基层党建重点任务落实情况报告

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基层党建2022年重点任务落实情况报告5篇

【篇一】基层党建2022年重点任务落实情况报告

关于基层党建七项重点任务落实情况汇报

　　关于基层党建七项重点任务落实情况是怎样的呢，以下是XX精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
关于基层党建七项重点任务落实情况汇报　　今年以来，县人社局严格按照“围绕中心促党建，围绕党建促发展”的总体思路，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以开展主题实践活动为抓手，不断激发党建工作新活力，实现党建工作出新亮点。
　　一、学习教育上新水平。
　　1.全面部署开展党员干部冬训工作。制定下发了《XX县人社局关于开展XX～XX年度全县人社系统党员干部冬训工作的意见》，重点围绕“四个专题”进行了集中教育培训，全系统115名党员干部全程参加了冬训活动。
　　2.组织全系统党员干部参观了安芯智能科技有限公司、XX新源太阳能科技有限公司、XX精亚电力投资有限公司帮办的招商引资企业。
　　3.扎实推进学习型党组织建设。以集中培训、专题辅导和个人自学等多种学习形式，把党员干部思想和行动统一到深入贯彻落实十八大精神和人社事业发展的决策部署上来。
　　4.深入开展党性党风党纪、廉政法规、廉洁自律教育，扎实做好全系统党风廉政建设和反腐败工作。
　　5.进一步修订完善了人社局党建工作制度，健全党建工作例会制度;局党委中心组组织学习6次，并落实了“两个责任”清单。继续抓好群众路线教育实践活动“回头看”活动。
　　二、组织建设有新提升。
　　1.分别召开了以“珍视党员身份、加强自我管理”为主题的XX年度领导班子和党员民主生活会、党风廉政建设“三述”报告会，开展民主评议党员工作。
　　2.进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，使党内生活制度化、规范化。
　　3.组织部分党员干部赴东双沟镇张庄村调研村级经济发展、基层组织创星定级等工作，为张庄村发展献言献策。
　　4.组织党员干部赴周恩来纪念馆和刘老庄八十二烈士纪念馆开展“缅怀革命先烈，弘扬志愿精神”主题活动。
　　5.开展“三严三实”专题教育，组织召开党员主题组织生活会。
　　6.组织离退休党员干部赴镇江茅山革命教育纪念地接受实境教育，并邀请县委党校教员授党课。
　　7.充分发挥支部战斗堡垒作用，为各直属党支部分别配备了一名支部书记或副书记，健全了班子成员，使班子成员年龄学历结构更趋合理，能力素质明显提升。
　　8.做好党员发展工作，今年上半年培养入党积子4名，发展新党员2名。
　　三、行风建设添新举措。
　　1.召开了全系统党建、党风廉政、软环境建设暨“两为”专项整治工作会议。分别与各科室、各直属事业单位、各镇劳动保障所签订了XX年党建、软环境和行风建设责任状。
　　2.印发了《XX县人力资源和社会保障局XX年党风廉政建设和软环境建设实施意见》、《XX县人力资源和社会保障局“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案》、《关于印发党风廉政建设党委主体责任清单、“第一责任人”责任清单暨领导班子成员“一岗双责”责任清单》和《关于派发党风廉政建设党委主体责任季度清单》。
　　3.在全系统实行党建、党风廉政暨软环境建设保证金制度，向县委组织部缴纳XX年度党建工作保证金2万元。
　　4.大力推行政务公开、实行社会监督。制定了20项业务办理工作规程，5项工作制度和多项机关管理制度，进一步提高了工作效率，方便了办事群众。
　　5.组织有关人员走进县政(行)风热线栏目直播间，通过电波与听众朋友、网民进行“零距离”互动交流，认真解答群众比较关心的社会保险、医疗保险、就业、劳动维权等热点、难点问题，详细解答咨询，受理投诉，热线互动，效果良好，得到了广大听众的好评。
　　6.广泛开展“为官不为，为官乱为”专项整治、“结对帮扶”、“中国梦、人社梦、我的梦”、人社系统窗口作风改进行动为主要内容的主题实践活动。
　　四、主题活动激新活力。
　　1.组织全系统中层以上干部开展“走基层、访千户、暖民心”主题活动，每人结对1户困难家庭帮扶慰问;组织党员进农户，献一份爱心，为困难群众送去大米、油等慰问品。
　　2.结合全县党建“六大工程”、60项重点工作，我局制定下发了《关于加强党建工作的若干意见(XX年～XX年)》，明确重点，明确分工，明确措施，责任到人。
　　3.举办了党员冬训“三讲”宣讲暨道德讲堂活动，开展“我为幸福XX献一策”金点子征集等活动，共征集金点子9个。
　　4.组织全系统干部职工积极参与建设文明城、文明交通行活动，安排专人上街值守交通路口，引导行人文明出行。深入开展创建国家卫生城“一日劳动”、文明单位创建等系列活动。
　　5.举办了XX年XX籍高校毕业生专场招聘会，走访慰问全县在岗的14名三支一扶大学生。
　　7.邀请县“三讲”团来人社系统为全体党员干部集中宣讲“法治XX、幸福XX、德润XX”三个主题活动。
　　8.开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”活动，为30名下岗失业人员开展了为期10天的免费电子商务培训;为XX大洋化工新招录的66名员工举办为期25天的岗前技能培训;邀请了市创业指导中心领导及专家上门为西顺河水产养殖孵化基地、国蟹园特种养殖基地、杨码刘奔食用菌合作社进行指导。
　　9.开展“三送三下乡”活动。利用县人力资源市场招聘会期间，为前来招聘者发放创业项目推介册1000余册。
　　五、人社工作创新局面。
　　1.城乡就业创业统筹推进。新增农村劳动力转移1090人，办理创业小额担保贷款600万元，实现城镇新增就业3166人，城镇登记失业率为%。
　　2.组织开展了以“迎新春、送岗位”为主题的“春风行动”、“就业援助月”等公共就业人才服务专项活动21场，现场录用3524人。开展城乡劳动者职业技能培训人2923人，创业培训1127人，扶持农村劳动力自主创业662人。
　　3.社会保障体系建设进一步完善。完成城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险参保分别达到69141人、43598人、33621人，城镇居民基本医疗保险参保60081人，城乡居民参保78657人。五大保险扩面征缴工作全面加强。
　　4.认真做好事业单位公开招聘工作。分别为海事处招聘7人、招聘公务员7人、文化系统招聘18人、教师招聘167人、其他事业单位招聘80人。
　　5.邀请省政府法制办法制协调处处长邢丽来洪对全县900余名公务员和参照公务员管理的事业单位工作人员进行了依法行政专题培训。
　　6.促进劳动关系和谐稳定。共受理投诉举报案件41件，立案调查处理36件。共收到劳动争议案件70件，立案受理52件，开庭审理结案劳动争议案件42件。接待处理群众来信、来访及上级转办的信访件20件(复查3件);接待群众政策咨询120余人次，处理广大群众设诉与咨询170余件。各项重点工作实现了时间过半、任务过半目标。
　　六、招商引资取得实效。
　　1.目前正在加大帮办力度，确保10兆瓦分布式光伏发电项目6月底前顺利通过市亿元重点项目竣工考核验收。
　　2.全力帮办推进集团出资收购山水光电资产，打造产业园项目，帮办太仓雅高机械项目，以外资方式投资入园，尽快整体搬迁来洪和积极招引上下游关联企业及其它产业入园，提升置换后的产业园质效。
　　3.全力帮办和安智能外资增资项目，预计可增外资534万美元。
关于基层党建七项重点任务落实情况汇报　　根据县委关于基层党建工作的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，认真落实基层党组织建设工作各项措施，团结带领镇党委全体成员，立足镇情,不断改进党建工作方法，创新工作思路，完善制度抓党建，夯实基础促发展。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织的领导能力得到提高，党建与经济社会发展齐头并进。
　　根据会议要求，结合我镇情况，现将XX年上半年抓基层党建工作情况汇报如下：
　　一、履职工作情况
　　(一)健全制度，增强党建合力
　　健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初召开党委会深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，其中基层党建例会制度每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季度召开一次，每次会议着重解决一到两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“四有一责”运行机制，指导村支部深入开展党建活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。镇党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
　　(二)围绕目标，夯实党建基础
　　为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我镇以“提高自身素质，增强党性修养”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
　　1、开展理论武装。一方面采用班子成员轮流讲和身边典型细致教等形式，组织机关村居党员干部集中学习，提升党员干部理论素养和自身修养，目前已组织集中学习4次，培训140人次;另一方面通过十八大代表“唐真亚工作室”以及新滩村综合服务中心，打造党建工作实境课堂，组织党员干部走进课堂，开展党课学习，重温入党誓词，进行党性锤炼。6月份，我们在“靓美渔村”新滩村举行船头党建宣讲会，当选“老子山好人”该村村委会主任段成付、家风先进典型王开春分别演讲争当好人、传承好家风的体会，博得村民阵阵喝彩，该活动有效地传递正能量，组织引导渔民群众学习践行社会主义核心价值观。
