条)1、在自己家里办公的时间多，在办公室办公的时间少。
　　群众不了解情况，导致他们多跑冤枉路。
　　2、对群众的感情不如从前，做群众工作时缺乏耐心。
　　胡家营村班子成员个人四风问题清单三、班子成员个人四风问题郝世成(党支部书记、村主任)：形式主义：1、在坚定不移地遵守党性观念上做得不够；
2、部分工作疲于应付，在处理和解决问题等方面存在流于形式的现象；
3、有些工作存在松懈现象，疏于形式求过关，在创新求突破方面待加强。
　　官僚主义：1、在坚定不移地狠抓工作落实上做得不够；
2、自己虽然有多干事、干实事的主观愿望，但在时间较长、遇到暂时困难的时候，就有些坚守不住本意和主观，随波逐流；
3、工作统筹兼顾不够，下基层联系群众、帮助老百姓解决困难和问题没有做到面面俱到。
　　享乐主义：1、认为社会风气也不是一个人所能左右的，能随大流就随大流，省得清水无鱼不合群，没有对自己高标准严要求，却没有想到自己的责任不只是管好自己，还需要带头示范，管好同志们；
2、动力冲劲不足，有时工作做不到细致入微，尽善尽美。
　　奢靡之风：在工作中仍然存在吃请、请吃，铺张浪费等现象。
　　朱道荣（党支部副书记、妇女委员）：形式主义：1、工作上安排布置得多，检查督办落实的少；
2、对有些分管工作习惯流于形式，导致工作成效不大；

官僚主义：1、下基层时间少，接触基层群众少。
　　2、对一些群众反映的问题不了解不关注，久拖不决。
　　3、在接待信访群众上缺乏耐心热情的态度，不愿做深入细致的思想工作，怕同信访群众打交道。
　　享乐主义：1、精神懈怠，意志有些消沉，存在船到码头车到站的思想；
2、工作上安于现状，不求创新，存在怕吃苦、怕得罪人的思想；
3、在节假日期间，有时与同事、亲戚朋友打点小牌现象。
　　奢靡之风：1、在业务接待上讲阔气、比大方，出现了一些不必要的浪费；
2、在迎接上级检查上，存在攀比心态。
　　浦长明（支部委员、村副主任）：形式主义：1、对工作认识不到位，务虚多务实少，应付多、实干少。
　　2、接受新事物较慢，知识更新不够。
　　官僚主义：进村入户少，工作中啃硬骨头时存在经验主义理念。
　　享乐主义：缺乏应有的工作热情，有消极应付的倾向，感觉年龄偏大，努力无索无用的现象。
　　奢靡之风：遇事接待讲排场，偶尔也讲个人感情，工作中存在喜好大于原则的情形。
　　李有军（支部委员、财经委员）：形式主义：为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足。
　　官僚主义：有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少。
　　享乐主义：陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神。
　　奢靡之风：下村组遇到超标准接待，客随主便，嘴上批评几句，抹不开情面严肃拒绝和制止。
　　景春军（支部委员、治调委员）：形式主义：1、学习不够，流于以会代学，缺乏自觉性；
2、工作重典型个案，不注重全村平衡；
3、把公事当成私事来办，把同事视作亲情兄弟姐妹，存在遇事不讲原则的现象。
　　官僚主义：1、以电话解决问题，缺乏沉下去亲为；
2、只看工作结果，缺乏过程参与；
享乐主义：1、盲目乐观，满足现状，工作上缺乏冲劲激情；
2、压力大时，缺乏统筹安排，不愿创造性开展工作；
3、安于享受，工作之余打小牌；
奢靡之风：1、有时在公开场合吸烟；
2、不恤财力要面子。
　　个人整改清单(2)****个人整改清单姓名：
****序号需整改问题职务：
城市绿化管理办公室主任具体整改措施2014 年 8 月 27 日整改时限 9 月起至长期坚持备注1. 每天用一小时的时间用于理论学习，做好笔记，做好总结,认真执行单位集中学习制度，通过办公室公开；
2.每天工作之余坚持利用十五分 1 因循守旧、按部就班钟的时间上网浏览生态建设方面的新闻、政策，做好相关记录，紧密联系时代节奏。
　　1.带头做到每月走访群众一次，真实的记录，了解群众的困难和心声；

2 疏远群众、脱离基层 2.发动干部职工每月走访群众一次，了解群众的困难，心声，做好记录，汇总后结合工作实际通过集中讨论下一步工作的开展方向。
　　1.每月与科级领导开展交心谈心一次，股级干部交心 2 次，一般干部职 3 工作方法简单、一根筋工交心谈心不限次数；
2. 每月组织 1 次运动活动缓解工作压力，鼓励干部职工因为值班值守所占用的节假日休息时间通过干部职工自己调9月9月整和安排好工作后弥补回来，以保证更好的工作状态。
　　1.严格执行单位党风廉政建设责任制、惩防体系，考核管理等制度体系， 4 组织涣散、纪律松弛执行情况每月 1 次通报，每月 1 次公示；
2. 建立单位工作微信群，利用微信群及时反馈自己的工作动向及工作成效。
　　1.每月 1 次自学与业务相关的法律法规及专业技术知识；
2.做好学习笔 9 月起至长 5 工作不实，落实不力记及总结记录；

3.接到工作任务安排后制定落实时限且在办公室公开接受监督。
　　期坚持 9月注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；
2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
　　党员个人整改问题清单党员个人整改问题清单类别整改问题具体整改措施 1、党组工作。
　　及时与班子成员商量沟通，在党组会上充分发表自己的意见，做到求同存异。
　　坚持民主集中制原则。
　　2、业务工作。
　　根据事项大小和有关规定，及时和相关科室长进行交流沟通，充分听取他们的意见和建议，做到决策不主观、不武断。
　　1、9 月 20 日前，与党组书记局长高明同志进行主动的沟通，交流思想，消除误会，增进团结。
　　2.维护班子团结有待加强。
　　对一些工作的分工不能很快的接受，没有从大局考虑问题，有推诿的现象，不利于班子的团结和总体工作推进。
　　（一）遵守党的政治纪律方面 2、与班子成员意见不同时，把握尺度，只讨论不争吵，并在坚持原则的基础上求同存异，达成共识。
　　3、凡是经过班子集体讨论作出的决定，做到坚决服从，不打折扣。
　　按党组的安排尽心尽力做好工作。
　　1、每天保证一个小时的网上浏览新闻、报纸、党务党刊的学习时间，做到理论知识与时俱进。
　　2、做到每天半小时的政治理论学习、每月 500 字学习笔记、每季一篇学习心得体会、每半年向主要领导汇报一次学习情况、每年一次个人提高的工作总结。
　　1、对消极言论只要自己听到，一定做好正面的引导工作。
　　2、组织科室长和科室相关人员每月一次政治理论学习。
　　3、研读 2 本以上介绍毛泽东等革命先烈的书籍，进一步坚定理想信念。
　　######## ######## ######## 整改时限 1.民主集中制坚持不力。
　　有时对党组的一些决定我没有过多的发表自己的意见，没有发扬民主，存在随波逐流的现象。
　　######## 3. 政治理论学习不够主动。
　　基本停留在集中学习、被动学习的层面上，只是停留在做做笔记、写点体会上，而没有认真细致的去领会其精神实质 4. 政治敏锐性有待加强。
　　在一些消极言论面前，认为只要管好自己的嘴就行了，很少主动站出来做群众的思想工作，缺乏应有的政治敏锐性和责任感。
　　1、再次学习中央八项规定、省委九项规定、市委两规定一办法的文件精神。
　　2、从现在开始，一切行动都按照上级的有关规定严格执行。
　　做到永远把自己的行动与上级的规定切实结合起来。
　　5. 思想认识上还不够到位。
　　作为副职，以为不管人、财、物，也不负责物价工作的最终处罚决定，没有迎来送往等应酬，没有以权谋私的条件和土壤，就以为八项规定和反腐倡廉与自己关系不大，有观望、松懈的思想。
　　########(二)贯彻执行中央八项规定、省委九条规定和市委两规定一办法精神 6. 厉行勤俭节约方面执行力度不够。
　　在接方面待上级时，对接待标准要求不严，有超标准接待的现象；
下基层调研时，有接受被调研单位超标准接待的现象。
　　1、在下基层、企业调研时，一律到接待单位或企业的食堂用餐，坚决不允许上烟酒和名贵菜肴，不搞特殊化。
　　2、在考察项目时，坚决不提出、不接受超标准、超规格的住宿安排和土特产，一切在标准允许的范围内执行。
　　3、在接待上级机关和兄弟单位时，本着节约、适度的原则。
　　######## 1.密切联系基层群众，主动下基层，确保每月 5 天以上，全年 60 天以上，增进与基层群众的沟通交流。
　　2.每年到结对的 2 户困难群众家庭走访 2 次以上，密切与基层群众的血肉联系。
　　7. 调查研究不够经常。
　　很少主动到基层和企事业单位调查情况，到市场去调查了解一手情况不够，对市场的监管力度不强。
　　######## 1、严格按有关规定约束自己。
　　从点滴做起，把规定记住记牢。
　　一以贯之坚持。
　　8.对作风整治的认识还非常肤浅，认为把自己的业务工作做好就可以了，只要工作上不误事就认为其他的时候可以放松些也不会有什么大问题。
　　2、对分管的科室人员做到每季一次的作风纪律点评。
　　平时也做到随时提醒。
　　######## 1、年初制定全年的检查任务分解表，对医疗卫生系统、教育系统、物业小区收费、中巴票价等关系到老百姓切身利益的方面制定比较科学合理的检查方案。
　　分期分批次检查。
　　9. 工作执行力的问题。
　　执行上级决定照本宣科。
　　主动执法、价格监管做得不够，物价检查的处罚力度不够，有走过场的现象。
　　主动监管还不够，主动作为还不够。
　　(三) 四风方面突出问题 2、对检查出的情况及时报告局党组，形成意见后再及时报分管区长，努力解决查而不实的问题。
　　######## 1、克服懒惰思想，提高学习的主动性，每天保证有一个小时的业务学习时间，系统性的学习物价相关知识。
　　10. 学习流于形式的问题。
　　讲成绩，不能静下心来认真学业务。
　　关注最多的还是市、区两级的绩效考核指标的完成情况，大多精力都在关注与协调主要指标的完成上，对业务知识的学习有放松的情况。
　　在学习上有流于形式之嫌。
　　2、做到每半年一次半年度工作部署会、每月一次听取科室长工作汇报会、每周一次工作交办会、每周最少下一次单位调研、指导或检查。
　　########1、对自己开会完的会议精神第一时间向相关领导做好汇报。
　　并提请注意事项和时限。
　　11.文山会海的问题。
　　对区委区政府的工作有以会议落实会议，以文件落实文件的现象，对很多文件精神没有很好的理解，在批示到相应科室的时候没有过多的予以明确 2、对有关批复到我手上的文件，先了解其精神实质，做到心里有底后再会同相关人员研究对策。
　　交代具体的办事人员和办事时限，认真做好过程的督查和办结检查。
　　######## 1、努力改正个性急躁、执着、偏激、骄傲自大的毛病，始终保持谦虚谨慎的态度，凡事多听群众的呼声，多听他人的意见，多向他人学习。
　　12. 长官意识的问题。
　　参与一线工作少，听汇报多。
　　大多时间在办公室，下基层主动去了解情况比较少。
　　在发扬民主方面还不够，没有全面征求分管科室的意见。
　　2、在与他人出现不同意见时， ######## 多方求证，广集智慧，确保符合客观实际，并做到求同存异，达成共识。
　　3、更加严格的、高标准的要求自己，进一步增强集体荣誉感、大局观念和全面思维的能力。
　　1、每月安排时间最少一次到基层一线、企业和联点村，进行深入调研走访， 2、每周最少一次到小区或企业或社区或乡镇了解情况 1、改正多一事不如少一事的错误思想，积极为发改局挑重担、破难题，切实尽好副职的本位之责。
　　2、涉及物价方面的工作，在应对投诉、举报等方面的工作要主动及时的介入，做好细致的化解工作，努力做到不把矛盾上交。