　　2、强化组织建设。一是改善党建阵地。先后投入10余万元对兴隆村村部进行改造，扩大组织活动空间，改善活动条件;投入20万元对近XX平方米的丹山苑综合服务中心进行提档升级，配备现代化设备，实现了张咀、洪明联合办公，切实解决了零散办公带来的资源浪费问题。二是培育村级后备干部。将现有后备干部借用到镇党政办进行交流锻炼，在熟悉日常工作的同时可以提升个人自身能力。三是恩来干部学院水上课堂，目前已完成水上工作船改造和新滩村综合服务中心的提档升级。
　　3、落实党风廉政。一是扛起“两个责任”。制定了党委主体责任清单和纪委监督责任清单，出台了《党风廉政建设责任制考核办法》，与11个村(居)党组织书记和各部门负责人签订了党风廉政建设责任制，全体村干部和机关工作人员均签订了廉洁自律承诺书。二是狠抓作风建设。认真开展“为官乱为、为官不为”专项整治，严厉惩治“乱作为”，严格问责“不作为”，杜绝“慢作为”，开展机关效能督查行动，在网站及公示栏对违纪违规的人和事公开曝光，上半年共问责1人，通报2人。
　　二、存在问题及原因
　　一是干部队伍结构不优，后备干部人才缺乏。全镇村干部50岁以上占一半，个别村一人身兼多职，加之村干部收入与外出打工人员相比偏低，不少优秀人才不愿加入村干部队伍，导致村干部队伍后备力量不足，基层组织结构短期内难以改善。
　　二是基层组织生活不健全。部分基层党组织班子对党建工作认识不够，主要精力放在壮大村集体经济和业务工作上，特别是兴隆村由于党员较少且分散，交通不便，活动阵地条件简陋，致使组织制度形同虚设，组织生活不健全，被定为软弱涣散党组织。
　　三是没有协调好党建和其他工作的关系。平时工作中， 注重抓经济发展和旅游建设，注重完成上级下达的各项经济指标，把时间更多地花在招商引资和项目推进上，在党建上投入的时间和精力还不够，有时依赖分管同志，自己亲历亲为少。
　　产生这些问题的原因主要有以下几个方面：一是党建责任意识不强。本人作为党建第一责任人，对基层党建工作还存在重视不够、认识不深、投入不多的问题，没能把党建工作放在各项工作的首位。二是党内制度执行不严。对民主生活会、党委中心组学习等党内组织生活制度执行不严，满足于程序化、形式化，实际内容有待加强。三是自我提升有所放松。没有能够牢固树立终生学习的理念，有时因为工作任务繁重，在学习方面有所懈怠，没能充分发挥好示范带头作用。
　　三、下一步工作思路和主要措施
　　下一步，我将和镇党委班子成员一道，按照县委党建工作部署，始终把党建工作作为工作重点，突出基层党组织建设，确保抓出成效。具体措施是：
　　一是狠抓学习提高，提升自我修养。牢固树立学习终生制的理念，认真组织开展党委中心组学习，组织班子成员认真领会上级相关会议和文件精神，研究新政策、吃透新情况，全面提升思想素质和履职能力，确保各项工作再上新台阶。定期交流学习心得，同时邀请专家学者来镇指导，有针对性的选派干部到先进地区学习培训，回镇后集中分享，共同提高。
　　二是狠抓队伍建设，强化履职能力。一方面，选派薄弱村的两委班子成员到先进村跟班学习，列席先进村相关会议，参与重点工作，学习其先进工作方法和经验，提升工作能力，形成先进带后进、后进赶先进的氛围;另一方面，采用班子成员与蹲点包村干部深入挂钩村居，召开党员座谈会，民主推荐后备村干部的形式，壮大后备干部队伍;同时把返乡大学生、退伍军人、致富能手等优秀杰出青年纳入后备干部考察培养。
　　三是狠抓制度完善，强化阵地建设。坚决贯彻民主集中制，完善党委集体议事原则，邀请老党员和群众代表参加民主生活会，勇于开展批评与自我批评，建设讲规矩、讲大局、讲政治的领导班子。下派党建指导员，指导各村进一步落实基层党建工作机制，健全完善以“三会一课”、组织生活、学习培训等为主的党组织工作制度和以规范村党组织议事决策程序、村务公开为主的民主管理制度，出台村干部行为“十不准”，加强村级干部监督管理，使村级各项工作步入制度化、规范化轨道，进一步健全村级组织工作机制，强化组织建设。在龟山传统村落保护的同时，将村综合服务中心与游客接待中心两者结合，既是党建创新的亮点，也充分发挥了村级阵地的功能。
关于基层党建七项重点任务落实情况汇报　　我们**乡共有基层支部13个，其中村级支部10个。有党员347名，其中，男297名，女50名，35岁以下年轻党员82名，大专以上学历50人。村主干15人，村委主任、支部书记“一肩挑”的村有6个。共有3名大学生村官，其中担任支部书记1人，村委副主任、村委委员各1人。
　　下面，我就具体工作情况作以汇报:
　　一、立足实际，认真谋划，科学制定党建工作思路
　　今年，是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面提升党建工作科学化水平的重要一年。新形势、新任务给基层党建工作提出了新的更高的要求，我们按照年初全县党建工作安排部署，以及组织部关于开展党员示范引领工程和主题党日活动的具体要求，结合全乡党建工作实际，把我乡党建工作上升到建设“美丽河东、大美运城”的总体战略中去思考，纳入到全县“六三”工作思路中去把握，放到实现我乡“四三”目标、建设美丽解峪的实践中去推动，在广泛征求意见、充分调研的基础上，确定了今年我乡党建工作的总体思路，即:“1321”工作思路。“1321”具体是:“1”，指做好“一个承诺”:农村“两委”班子及班子成员的年度目标承诺;“3”，指抓好“三个提升”:组织阵地提升、党员干部能力提升、党员示范引领提升;“2”，指搞好“两项活动”:主题党日活动和“访、知、解”大走访活动;后一个“1”，指形成“一个机制”:联述联评联考长效机制。目前，我乡的党建工作正在按照这个思路，有条不紊，扎实开展。
　　二、突出重点，细化措施，不断夯实基层党建基础
　　基层党建工作，是一项具体的、复杂的、系统的工程，同时也是一项政治性、政策性、针对性很强的工作。不高度重视抓不牢，不严格要求抓不好。所以，在实际工作中，我们一贯要求，要统筹兼顾地抓，旗帜鲜明地抓，理直气壮地抓，毫不放松地抓，切实抓紧抓好，抓出成效。
　　(一)提素质、强本领、转作风，进一步激发党员干部干事创业热情
　　我们把抓学习、强本领作为一项重要的基础性工作，放在突出位置，坚持个人学习和集体学习、理论学习和业务学习相结合，认真学习了中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定，以及我县关于改进作风的45条具体要求;学习了市委市政府提出的建设美丽河东、大美运城的一系列重要论述，包括“五大战略重点”、“三个强化”和“一个机制”，上的9篇社论，以及点燃激情抓招商的十种办法等内容，提升了理论水平，增强了工作主动性;组织了一次“以考促学”考试;参加了全县组织的“领头雁”学习培训;接受了春季的廉政教育培训。当前，我们正在围绕这本书，进行大学习、大讨论、大交流，前几日我乡机关以“把事情做到最好”为主题，组织了一次演讲比赛。同时，我们要求班子成员和机关干部，深入基层一线，到工作难度较大的村组，帮助群众特别是弱势群体解决实际问题，增强服务本领，进一步激发了党员干部的干事创业热情，为推动我乡“四三”工作，落实今年“6+8”工作目标打下了坚实基础。
　　(二)强阵地、明职责、作表率，进一步树立为民务实清廉良好形象
　　在组织阵地提升达标上，在去年创建3个红旗党支部的基础上，今年确定再创建3个。把南丁村支部打造成了红旗党支部的综合示范点，起到了示范引领作用;其他党支部都按要求确定了晋位升级目标。同时，在发展党员上严把“进口”，注重性别、年龄、文化等指标要求，逐步改善党员队伍的整体结构，着力解决性别失衡、文化不高、年龄老化等问题。今年我乡共培养入党积极分子15名，确定重点培养对象9名，确定发展对象7名。另外，近日我乡拟组织前半年重点工作观摩活动和庆七一表彰大会，对拟评选出的2个先进党支部、3名优秀党支部书记和23名优秀党员进行表彰，以鼓励先进带动后进，引领党建工作不断向前发展。在党员示范引领工程上，我们依据创业示范、致富信息、矛盾调处等岗位设置，立足乡情村情，要求每名党员自己申报，然后经群众评议，最后组织确定，并以版面的形式进行公布，目的就是要让每一名党员的身份亮出来、承诺现出来、职责明起来，严格对照，接受监督。在开展主题党日活动中，我们抓住阶段性、突出实效性、坚持创新性，确定了全年每季度活动的主题，依次为:“义务植树活动”、“重温誓词、廉政教育”、“回头看、向前看”、“访农户、送温暖、献爱心”。我们把这两项活动的开展情况和平时的工作结合起来，考核采取“百分制、五星级”的办法，给每一名党员打分评级，具体是:90分以上的为五星，80至89分为四星，70至79分为三星，60至69分为两星，50至59分为一星。目前，各支部对两项活动的前二季度考核已经完毕。据统计，全乡党员评为五星的占32%，24星的占56%，一星的占5%，没有星级的占7%。根据评定结果，对一星的进行通报批评，对没有星级的责成写出书面检查，同时制定整改计划。在第一季度的主题党日“义务植树”活动中，共植树3000多株，完成了两个村的小游园建设。在第二季度“重温誓词、廉政教育”活动中，把三夏抢收、防汛救灾、款物发放作为践行誓词、模范带头的核心内容，积极帮助群众解决各种实际困难。在“访民生、知民情、解民事”活动中，全乡300多名党员按照要求，分别到各自所包的村，共为群众解决在吃水、用电、就业等方面各类实事80多件，受到了群众一致好评。
　　(三)抓管理、带队伍、定机制、进一步增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力
　　作为乡党建工作第一责任人，我始终牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的总要求，认真履行党建工作责任。在年初，乡党委与各村支部签订了党建工作责任书，明确了相关领导和各支部的党建工作目标任务，形成了党委统一领导、一级抓一级的党建工作格局。在乡班子成员的管理上，严格实行例会制，周一准时点名，安排一周作;周五集中听取汇报，掌握推进情况，确保工作一环一环向前推进。按照县委组织部出台的和，严格对村“两委”班子和大学生村官进行管理。同时，我们从根本性、长远性、全局性出发，努力探索、加快建立了有用实用管用的促进基层党建工作的制度和办法，把强化基层支部书记履职能力，作为构建“上下联动、纵横结合、协调配套”的抓基层党建工作责任体系的重要抓手，作为进一步强化兴党意识、落实建党责任的重要举措，制定了乡村两级联述联评联考的具体措施。眼下，已着手安排了各支部的党建述职工作和“三述”活动。
　　
　　