　　1、牢固树立创先争优意识，在价费制定、价格检查、价格监测、价格认证等方面努力走在全市前列。
　　要实现今年的市对局的物价考核工作进入全市前列。
　　2、进一步学习党的知识、理论、路线、方针，学习党中央、国务院和省、市的各项政策文件和精神，解决好世界观、人生观和价值观这个总开关的问题。
　　1、进一步提高思想认识，严格遵守各项纪律要求，保持敬畏心理，做到违规出轨的事决不做，不该去的地方决不去，不该拿的决不拿，不该说的决不 ########13.联系服务群众的问题。
　　对基层实际情况了解不够，物件检查不严格，不经常。
　　######## 14. 当老好人的问题。
　　在单位对一些不良的情况没有及时的指出和批评。
　　自己感到他平时做事还是认真的，就过多的迁就，没有严厉批评。
　　15．精神懈怠、不思进取的问题。
　　有精神懈怠，安于现状，不愿吃苦耐劳现象。
　　工作缺乏冲劲、激情、有随遇而安的思想，在工作创新上不够，在进取上缺乏追求。
　　######## 16. 廉洁自律把关不严。
　　到基层单位调研和联系工作时，有接受整包香烟、接受请吃请喝和土特产的现象；
有假借公务接待用公款抽烟、用公款宴请私人朋友的现象；
有借学习考察之名搞变相旅游的现象。
　　######## 说，不触高压线，不入雷区，不踩红线。
　　2、正确处理好公与私的关系，从此以后自觉做到决不假公济私，招待私人朋友时，坚持个人掏腰包，坚决不再用公款宴请私人朋友。
　　3、就此戒烟，从源头杜绝用公款抽烟的现象和在下基层单位联系工作时接受整包香烟的问题。
　　4、自觉反对公款旅游，以后坚决不再借学习考察之名搞变相旅游的活动等。
　　1、牢记自己是一名农民的儿子和一名中国共产党员，长期保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。
　　17. 勤俭节约意识淡薄。
　　时常在下班后或周末，没有及时关闭办公室的饮水机和电脑的电源，家里的电器也经常不关电源，造成不必要的浪费，还存在安全隐患。
　　2、保持好个人和家庭生活的勤俭节约，无论是在单位还是在家里，都坚持节约原则，及时关闭好各种电源等，坚决不造成不必要的浪费，避免安全隐患。
　　3、在保持艰苦朴素、勤俭节约的同时，控制住内心的冲动，决不因生活俭朴而起私心、贪念。
　　党员个人整改清单--王亚青党员个人整改清单序号1拟整改的突出问题整改目标和措施完成时限一年备注234提高理论学习的自觉性。
　　政治理论学习不深刻制定学习计划，并严格监督自己，及时做好理论学习反思和总结。
　　注重将理论和实践相结合。
　　贴近学生实际，开展各种形式政治理论学理论联系实际不够习和宣传，做好党的思想的传播者和大学生思想政治方向的引导者。
　　善思考、勤总结。
　　机械执行、死板操作日常管理系统化、科学化，创新工作方法工作途径，加强科研。
　　虚心向前辈和同事学习。
　　按部就班，满足于老经验、老办法，习惯汲取工作经验，丰富、充实自己，提醒自于老一套，创新意识不强己遇事冷静，努力把工作做细、做好。
　　半年半年一年党员干部个人整改清单附件 1党员干部个人整改清单姓名：
**×严守党的政治纪律、履行兵团职序号责使命和四风方面存在的突出问题 1 在坚持科学发展、统筹兼顾方面，我要加强学习，不断提高自身的综合素质。
　　首先 2014 年 9 月 23 至 10 月 15 有时思路还不够清晰，特别是在是对党的理论知识学习，积极主动地投身到党的日班主任管理和学生教育上，有一些初步的想法，但没有细化拟定具体的措施，追求科学发展的态度还不够坚决。
　　2 对民主与集中的结合点把握得不学会并有效的运用党的民主集中方法，耐心听取 2014 年 9 月 23 至 10 月 21 够好，有时听取教师班主任意见教师班主任意见，积极发挥德育工作主导作用。
　　日不够充分，德育工作主导作用发平时经常和党员教师谈心交心，以正确的思想引群众路线教育实践活动中去，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定理想信念。
　　加强学校德育工作知识学习，清晰思路，细化管理，坚持不懈。
　　具体整改措施整改时限备注职务：****2014 年 9 月 22 日挥还不够好。
　　与教师党员谈心交导他们，以自身的行动影响他们，起到一个党员心较少，指导不够，效果不佳。
　　干部的带头作用。
　　3思想、组织、作风建设上，用力加强思想认识，严肃组织纪律，严谨工作作风， 2014 年 9 月 23 至 10 月 27 不均、时紧时松，落实还不够到坚持不懈，工作有始有终。
　　位。
　　抓班主任队伍建设的力度、决心还不够，强调要求得较多。
　　日4维护党的政治纪律态度不够坚从自身做起，坚决维护党的政治纪律，向教师班 2014 年 9 月 23 至 10 月 28 决，一些教师班主任对政策制度主任宣传和解读政策制度及学校决策和要求，让日及学校决策和要求颇有微词，制止纠正的力度还不够。
　　大家正确，消除错误认识。
　　5作为兵团的一名教育工作者对兵认真学习兵团的历史，进一步了解其在稳定边疆 2014 年 9 月 23 至 11 月 15 积极投身兵团的教育事业，日团存在的价值认识不够彻底、不建设边疆的重要作用，够到位。
　　对履行兵团职责使命，为祖国发展贡献一生。
　　在教育工作岗位上为建设边疆所做的贡献不够。
　　6 每年的各项工作台帐记录，有些平时及时认真记录各项工作，在继承中创新。
　　照搬往年的，缺乏新意，有些记录改动少。
　　7 在班主任管理工作中，有不能结多深入班级各项工作第一线，了解实际情况，有 2014 年 9 月 23 至 11 月 22 合实际情况的现象，而是按以前的放矢地灵活机智的展开工作。
　　老规矩处理。
　　8 深入调研不够，充分听取各方面多和班主任沟通，认真听取他们合理的有建设性 2014 年 9 月 23 至 12 月 3 意见不够。
　　有时甚至急于求成、的建议。
　　工作中，稳定自己的情绪，计划周密，日操之过急。
　　9 联系关心教师班主任不够。
　　稳步推进。
　　多关心教师班主任的工作和生活情况，尽己 2014 年 9 月 23 至 9 月 27 所能，为大家分忧艰难。
　　10 这个方面最多的体现在思想上的日。
　　日 2014 年 9 月 23 至 11 月 20 日从即日起，端正思想，正确认识做干部的意 2014 年 9 月 23 至 9 月 30享乐。
　　11 工作热情有所降低，不够积极主动。
　　12 有时参加饭局。
　　义，应该吃苦在前，积极为大家服务。
　　以高度的热情和责任感，投入到工作中去。
　　日 2014 年 9 月 23 至 10 月 15 日从即日起，管住自己的腿，管住自己的嘴， 2014 年 9 月 23 至 9 月 25 少吃少喝，节约资源。
　　日