【篇二】基层党建2022年重点任务落实情况报告

推进落实基层党建重点任务进展情况报告

　　20XX年，交通运输局以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以深入开展“访惠聚”活动为契机，认真贯彻落实党的十八大会议精神，改进工作作风，优化发展环境，坚持可持续发展，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设，积极开展服务型党组织创建活动，推动党建工作向更高方向发展。注重发挥党组的政治核心作用，保证党的各项方针政策在我局的贯彻执行，同时也为完成各项交通运输任务提供了可靠的保证。

　　一、加强思想政治教育，全面提升党员队伍素质。

　　党组始终把加强党员干部理论学习放在首要位置，在抓好业务工作的同时，坚持以理论学习为指导，不断提高全体党员干部的思想政治素质。一是积极制定计划。年初及时制定了《交通运输局党建工作安排意见》，对全体党员干部教育工作进行了安排布置。在学习中坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体党员干部职工积极参与，形成了良好的学习氛围。同时，积极做好党报党刊的征订任务，确保学习资料的落实。二是认真把握重点。在学习中，注重把握重点，组织全体党员干部重点学习新理论，使党员掌握马克思主义的基本观点、立场和方法，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，特别是深刻领会并认真落实解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新这一精髓，把思想统一到党的十八大会议精神上来。三是采取多样形式。党支部在制定学习计划时，打破领导干部教学制度，有针对性的安排一般干部进行授课，充分调动广大党员、干部学习的积极性和主动性。把自学与辅导结合起来，采取走出去参观学习，请进来做报告、上党课、讲传统、座谈讨论以及通过公众信息网宣传教育等多种形式，开展培训活动。同时在重大活动期间，开展丰富多彩的有教育意义的活动。通过学习教育，我局党员、干部的思想面貌焕然一新，工作积极性大增，工作效率大大提高，达到了学习教育的目的，教育活动取得实效。

　　二、建立良好机制，实行规范化管理。

　　1、一是民主决策管理规范化。形成了“四不决策”原则。即：没有政策法律依据不决策，没有调查研究不决策，没有备选方案不决策，没有集体讨论不决策。规定凡是属于党建计划、班子成员分工、干部人事调整、研究党建责任制、讨论党员发展、开展重大党员活动、党员干部奖惩及组织处理、重大建设项目等事项必须民主决策。对人事、党员发展、重大项目决策积极推行了票决制。各班子成员分别牵头完成一个方面的调研任务，为决策打下了基础;二是党务政务公开管理规范化。制定了政务公开方案，明确了分管领导和具体责任人。完善公开栏1个，对党员发展、人事调整，政府采购、财务开支、行政执法、项目管理及民主决策的重大事项及时进行公开，并对所有公开的内容及时进行了登记;三是党建工作日常管理规范化。制定了工作责任制，确保党建工作经费到位。建立了党建工作联系点，根据要求，全局党员都到自己所居社区报到，领取岗位和责任，并积极在党员示范岗和先锋岗上开展活动。

　　2、为了认真改进机关工作作风，有效巩固群众路线教育实践活动的成果，党组重点围绕学习《党章》、《党史》以及《廉政准则》等党纪条规，组织全体干部职工进行了系统学习。结合作风纪律整顿，局党支部进一步健全完善内部工作考核评价体系，对每一名干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现和工作业绩进行考核和评价。通过群众路线教育实践活动的开展，干部队伍整体精神面貌有了新变化，做到了纪律严明，工作作风明显改进，服务的意识明显增强，工作效率得到了提高。

　　三、抓好党组织自身建设，全面开展好各项工作。

　　1、党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。交通运输局党组严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去实践，以党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念，支部认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关心群众生活，努力为群众办实事、办好事。

　　2、发展党员工作。根据党支部制定了发展党员工作计划，并严格按照发展党员程序开展工作。党支部注重平时对预备党员和入党积极分子的考察培养工作，根据个人工作分工和特点有针对性的安排党支部工作，并定期进行检查指导。

　　四、防治腐败，不断加强党风廉政建设。

　　1、落实了党风廉政建设责任制。党组按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，制定了内容详实的党风廉政教育月工作计划，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

　　2、抓好了廉洁自律教育。党组围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《廉政准则》等党纪政纪和法律法规;又结合反面教材来教育广大党员干部，特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了防腐拒变的能力。

　　五、做好综合治理维护稳定工作。

　　交通运输局结合单位实际，全力以赴抓好单位民族团结和维稳工作。为此，交通运输局多次召开专题会议安排单位维稳工作，强调全局党员干部职工要高度重视稳定、民族团结工作，增强忧患意识，扎实工作，切实为维护好政治稳定、社会稳定做出贡献。我局切实把值班制度落到实处，保证领导亲自带班，使维稳工作细致扎实地进行，更好的做好基层稳控工作。同时，多次开展民族团结专题教育培训教育，将民族团结工作纳入到平时的工作、学习和日常生活中，关心他们的生活困难，尊重民族同志的生活风俗习惯。局领导要求：不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事情不做，确实做到“三个离不开。”

交通运输局党组通过开展一系列贴近实际，贴近生活的整顿干部工作作风工作，全局上下精神面貌焕然一新，工作面貌发生了很大转变，服务水平和服务质量得到明显提高，有利促进交通运输工作的开展。虽然我们取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求相比还有一定的差距：一是个别党员干部学习积极性不高，对思想教育认识不足;二是个别干部业务知识欠缺对开展工作不利。今后我们一定要加强党支部建设特别是党员干部政治思想教育，使广大党员干部“讲学习、受教育、鼓干劲、作表率”。

推进落实基层党建重点任务进展情况报告

　　20XX年，**区招商局党支部在区直属机关工委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密联系党支部和党员的思想、工作实际，大力加强思想政治建设、组织建设、制度建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，各项工作有序开展，现将上半年党建工作情况总结如下：

　　一、党支部基本情况

　　我局共有干部职工8人，党员7人，占总人数的87.5%。党支部设支部书记、组织委员和宣传委员(兼组织员)各1名，纪检委员由支部书记兼任。

　　二、主要工作情况

　　(一)抓好政治理论学习教育，不断坚定党员理想信念，保持思想先进性

　　1、深入学习领会和贯彻落实党的十八大精神和十八届四中、五中全会精神。为引导党员深入学习领会和贯彻落实党的十八大精神，党支部在去年普遍传达学习的基础上，今年继续组织党员干部深入研读十八大和十八届四中、五中全会文件，原文学习***总书记的政治报告和新党章，组织专题学习辅导，开展专题座谈讨论，引导党员干部全面准确地领会十八大和十八届四中、五中全会精神，把党员干部的思想和行动统一到十八大精神上来。同时对十八届四中、五中全会进行了两次深入学习，一是参加市局的十八届五中、六中全会宣讲;二是邀请区级宣讲团到我局授课。通过这两次的系统学习，党员干部对十八届五中、六中全会有了深入细致的了解，对今后的工作有了很强的指导意义。

　　2、认真学习贯彻《中共共产党领导干部廉洁从政若干准则》。及时传达学习区委办公室下发的《关于学习贯彻的通知》精神，组织学习《中共共产党领导干部廉洁从政若干准则》，通过集体学习，达成统一认识：《准则》是规范领导干部从政行为的重要基础性党内法规，适应了当前反腐倡廉建设的新形势，对于保证党员领导干部廉洁从政具有重要意义，将持之以恒地将学习《准则》作为一项重点工作抓紧、抓好、抓出成效。

　　3、积极开展教育活动。一是开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，按照区委要求，我支部把“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育列入重要学习日程，成立活动领导小组和办公室，并结合实际制定了相应的实施方案，精心安排了学习计划;二是开展“实现新跨越、争当排头兵”大讨论活动，努力把求真务实、廉洁奉公、遵纪守法、忠诚履职内化为每个同志的良好习惯，不断推动机关各项工作上水平、上台阶，促进隆阳实现新跨越、争当排头兵;三是开展“守纪律勇担责强执行重品行”专题学习活动，从6月起根据区委组织部工作要求和党支部制定的学习计划，先是由支部书记重新认真上了一次党课，后每个月安排两次专题学习，并进行交流讨论。把这三项活动和招商局各项工作有机结合起来，做到以学习教育活动促招商工作，以招商工作成效检验学习教育活动效果。

　　(三)落实组织生活制度，充实组织生活

　　1、落实制度。落实“三会一课”制度，做到一月过一次组织生活，两月开一次支委会，半年一次党课;坚持开好领导干部民主生活会和党员专题组织生活会，20XX年我局支部的专题组织生活会已于6月26日召开，领导干部民主生活会已定于下半年进行。