第3篇: 支部班子成员整改清单

班子问题清单-班子成员责任清单

班子成员征求意见重点问题梳理清单

　　长岭县动物疫病预防控制中心班子成员征求意见重点问题梳理清单

　　姓名：张岩

　　数量 1 2

　　职务：副主任

　　重点问题解决措施强化理论学习，提高自身素质。

结合实践努力做到学以致用、用以促学、学用相长。

坚持政治与专业学习，提高自身素质。

坚持不懈的改造世界观，加强党性锻炼，提高党性修养。

积极下基层调研，密切联系服务群众。

在民主生活会上，积极开展批评与自我批评。

强化制度，严格管理，切实提高管理水平。

真抓实干、勤政为民，真抓实干、勤政为民，查找不足，切实整改，认真解决工作中的不到位现象。

完成时限马上整改马上整改马上整改马上整改马上整改马上整改马上整改马上整改马上整改马上整改

　　没有从讲政治的高度认识理论学习的重要性。

理论联系实际不够。

缺乏刻苦钻研精神。

学习缺乏系统性、整体性，学习深度不够。

求真务实，为民服务不够深入。

开展批评与自我批评不足。

对科室管理松懈，坚持制度不够。

对一般工作安排、部署的多，检查的少。

对重点工作督察办理不及时。

对业务科室软件工作安排的多，检查不到位，工作人员在业务资料管理等方面还不够规范工作。

　　3 4 5

　　6 7 8 9 10班子成员责任制承诺书

　　泉河头镇领导班子成员

　　2016年度落实党风廉政建设责任制承诺书

　　为认真贯彻落实区委和区纪委全会精神，切实履行好党风廉政建设“一岗双责”的政治责任，落实党风廉政建设主体责任，深入推进反腐倡廉建设工作取得新进展、新成效，结合我分管的部门工作，作出如下承诺：

　　1、切实落实党风廉政建设主体责任，以上率下，推动责任压力向分管部门传导。

　　2、不断健全反腐倡廉制度建设和工作机制。明确本人职责范围内的党风廉政建设责任，将责任细化分解到我所分管的部门，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

　　3、自觉接受监督，带头遵纪守法，带头落实中央八项规定精神，带头遵守省、市、区关于廉洁自律的各项规定。年底按照要求书面向区委、区纪委报告落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况。

　　4、认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设作为本职工作一项的重要内容。年初召开1次分管部门党风廉政建设工作会议，研究部署分管部门的反腐倡廉建设；
年内至少与分管部门负责人进行1次廉政谈话。至少召集2次分管部门负责人，研究网上审批工作，主动解决存在问题。