　　2、做好党务公开工作。按照区委和区直机关工委的要求，党支部积极做好党务公开工作，成立了以支部书记、局长刘萍为组长，副局长陶国荣为副组长的党务政务公开工作领导小组和办公室，结合实际，制定了党务公开实施方案，完善了公开目录，对已公开内容造册登记。

　　3、认真开展“1+1”“1+X”结对共建活动、党员到社区报到、扶贫活动。一是党支部与瓦窑镇大蒿村、小浪坝村、磨房村开展“结对共建”，7名党员分别挂钩一名“七必联”对象。局支部还与热衷于慈善事业的外来企业联系帮助挂钩村排忧艰难，5月11日深圳市龙岗区民营企业商会考察组一行14人赴瓦窑镇小浪坝村小学进行了捐资助学献爱心活动，实地参观了小浪坝小学的教室、宿舍、食堂等基础设施，结对帮助5名小学生直至大学毕业，并可在集团内就业，此次共捐款物1万元。二是认真开展党员到社区报到工作，收集挂钩点黉学社区8项存在的问题和困难，下一步，局支部将积极联系相关部门和爱心企业开展帮扶工作。三是与扶贫挂钩点瓦马乡谷米村开展扶贫工作。2月3日，区招商局一行6人到扶贫挂钩村瓦马乡谷米村进行20XX年春节慰问活动，筹集资金5400元购买慰问品集中慰问困难党员、困难群众、孤寡老人、残疾人、留守儿童30户。

　　4、按时完成党内日常上报工作和党费收缴工作。一是根据区直属机关工委工作安排，每月认真开展网宣及月报工作，并按时上报要求上报的党建相关材料;二是按时收缴20XX年全年的党费。

　　(四)存在问题及今后努力方向

　　20XX年上半年，我支部党建工作取得了一定成效，但还存在有不足。一是组织党员学习政治理论、学习业务知识缺乏系统性，学习的深度和广度不够;二是支部活动形式简单，不够生动活泼;三是由于条件所限，我支部在党务公开的形式、载体、内容等方面还存在许多不足，与区委、区委组织部的要求相比还存在很大差距。在下半年里，我党支部将继续深入学习实践科学发展观，继续解放思想，转变作风，创新方法，突出重点，围绕中心，服务大局，努力推进机关党建工作再上新台阶。一是继续加强学习教育，强化基层党组织的政治意识、服务意识和党员的党性意识;二是继续深化专题教育活动，进一步加强机关作风、效能、廉政建设;三是继续深化结对帮扶工作，开展机关党支部与村党支部结对帮扶活动，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用;四是继续做好以党建促招商工作，不断增强党组织的凝聚力和创造力。

落实基层党建重点任务进展情况报告

　　20XX年，按照市直机关工委的部署和要求，在局党组的正确领导下，我局机关党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届四中全会、***总书记系列重要讲话,以建设学习型、服务型、创新型党组织为工作目标，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，以深入开展“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动为载体，以服务中心、建设队伍为核心，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为推动我市加快发展、促进城市长效管理提供了强有力的保证。通过全局党员干部的不懈努力，机关党建的各项工作取得了较好的成绩。现将一年以来的工作总结如下：

　　一、强化履职能力提升，切实加强领导班子建设

　　局领导班子始终坚持把机关党建工作列入重要议事日程，作为主业来抓，作为一项事关全局和提高党员干部素质的战略性、基础性工作来抓。

　　1、注重学习教育。按照上级党委《关于推进学习型党组织建设的意见》的要求，认真落实党组中心组学习和各级领导带头上党课等制度。经常性地开展政治理论学习和研讨，重点学习新《党章》、社会主义核心价值观、党的群众路线、“三严三实”等教育实践活动有关论述，学习党的十八届四中、五中全会精神，学习***总书记系列重要讲话精神及省市一系列贯彻实施意见，深刻领会精神实质，进一步加强领导班子思想政治教育。开展以“讲政治、懂规矩、守纪律”为主题的理想信念教育，班子成员带头讲党课，作形势报告，参加脱产培训，撰写心得体会，不断提高自身理论政策水平。

　　2、注重民主管理。认真贯彻落实民主集中制原则，逐步完善领导班子议事机制，对重大决策、重大项目、大额资金等事项实行集体领导、集体研究、集体决策，如每月经费调拨、重点项目资金拨付、专项资金下达等，均通过局务会议进行集体研究决定，切实增强财政资金拨付、使用透明度。同时，严格执行领导班子分工协作机制，根据分工履行职责，既能较好完成本职工作，又能相互补位，构建和谐班子、文明团队，确保城管各项工作能够顺利推进。按标准和要求开好民主生活会，会前征求意见，会上认真开展批评与自我批评，会后整改落实;党员领导干部除参加党组(党委)民主生活会外，还参加所在支部(小组)的组织生活会。

　　3、注重帮扶工作。贯彻《关于加强基层服务型党组织建设的意见》精神，结合“四下基层”活动开展结对帮扶和访贫问苦工作，到永春县蓬壶镇美林村帮扶慰问5人和慰问执法系统工伤及特困干部职工20人，与永春县执法局、永春县蓬壶镇干部、美林村党支部联合开展送法律下乡，清洁卫生、助老帮扶等志愿服务活动;派出干部驻村挂职帮扶贫困村发展经济、修路、安装路灯;开展“下基层、听意见、找问题”调研活动，局领导班子成员和业务科室到基层调研，了解工作和生活情况，为基层中队规范化建设积极建言献策，切实服务好基层执法各项工作开展。

　　4、注重廉洁从政。认真落实党风廉政建设责任制，将涉及城管的惩防体系建设任务分解到各有关科室，将具体工作落实到具体岗位、具体人员，并督促抓好落实。严格执行廉洁自律有关规定，落实好公车管理、喜庆宴请、企业兼职清理等各项工作。坚决执行《领导干部报告个人有关事项的规定》，严禁党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，及时上报领导干部配偶及子女定居国外、利用职务上的便利谋取不正当利益等情况。严格落实领导干部述职述廉、廉政承诺。

　　二、始终坚持思想建党，切实加强党员干部队伍建设

　　1、落实教育培训考核制度。加强以创新能力为核心、以胜任本职工作为目标的相关能力培养，实行学历教育奖励办法，鼓励党员干部参加党校、电大函授、自学考试、脱产学习等各种形式的学历教育，改善自身的文化结构和专业结构;开展专业知识教育培训，以互联网为载体，在网上开辟创建“学习型机关”活动专栏，引导机关干部进行学习。坚持每周一作为学习日，做好党员干部学习计划，安排重点学习内容，使学习教育制度化、规范化，做到学习、工作“两不误、双促进”。提高党员干部的业务工作能力。

　　2、严格党员党内学习生活。坚持“三会一课”制度，结合开展专题教育实践活动，采取集中学习、个人自学、专家辅导、交流讨论等多种形式，带领广大党员干部深入学习新党章、***总书记系列重要讲话精神以及焦裕禄、谷文昌等先进事迹，开展专题大讨论活动，参加专题辅导讲座，集中观看电教片和红色电影，听取先进事迹报告会。撰写心得体会和读后感，实现学习主体、内容、形式、时间的“全覆盖”。