　　5、严格遵守党的政治纪律、组织纪律，始终同党中央保持高度一致，确保政令畅通。每季度听取一次分管部门的党风廉政建设工作情况汇报，及时解决工作中的存在问题。

　　6、对本部门的党风廉政建设开展有效监督检查。对存在的问题及时纠正和解决，切实带好队伍，教育和管好分管部门工作人员、配偶和子女。

　　7、加强作风建设，严格遵守机关纪律，认真落实领导干部廉洁从政各项规定。认真执行党员领导干部报告个人有关事项等规定，涉及个人重大问题、重要事项、外出等，及时向组织如实请示报告。

　　8、进一步加强中央“八项规定”精神的落实，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严防工作上弄虚作假、生活上腐化堕落。要管住嘴、管住手、管住腿，严防公款吃喝、吃拿卡要和出入高档娱乐场所。

　　以上工作任务，我确保在2016年12月31日前完成。

　　镇党委主要领导：　　　　　　承诺人：

　　2016年 3月25 日班子成员分管安全工作责任2

　　班子成员分管安全工作责任状

　　保暖设备安全、电教设备安全

　　一、范围：锅炉、循环泵、电机、保暖管道、暖气片、微机、多媒体。

　　二、职责

　　1.每月排查一次供暖设备，看锅炉管道、暖气片是否有锈蚀、漏水现象，循环泵、电机是否能正常运转，停机状态每月搭一次机油，以免机器损坏锈蚀。微机多媒体要每周排查两次，看有无异常、有无损坏，

　　发现问题及时上报校长及时处理。

　　2.因玩忽职守造成后果的由责任人负全责。

　　3. 本责任状长期有效。

　　责任人：校长

　　学生上放学乘车安全

　　一、范围：上放学学生乘车。

　　二、职责

　　1.每周抽查一次学生上放学乘车情况，看有没有学生乘坐报废车辆，超载车辆、三无车辆黑出租车辆。有无学生拼车现象，乘坐汽车接送的要将车辆信息、车型、车牌、驾驶证、行车证及驾驶员信息记录在案。

　　2.要经常告诫接送学生的家长，不违规违章驾驶，确保学生安全。最好不用汽车，三轮接送。

　　3.因玩忽职守造成后果的，由责任人负全责。

　　4. 本责任状长期有效。

　　责任人：　　　　　　校长

　　街道党工委及成员廉政建设主体责任清单

　　东城街道党工委及其成员党风廉政建设

　　主体责任清单

　　一、街道党工委集体责任清单

　　加强组织领导

　　1．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定街道年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。

　　2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。

　　3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；
党工委主要负责人与社区党支部书记签订党风廉政建设责任书。

　　4．组织召开党风廉政建设责任制领导小组联席工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。

　　5．组织和动员群众积极参与党风廉政建设工作，委托第三方开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。

　　6．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导社区党支部履行主体责任。

　　7．每年12月底前以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况。

　　8．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要内容向党工委全会报告。

　　9．党工委全会每年听取部分下级党支部落实党风廉政建设主体责任情况报告。

　　选好用好干部

　　10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

　　11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。

　　12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。

　　加强和改进作风建设

　　13．全面贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则，坚决纠正“四风”，坚持做到“七不准”，反对特权思想和特权行为。

　　14．围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理。

　　15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。

　　16．认真履行党工委廉政承诺。

　　从源头上防治腐败

　　17．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。

　　18．深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育活动；
加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。

　　19．加强反腐倡廉法规制度建设。严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。

　　20．深化党务、政务各领域办事公开工作，推动权力公开透明、阳光运行。

　　领导和支持执纪执法工作

　　21．领导并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。

　　22．全力支持纪工委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。

　　23．加强执纪执法队伍建设。

　　二、党工委书记第一责任清单

　　亲自研究部署

　　1．根据省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对全街党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。

　　2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究街道党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。

　　准确把握廉政状况

　　3．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握街道党风廉政建设和反腐败工作状况。

　　4．及时全面掌握班子成员及社区两委班子主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。

　　大力支持纪工委工作

　　5．加强对案件查处工作的领导，支持纪工委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　6．采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。落实纪工委书记排名、分工规定，配齐配强纪检监察干部。

　　高度重视廉政教育

　　7．把党风廉政建设理论和党纪条规列入党工委中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

　　8．组织并主动参加党风廉政建设宣传教育等活动，每年讲一堂廉政党课。

　　9．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

　　带头开展检查考核

　　10．组织并带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。

　　11．围绕落实党工委主体责任和纪工委监督责任，听取全街道党风廉政建设责任制考核情况汇报。

　　12．对责任制考核排名后三位的社区主要领导进行工作约谈，对廉政测评满意率低于80%的社区党支部主要负责人进行廉政约谈。

　　做廉洁从政表率

　　13．模范遵守中央八项规定精神、省市县委意见、实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行党工委廉政承诺。

　　14．本人不在企业兼职；
不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；
不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

　　15．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

　　16．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

　　17．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

　　18．每年向党工委全会或全街道领导干部大会进行述责述廉。

　　抓好班子、带好队伍

　　19．组织召开党工委领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。

　　20．加强对领导班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　21．加强对下级党支部主要负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的社区党支部主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　三、党工委副书记、街办主任责任清单

　　主动研究部署 1．根据省委、市委、县委反腐倡廉总体工作部署，及时研究和安排办事处党风廉政建设具体工作。组织召开办事

　　处廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府、市县政府关于党风廉政建设的部署和要求。

　　2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究清廉政府建设状况，解决存在的突出问题。

　　3．参与党工委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

　　准确把握廉政状况

　　4．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握清廉政府建设状况。

　　5．及时全面掌握办事处领导班子成员、办事处各站所主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。

　　大力支持纪工委工作

　　6．支持纪工委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　7．加强对街道监察室的领导，督促办事处有关部门落实街道监察室提出的监察建议和监察决定。