　　3、严格对党员的发展与管理。全面贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严格按照规定标准和程序做好发展党员工作，制定年度党员发展计划，积极培养入党积极分子;开展党组织负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与普通党员开展谈心谈话活动; 强化对党员的日常管理、组织关系管理，严格执行党费收缴比例，按时足额上缴，没有“三不”党员。

　　4、组织党员开展志愿服务。履行部门社会责任。充分发挥城管执法在服务城市经济建设的职能作用，围绕改善城乡环境、提高服务水平等目标任务，扎实开展各项志愿服务活动：无偿献血、计生帮扶华大街道2万元，到大坪山公园开展以“倡导文明旅游，树文都新形象”为主题，捡垃圾、纠正不文明行为的志愿者活动和到德化省委旧址开展以“爱护环境，人人有责”为主题的志愿者活动

　　三、实施“固本强基”工程，切实加强基层组织建设

　　坚持“抓党委、促支部”，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，基层党组织工作规范化水平不断提高。

　　1、强化党建组织领导。围绕创建“机关党建工作先进单位”目标要求，成立由局党组书记为组长的党建工作领导小组，构建党组书记负总责、亲自抓，机关党委协调指导，基层支部具体落实的工作格局，按照“服务中心、建设队伍”要求和上级部署谋划党建工作思路，做到创建活动有计划、有落实、有检查，有总结，把创建工作任务分解到人，落实到位。

　　2、落实一岗双责制度。党组书记带头贯彻民主集中制，围绕中心工作落实党建工作责任，年初，与各支部、局属各单位签订党建、党风廉政、综治、计生工作责任书，把机关党的建设与业务工作在一起研究、一起部署、一起检查中落实，党支部书记做好述职工作，“一岗双责”得到有效发挥。

　　3、努力规范支部建设。为了促进各党支部强化功能、有效运转、发挥作用。对照“五好”标准，以“五好”党支部为目标，规范支部建设，做好基层党组织的分类定级工作，同时充分发挥“一岗双责”的作用，在业务上指导全市基层执法中队规范化建设，把业务指导与党建工作紧密结合起来，强化党组织的引领保障作用。为了深化“1263”工作机制建设，打造党建品牌，通过经验交流、现场观摩等方式，及时把务实管用的好做法上升为制度规范，促进基层党建整体水平的提高。局机关党支部、直属党支部、督查党支部均获评“第十一轮先进和‘五好’党支部”。

　　4、机关党建成果丰硕。在参加机关特色党建竞赛活动中，机关党建活力彰显，《唱响服务旋律、激活和谐因子》荣获二等奖和组织奖。在参加机关党建理论研究的重点课题和精神文明论文竞赛中，《关于加强城管执法党员队伍建设的实践与思考》荣获20XX年重点调研课题论文二等奖，《文明城市、重在管理》荣获泉州市精神文明建设优秀论文一等奖。在参加市直机关合唱比赛中“祖国不会忘记” 荣获三等奖。党建工作突出，荣获省住建系统先进集体。党建带群建作用凸显，直属大队110中队被团中央、建设部重新授予全国青年文明号。