　　高度重视廉政教育

　　8．把党风廉政建设理论和党纪条规列入办事处中心组学习重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

　　9．主动参加党风廉政建设宣传教育活动，每年讲一堂廉政党课。

　　10．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

　　带头开展检查考核

　　11．带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。

　　12．建立健全政府监管责任清单，督促开展监管责任落实情况监督检查。

　　13．对政风行风评议排名靠后的站所负责人进行约谈。

　　做廉洁从政表率

　　14．模范遵守中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，严格践行党工委廉政承诺，严格遵守领导用权“十不准”制度。

　　15．本人不在企业兼职；
不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；
不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

　　16. 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

　　17．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

　　18．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

　　19. 每年向党工委全会或全街道领导干部大会进行述责述廉。

　　抓好班子、带好队伍

　　20．组织召开办事处班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

　　21．加强对办事处班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　22．加强对办事处站所负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　四、党工委其他成员责任清单

　　共性责任清单

　　1.主动研究部署

　　协助党工委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。

　　参与党工委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

　　结合分管工作部门单位实际，指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

　　坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。

　　对分管的工作部门党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。

　　2.支持查办案件

　　及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。

　　支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。

　　3.加强督促指导

　　对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。

　　及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。

　　4.加强教育、监督和管理

　　对分管单位中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进行廉政提醒谈话，并督促整改。

　　组织分管工作的部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育，每年讲一堂廉政党课；
加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

　　5.参加检查考核

　　积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。

　　督促检查分管工作的部门党风廉政建设日常工作，每半年至少检查一次。

　　6.严格廉洁自律

　　认真执行中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，积极践行党工委廉政承诺。

　　本人不在企业兼职；
不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；
不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；
不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人

　　管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

　　严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

　　严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。

　　教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒并督促整改。

　　积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

　　每年向县纪委和党工委提交个人述责述廉报告。

　　7.认真履行党风廉政建设其他方面的职责。

　　个性责任清单

　　1. 党工委副书记、人大工委书记个性责任清单

　　在社会管理创新、司法体制改革等工作中，同步推进反腐倡廉建设。

　　安排部署全街道政法系统开展案件评查活动，及时发现、纠正、查处执法中不规范、不廉洁的问题。

　　对在执法监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。

　　督促推进警务、检务、审务公开工作，促进司法公开公正公平。

　　整治政法系统内的“人情案”、“关系案”、“金钱案”，坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。

　　督促深化预防职务犯罪工作，建立健全预警机制。

　　重点研究解决群众反映强烈的信访突出问题及群体性事件，督促查处维护社会稳定工作中发现的违规违纪案件。

　　2.党工委委员、纪工委书记个性责任清单

　　领导全街纪检工作，全面完成纪工委监督责任清单工作任务。

　　组织开展强农惠农政策落实情况的检查，督促查处涉农乱收费、乱摊派等侵害群众利益问题。

　　督促查处涉农项目、涉农资金管理使用中违规违纪案件。

　　督促指导加强农村集体“三资”监管、村务公开等农村基层党风廉政建设。

　　督促落实“收支两条线”各项规定，严格公共资金的管理和使用。

　　严格控制“三公”经费预算规模，深化“三公”经费公开工作。

　　维护党章及其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党纪的行为。

　　协助党工委加强党风建设，推进中央八项规定精神、省委六条意见和市委实施细则的贯彻落实；
加强“四风”突出问题专项治理，纠正和查处违纪行为；
督促建立作风建设长效机制。

　　协助党工委制定惩治和预防腐败工作任务分解意见，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常督查和年终

　　考核，强化考核结果运用；
加强对所辖村、社区党总支及其班子成员履行主体责任情况的监督检查。

　　组织协调反腐败工作，定期召开反腐败协调小组工作会议，加强成员单位办案协作配合，形成查办案件工作合力。

　　以“零容忍”态度查办腐败案件，既严肃查处发生在机关和领导干部中的违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民。

　　完善查办案件工作机制，案件线索处置和查办案件工作在向党工委报告的同时向市纪委报告；
督促有关部门按干部管理权限将党纪政纪处分决定执行到位。

　　严格实行“一案双查”，对发生重大腐败案件的地方和单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关领导责任。

　　坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强约谈、函询和诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。

　　加强对党工委成员的监督，实行提醒告知、述责述廉等制度。

　　加强对干部选拔任用工作的监督，及时反馈选拔任用干部的廉政状况。

　　会同党务办加强纪检监察干部队伍交流，及时调配优化干部结构。

　　加强纪检监察干部教育监督管理，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件。

　　督促各村社区纪检小组全面履行监督责任，完成党风廉政建设纪工委监督责任清单工作任务。

　　4. 党工委委员、武装部长个性责任清单

　　严格执行廉洁征兵“五条禁令”。

　　督促抓好全街国防动员和民兵预备役等相关工作中的党风廉政建设

　　5.党工委委员、人大工委副主任个性责任清单

　　在公共服务和社会事业发展中，同步推进反腐倡廉建设。

　　组织安排党工委中心组开展反腐倡廉专题学习活动，加强对社区党支部中心组反腐倡廉专题学习的检查考核。

　　强化反腐倡廉舆论引导，组织策划廉政主题宣传教育活动，营造崇廉尚俭的浓厚氛围,加大反腐倡廉对外宣传力度。

　　强化反腐倡廉舆情管控，加强对涉腐突发舆情的监测、研判与处置，凝聚反腐倡廉网络正能量。

　　加强廉政文化建设，创作一批具有地方特色的优秀廉政文化作品，组织开展廉政文化研究和廉政文化示范点创建工作。

　　6.办事处副主任个性责任清单

　　督促各民主党派加强廉政建设。

　　组织廉政建设讲座，针对党外代表人士进行廉政建设宣传教育。

　　每半年向党外代表人士通报党风廉政建设和反腐败工作等情况。

　　组织党外代表人士对反腐倡廉工作开展调查研究，积极建言献策。

　　在党外代表人士政治安排、实职安排和社会安排中正确履职，切实做到规范程序不走样，严格标准不变通。

　　组织各党外人士开展民主监督工作。

　　发挥群团组织在反腐倡廉工作中的职能作用，夯实群众基础。

　　7.工会**个性责任清单

　　对全街落实党风廉政建设党委主体责任开展督促检查。

　　组织整治机关“门难进、脸难看、事难办、话难听”等突出问题，推进廉洁高效机关建设。

　　加强对节能减排、生态环境保护、安全生产等重大政策措施落实情况的监督检查，对违反规定的行为，严格进行行政问责。

　　8.副主任科员个性责任清单

　　坚持“好干部”标准，不断完善领导班子和领导干部实绩考核办法，牢固树立“清廉为官、事业有为”的选人用人导向。

　　组织开展干部为政心态教育，加强选人用人监督检查，防止和纠正选人用人不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。

　　督促落实党员领导干部报告个人有关事项制度。

　　对全街组织系统贯彻落实中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的情况开展监督检查，督促整改存在的问题。高中班班委会成员名单及职责