【篇三】基层党建2022年重点任务落实情况报告

落实基层党建重点任务情况报告

落实基层党建重点任务情况报告(一)　　根据会议安排，下面我就一年来履行基层党建工作职责情况，简要汇报如下。
　　按照“党要管党、从严治党”的原则，把党建工作摆在突出位置，全面推进基层党组织建设。
　　一是加强组织建设，落实党建工作责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定了《党建工作目标管理细则》，同各党支部签订了目标责任书，做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。
　　二是强化思想教育，提升党员队伍素质。坚持落实党员干部学习制度，采取多种方式，深入学习党的理论以及习总书记重要讲话，切实增强了党员干部的政治思想素质和综合素质。组织班子成员讲党课16次，开展集中学习13次，督促党员干部撰写学习笔记3万字以上，心得体会和调研报告各2篇。
　　三是强化制度建设，不断规范党内生活。先后制订完善了各项>规章制度20项，使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。严格按照发展党员标准，加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。
　　四是丰富活动载体，切实密切党群关系。以党的群众路线活动为契机，结合人社工作实际，积极组织开展教育实践活动，使干部作风有了明显好转。大力推进“双联”结对共建活动，为联扶村提供了价值3万元的化肥，落实秋季绿化树苗5000株，协调捐赠衣服400套，组织培训劳动力218人次，实现劳务输转352人。积极开展在职党员到社区报到活动，局机关29名在职党员到社区报到，认领了服务岗位。
　　一年来，虽然在党建工作中取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面：
　　一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作安排部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三会一课”等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。
　　二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。
　　三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。
　　分析这些问题的原因，主要有以下方面:一是思想认识不到位，精神追求弱化。认为人社部门主要职责是抓民生工作，对抓党建促民生认识不够，对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力，致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是政治理论学习不深不实，对党建的认识有所淡化。重业务轻政治的思想严重，忽视了系统性的政治理论教育，放松了对政治观念的改造，滋生了抓党建工作不够坚强的问题。三是纪律执行不够严格，机制制度不够完善。对纪律和决策的落实情况缺乏用力的督促检查，致使一些规定和措施没有完全执行到位。部分>规章制度建不适应新形势新要求，部分经实践检验行之有效、群众认可的制度，存在执行落实不到位。四是进取精神不足，党性修养有所滑坡。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，放松了党性修养和党性锻炼，导致对党建工作的要求不够高，降低了工作标准，完成工作质量不高。
　　一是加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持每季度至少1次，党员集中学习每月至少1次，根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
　　二是加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实“八项规定”和省、市、县委相关规定，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。加强党员队伍的培训、培养和教育，培养和建设高素质党员队伍。
　　三是加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实“三会一课”制度，加强党员干部教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。
　　四是加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机关党建各项>规章制度，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，控制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。
落实基层党建重点任务情况报告(二)　　**县国土资源系统共有干部职工99人，局党委辖4个党支部，党员53人。今年以来，在县委、县政府和酒泉市国土资源局党组的正确领导下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，认真履行党建职责，进一步推进了基层党建工作，实现了国土资源科学稳步发展。现就我局基层党建重点工作任务落实情况简要汇报如下：
　　(一)基层党建工作责任制落实
　　一是建立责任机制，明确工作目标。局党委组织成立党建工作领导小组，明确班子成员具体分工和主要职责，努力形成合力，并先后召开党建工作领导小组会6次、党建工作例会9次，党建工作座谈会3次，专题听取和研究部署基层组织建设年活动、学习型党组织建设等重点工作，较好地推动了全系统党建工作的发展。同时，根据县委、县政府总体部署和要求，今年以来，我局党委按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破的思路，将党的工作分为经常性工作目标、年度重点工作目标和创新创优工作目标，细化分解到责任单位和责任人，做到层层有目标、人人有责任。
　　二是建立督导机制，加强督促检查。实行党委委员党建联系点制度，要求每个党委委员联系1个机关基层党组织，并促进领导班子成员直接到一线明情况、抓党建、破难题。明确规定了各领导班子成员工作职责，实行党委领导分工联系制度。要求每季度至少召开一次工作会议或开展一次活动，总结工作，交流经验。进一步完善督查措施，每半年以召开局机关党建工作现场观摩会的形式，对各级党组织党建工作进行督促检查，通过组织各单位现场观摩、会议点评等方式，及时总结宣传和推广基层党建工作好的经验和做法。
　　三是建立考核机制，严格奖惩兑现。落实党建工作责任制，要把严考核、硬兑现作为一个重要环节。为此，我局党委制定和完善了《**县国土资源局党的基层组织建设工作考评细则》，根据《细则》采取各支部自评、互评、述职与考核测评相结合的办法，年底对机关党建工作进行一次考核，按百分制计分设立1个基层党建工作最佳单位、2个基层党建工作优秀单位、1个考核合格单位或需要改进的单位。同时，强化考核结果的运用，对考核结果评为优秀以上的党组织，要给予表彰和一定的物质奖励，并作为党内评先的基本条件;对考核结果评为合格的党组织，要给予充分肯定，鼓励继续进步;对考核结果评为需要改进的党组织，及时通报，并帮助查找存在的问题，制定切实可行的整改措施限期改进，以促进机关党建工作责任制真正落到实处。
　　(二)基层党组织提档升级
　　为进一步夯实基层基础，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升基层党建工作科学化水平，经县局党委组织决定：从3月中下旬开始，至5月底结束，对软弱涣散基层党组织进行整顿。在这期间，经我局党委自查，由于原金庙沟资管站党支部书记现调任于其他单位，存在“党组织班子配备不齐，书记长期缺职、工作处于停滞状态”的问题。我局党委及时召开会议，建立整顿台账。按照对象逐级审核、逐级上报。于4月底完成了整改任务，健全完善了基层党组织建设。
　　(三)基层党建示范点培育
　　为切实加强基层党的建设，充分发挥党建示范点的示范、带动、辐射作用，全面提升基层党建工作的水平。今年5月，经局党委会议研究，推荐音凹峡党支部为党建示范点。结合我局工作实际，于9月6日完成音凹峡资管站党建示范活动室和廉政建设文化室，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，凝聚人心，提高群众对党组织的认同度。
　　(四)党内组织生活制度落实
　　完善和规范党内组织生活制度，是党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节的重要工作内容。根据《中国共产党章程》和党内有关要求，切合我局工作实际，我们修编了了《**县国土资源局制度汇编》，切实将各项规定要求落实到每一项工作、每一个环节，落实到每一个部门、每一个人，坚决做到政令畅通、令行禁止，确保执行规定不留盲区、不留死角。
　　(五)基层服务型党组织建设
　　党委以党的群众路线教育活动为契机，切实转变工作作风，从创新服务载体、搭建服务平台、健全服务机制、建设服务队伍等方面入手，下大力气解决基础党组织和党员干部中存在的宗旨意识淡化、责任意识弱化、服务能力不足等倾向性问题，不断提高基层党组织和党员干部“服务基层、服务群众、服务党员、服务发展”的能力，为促进社会和谐、实现富民强县目标提供了坚强的组织保障。
　　国土资源党组织虽在文化建设、机关作风、服务群众上有了很大的改进，但离上级组织要求还差甚远，主要存在的问题及原因如下：
　　国土资源系统各资管站干部职工轮岗交流较频繁，加之岗位性质特殊，各类党组织会议难以全体党员参会，使党员管理较为困难。
　　因基层资管站党支部地处偏僻，上级党组织部门对各基层支部指导检查工作较少，使基层党组织的积极性和热情度不高，过于应付。
　　继续以教育实践活动为抓手，进一步推进先锋引领行动，充分发挥党支部的先锋堡垒作用和党员的先锋示范作用;以“三严三实”为准则，进一步转变工作作风，坚定领导干部的理想信念;以双联行动和服务型党组织建设为抓手，在广大党员中大力弘扬宗旨意识;以效能风暴行动和党风廉政建设为抓手，进一步促进风清气正、廉洁高效机关作风的养成。同时，不断完善各项党务制度，依法行政、依法履职，将权力装进制度的笼子里，严要求、高标准尽职尽责地服务群众。

【篇四】基层党建2022年重点任务落实情况报告

落实基层党建重点任务进展情况报告

近日，中组部将组成督查调研组，对党员组织关系集中排查、党代会代表违纪违法未给予相应处理情况排查清理、基层党组织按期换届工作专项检查、党费收缴工作专项检查、抓严抓实领导机关党员干部学习教育等基层党建重点工作情况进行监督调研。以下是由本站小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。

落实基层党建重点任务进展情况报告 2016 根据市委组织部发来的《关于报送基层党建重点任务督查调研有关材料的紧急通知》精神，现将我中心党支部基层党建重点任务情况汇报如下：

一、党员组织关系集中排查情况 一是严把学习动员关。我中心党支部认真组织是党员学习好《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和关于开展党员组织关系集中排查的有关政策文件。按文件要求切实做好党员组织关系排查工作，同时做好相关业务培训工作，使广大党务干部提高认识、端正思想、掌握相关政策，确保工作标准不走样。

二是严把摸排查找关。通过“地毯式”排查，党员的 基本去向、就业和联系方式等情况，全面掌握党员基本情况，对部分党员还要指派专人进行调查核实，细化找寻方法和举措，为区别情况作出组织处置筑牢工作基础。经核查，我中心无失联党员。

三是严把分析总结关。结合排查工作，认真研判党员队伍现状，深入分析党员日常教育管理监督中存在的问题，制定落实改进工作的办法措施，完善党员组织关系排查管理、流动党员管理、党员档案管理等制度，切实提高对党员组织关系管理的工作水平。

二、党代会代表和党员违法未给予相应处理排查清理情况 根据市委组织部的有关文件精神和区委组织部的相关要求，我中心积极开展了党代会代表和党员违法违纪未给予相应处理情况排查清理工作。我中心党支部高度重视，把排查清理作为“两学一做”学习教育的一项重要工作，迅速成立了排查清理工作领导小组，对我中心党代会代表及党员进行全面排查。领导小组高度负责，认真履职，严格依规依纪办事，经过逐一核实，我中心党代会代表及目前能够取得联系的 27 名党员均无出现过违纪违法现象。

下一步，我中心党支部将严格执行党内法纪法规，进一步完善日常工作制度和机制，加强党员管理教育，如有问题出现，将及时处理，确保不松、不拖、不漏，防止出现问 题积压。

三、党支部按期换届专项检查情况 经核查，近年以来，我中心都能严格按照要求，及时进行党支部换届选举工作，成立督查小组对党支部换届进行专项检查，保证换届风清气正，党支部正常工作都能如期开展，取得良好成效。

四、党支部党费收缴工作专项检查情况 一是建立健全党费收缴管理制度，做好党费的收缴工作

1、建立了《党费收缴制度》，明确了《党章》中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等;

2、指定党支部组织委员负责党费管理，有力的保证了党费收缴的准确性和严肃性;