　　高一班班委会及团支部成员名单及职责

　　一，班委会

　　班长：

　　负责班级全面工作

　　1. 协助班主任开展各项班级集体活动，搞好各项班级工作。

　　2. 在班主任指导下，开学初提出班级工作计划，学期结束做好工作总结。

　　3. 定期召开班委会议，讨论落实班级活动，指导、督促班委开展工作。

　　4. 筹备、组织并主持班会及重大班级活动。

　　副班长：

　　协助班长开展工作

　　1. 协助班长开展各项工作，可分管班长的部分工作，班长不在时代理班长职责。

　　2. 记录同学早晚自修、上课的出缺席情况。

　　3.关心同学，常与同学交流收集同学们对班委工作的意见及建议。

　　4.负责各项活动的安全，督促检查工作。

　　5.有提请召开班级委员会的权利。

　　学习委员：

　　负责班级学习方面的工作

　　学校班委会成员之一，负责班级学习方面的工作

　　学习委员职责：

　　1. 召开课代表会议，了解各学科学习情况，及时向任课教师反映；
同时将教师有关要求带给同学，师生共同提高教学质量。

　　2. 注意发现同学中确有实效的学习方法，帮助同学进行总结。组织交流，不断提高全班同学的学习积极性。

　　3. 主动关心学习有困难的同学，开展互帮互学活动。

　　4. 做好单元测验和考试的成绩统计工作，对成绩优秀者以适当形式进行表扬、鼓励,并鼓励差生，指导他们良好的学习习惯。

　　5.有较优秀的学习成绩给同学们一个表率的作用，带动同学上课时的积极性，调整班风。

纪律委员：

　　负责班级纪律方面的工作

　　1. 加强自身纪律,起到模范带头作用。

　　2. 关心班级，爱护同学，团结同学。

　　3. 协助老师和班长，培养本班良好的班风，管理好课间纪律。

　　4. 对违纪同学，有权而且应当批评、教育。

　　卫生委员：负责班级劳动和清洁工作

　　1. 督促同学保持教室整洁，不断养成整洁卫生的良好习惯。

　　2. 安排、督促、检查每天的值日生和每周一次的班级大扫除，对不负责的同学进行批评教育。

　　3. 负责保管教室的清洁工具，并固定放置适当地方，以不影响教室的整洁。

　　4. 节约用电，及时关闭教室电灯、电风扇。

　　文娱委员：马文怡，张雨菲

　　负责开展班级文娱活动

　　1. 组织同学开展文娱活动及出黑板报，手抄报等，丰富同学的课余生活，

　　2. 组织同学排演文艺节目，安排好重大节目的庆祝、联欢活动。

　　4. 负责保管班级的文娱活动用具。

　　体育委员：王千里，邢纯

　　负责开展班组体育活动

　　1. 督促同学按时参加课间小锻炼晨会并负责点名考勤。

　　2. 带领同学上好体育课，积极参加体锻达标活动，不断提高班级体育水平。

　　3. 开展小型体育活动，组织班际体育比赛，丰富学生课余生活。

　　4. 负责校运会、全校会操的组织发动工作。

　　5. 负责保管班级的体育活动用品。

　　生活委员：李成龙，鹿婷

　　负责同学生活方面的工作

　　1. 关心同学生活，了解同学在生活方面的意见和要求，及时向班主任和学校有关部门反映。

　　3. 督促卫生委员及值日生搞好班级的纪律和卫生。

　　4. 协同班长关心病号，帮助解决就医等问题。

　　5.负责管理班费和班费使用的纪录。

　　6.在班团活动前，负责买必备的物品。

　　电教委员：柳智勇，姚杰

　　1. 熟悉电脑、投影仪、麦克风等仪器的操作。

　　2. 老师或班级活动使用时，协助其使室内相关仪器进行良好运作。

　　3. 当上述相关仪器出现问题，进行及时且有效的解决，还可寻找相关负责老师咨询解决。

　　4. 使用完后，保证上述相关仪器的关闭。

　　5. 平时对上述相关仪器进行必须的维护。

　　课代表

　　负责协助各科目老师及学习委员的工作

　　1.负责各科作业本的收集、发放，并及时将情况向学习委员和教师汇报。

　　2.对于没有及时交的作业一定要负责催交。

　　3.在上该科的课前及时联系老师，帮助老师拿好教学用品。并检查同学课前准备。

　　4.辅导该科差生，对不能按时完成作业者要通报任课教师，制止作业抄袭现象。

　　5.如该门课需去其他地方上，负责整队并将班级安静带至指定教室。

　　语文：许梦媛

　　数学：鲁立文

　　英语：高梦祝

　　物理：陈旬旬

　　化学：朱广均

　　生物：罗文

　　政治：花双全

　　历史：刘大宁

　　地理：陈超凡

　　组长

　　1.负责组织本组的课堂讨论工作，并有权指派发言代表。

　　2.负责本组卫生，纪律及作业收发等工作

　　3.配合班级其他部门搞好班级工作

　　第一组：陈超凡

　　第二组：鲁立文

　　第三组：朱广均

　　第四组：李明武

　　第五组：李成龙

　　第六组：王赞

　　第七组：邢纯

　　二，团支部

　　团支部书记：郭丰年

　　1. 搞好班级团支部建设。

　　2. 搞好团员的管理，做好同学的思想政治工作，搞好班级政治学习活动。

　　3.负责组织全班团员,按时完成学校团委布置的各项任务。

　　4. 负责发展新团员的工作,负责对团外积极分子的帮助和引导,使之尽快达到团员标准。

　　5.做好校广播室宣传稿的收交等工作。

　　7.监督班级的各项管理工作，班长不在时代理班长职责。

　　组织委员：游滢滢，李洋洋

　　负责重大活动的组织及班干部的考核

　　1. 协助班长组织全班参与学校组织的重大活动。

　　2. 负责全体班干部的考核，并将考核结果交班主任老师。

　　3. 协助团支部书记推荐优秀同学入团并负责收缴团费。

　　宣传委员：朱瑞，胡子悦

　　1. 负责班级征文的传达，及鼓励同学积极主动撰稿，并作好征文收集工作。

　　2. 开展活动时，会同文娱委员负责出海报，挂横幅，组织拉拉队，画黑板报等，并作好相适应的宣传工作。

　　3. 宣传国家或学校重要文件或重要会议的指示与精神；
组织学习先进人物的先进事迹与精神。

　　高一班

　　2016-3-11中心学校领导班子成员党的群众路线民主生活会意见对照清单

姓名形式主义方面存在的问题安排组织学习深度不够，如应该加强对校长思想素质提高、政策法规学习上的安排。

深入职工家中了解情况应加大范围，作为总支委员每学年应确定一定数量的教职工，深入家中了解情况，掌握第一手资料。

官僚主义方面存在的问题对教师缺编向上级争取的力度不够，如街内几所小学教师缺编严重，农村小学教师老龄化现象严重。

与班子成员间沟通较少，对自己的业务钻研，造成业务之间安排布置松紧不一的现象。

享乐主义方面存在的问题奢靡之风方面存在的问题其他

在工作中怕伤感情怕影响深入职工家中工作力度应团结，不敢大胆发表主张。

加强，不多，作为包街办支部的责任人，深入到职工家中次数过少，不能切实解决一些职工迫切需要解决的生活上的困难。

文件学习安排多，文章学习的少，应多学习理论。

以此通过学习提升自己的业务素养。

站在群众的角度体察群众，感受不够深切。如学校的公共设施上，过于从节俭的角度上考虑，而不从教师的实际需求上考虑。

某些时候认为把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属。如校长的一些小问题，知道错了没有严格要求加以改正。

对事情处理过于追求完美，不能容忍别人的错误。需要切身提升自己的工作方法策略。对待家长工作上，少一些争吵多一些沟通。

对教学业务监控不够严跟班子成员之间沟通不够。

格；
对上级安排的活动竞只注重自己负责的学校工赛没有争先创优的干劲。

作，没有注重全镇教育的全盘工作。

深入学习提升素养方面做得不好。需要加强对政策理论学习，对招生政策的执行还不够严格。

家长制的作风没有完全根除，在一些小事上没有及时与班子成员之间进行沟通，自己说了算。

备注：每个领导班子成员必须查摆自身和给其他班子成员提出在“四风”方面提两条或两条以上存在的问题

班子存在问题清单

　　一、对法制教育、依法治旗宣传工作重视度不够。法制宣传教育应

　　与精神文明建设、道德建设结合起来，需要旗委、政府的高度重视，大力支持。

　　二、工作业绩评定过多关注形式，注重表面文章，好的汇报材料有

　　时胜于交手的工作效果，表面的华丽取代了内在的质朴。

　　三、当前工作量大，工作难度增强，存在深入基层与群众接触少你，

　　特别是最基层人民群众接触少，有些问题通过沟通听汇报、座谈发现，虽然比较便捷，但有些关键问题，深刻问题难以发现。

　　四、存在重下发文件，轻督导检查，重安排部署，轻督促落实情况，

　　导致工作实效性不强。

　　五、规章制度建设跃进迟缓。工作取得了一定成效。也形成了一些

　　好的经验和做法。但没有把好的经验做法提炼成精华，固化为规范性制度，形成长效机制。制度建设是一个不断修订，完善的动态过程，随着新问题的出现，制度建设需要努力完善能跃进，以保证制度建设的实效性。