3、严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记;并公示。

4、做到党费帐簿规范合理。执行严格的交费登记程序，同时保存好上交党费的所有票据，以便于随时核对和上级党组织检查。

5、定期自我检查，坚持定期进行党费收缴与管理工作自我检查，总结成功经验，发现不足，及时纠正。

6、存在问题：退休党员同志存在已退休思想，认为， 工资就是养老金，没必要交足额党费，而且历年传统退休后，只交 1 至 2 年党费，这种思想普遍存在。

二是收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓 我中心党支部对党费收缴工作高度重视，坚持对党员进行自觉交纳党费的教育，通过组织党员学习《党章》、《关于党费收缴工作中有关问题的通知》等文件精神。把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员优势起到了积极推进作用。

五、党建工作迈上新台阶

(一)抓紧“两学一做”重要工作。成立领导小组，制定“两学一做”工作方案，召开全体党员动员大会，布置学习内容，做好学习笔记，写好心得体会，落实好活动项目。

(二)认真开展党支部规范化建设工作。一是按照本中心实际，制定了党建工作的总体要求。二是落实党组织负责人“一岗双责”等有关制度。三是落实了党员学习活动场所。四是落实了 2 名专兼职党务工作人员。

(三)在党建工作我中心还开展如下工作：一是积极开展争先创优活动，在干部职工中比实绩、比贡献、比质量、比效率，着力在转变工作作风、提高工作效能、增强服务意识上下功夫，二是加强对党员思想政治教育、党史教育、党性党风教育和业务学习，提高了党员的政治素质，较好的发 挥了党员的先锋模范作用;三是领导班子成员和党员对争先创优作出承诺并签订了责任书;四是积极开展“互助共建”活动，切实为政府宿舍区办实事、办好事;五是进一步推进党务公开工作，严格按规定公示相关信息;六是深入村屯，组织党员建材入户，全力推进精准扶贫工作。

【篇五】基层党建2022年重点任务落实情况报告

基层党建重点任务落实情况报告

基层党建重点任务落实情况报告(一) 　　20**年，XXXXXXX党工委紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合管委会工作实际，按照中共成都市XX区委组织部《关于分解下达XX区20**年基层党建工作目标任务的通知》(X组发79号)要求，全面推动基层党建工作，为商务区各项工作的顺利开展，提供了坚强的组织保证。现将目标完成情况报告如下：
　　一、加强基层政治建设，保障党员干部民主权利
　　(一)贯彻执行民主集中制。
　　坚持重大事项集体讨论研究的原则，截至目前，全年召开党工委会议12次、主任办公会 次，同时全面落实“三会公开”，邀请党员、群众代表参加，推进民主建设，加强民主监督，会议开发率达100%，确保了重点工作公开透明。
　　(二)坚持党内民主和党内监督制度。
　　坚持党内民主，主要领导作为普通党员参加党组织活动，认真听取党内意见，接受党员群众的监督。健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，健全党内监督制度，严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》进行落实，切实改进民主生活会的方式方法，增强党内政治生活的原则性，积极开展批评与自我批评，加强领导班子成员之间相互监督。尊重党员主体地位，落实党员在党内监督中的责任和权利，营造党内民主讨论环境。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，切实保障党员批评、建议、检举等权利。
　　(三)高度重视政协民主监督。
　　充分发挥部分XXXXX非公企业负责人政协委员的监督作用，高度重视政协提案，认真听取他们的批评和建议，认真办理政协委员的提案和建议，定期通报情况，邀请基地政协委员参加党工委会议、主任办公会议，接受他们对管委会重大方针政策的贯彻执行、工作人员履行职责和廉政情况等进行监督。
　　(四)进一步落实群众监督。
　　进一步推进政务公开工作，深化政务公开，健全信息发布制度，推行专家咨询等制度，增强决策透明度和公众参与度。推进园区内企业厂务公开和公共企事业单位办事公开工作，发挥工会、共青团、妇联等人民团体的监督作用。落实领导干部接待群众来访制度，健全信访举报工作机制，畅通信访渠道。依法保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
　　二、加强组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用
　　(一)进一步加强了机关基层组织建设
　　一是切实加强党工委对支部工作的领导。在党工委的领导下，深入开展创先争优工作，定期组织党员开展“四比四创”主题党日工作，不断加强机关支部的自身建设;坚持以理论创新推动工作创新，大力加强党支部思想理论建设;坚持和完善民主集中制，不断提高党支部的凝聚力和战斗力;继续加强制度建设，更好地发挥制度在工作中的保障作用。
　　二是规范了党组织基层工作。把机关党的工作纳入机关整体工作通盘考虑，统筹安排。年初部署、年底总结、阶段有安排、中间不定
　　期督查，做到认识到位，工作到位，措施到位，以规范党组织基层工作。
　　三是坚持组织生活制度。党工委要求机关支部严格落实“三会一课”等党内生活制度，改进党组织活动方式，切实提高“三会一课”的思想性、针对性和实效性;积极争创党建工作示范点，努力建设一支“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，富有创造力、凝聚力和战斗力的党组织。
　　四是做好入党积极分子的培养、党员发展和管理工作。严把发展关，严格按照党员发展标准，加强对入党积极分子的培养教育和考察工作。
　　(二)创新非公党建模式，开创非公党建新局面
　　XXXXX党工委始终把园区企业党建工作作为基层党建工作的重点，加大非公有制经济组织党建工作力度，完善各项责任制度和工作机制，推动了园区非公有制企业党建工作的顺利开展。
　　1、针对特点，分类指导
　　对四川日报、新华彩印等组织关系在省、市级的国资企业或国有控股企业加强组织联系，争取工作支持;对博瑞印务、火炬置业等已成立党组织的企业帮助其管理层加强认识，协助开展党的活动，增加党组织的影响力;对未建党组织的非公企业积极探索建立党组织方式。通过党建工作，进一步提高XXXXX党工委的号召力，统一了企业思想认识，逐步确立了党的领导核心。
　　2、夯实基础，构建党建网格
　　一是建立基础数据库，针对园区非公有制企业特点，定期进行调
　　查摸底，详细掌握非公企业的从业人数、党员人数、营业收入等情况，完成园区党员基础数据库采集。
　　二是确定党建联系人，构建党建网格。
　　三是组建联合支部，组织开展党员活动。
　　(三)帮扶到位，拓展党建工作内涵
　　按时开展“领导挂点、部门包社区、干部帮户”帮扶项目，与对口社区XXX社区联合开展社区党务活动，改善社区办公条件，帮扶社区1000元，看望困难党员2户，帮扶1000元。
基层党建重点任务落实情况报告(二) 　　根据会议安排，下面我就一年来履行基层党建工作职责情况，简要汇报如下。
　　一、履行党建第一责任人职责情况
　　按照“党要管党、从严治党”的原则，把党建工作摆在突出位置，全面推进基层党组织建设。
　　一是加强组织建设，落实党建工作责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定了《党建工作目标管理细则》，同各党支部签订了目标责任书，做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。
　　二是强化思想教育，提升党员队伍素质。坚持落实党员干部学习制度，采取多种方式，深入学习党的理论以及习总书记重要讲话，切实增强了党员干部的政治思想素质和综合素质。组织班子成员讲党课16次，开展集中学习13次，督促党员干部撰写学习笔记3万字以上，心得体会和调研报告各2篇。
　　三是强化制度建设，不断规范党内生活。先后制订完善了各项>规章制度20项，使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。严格按照发展党员标准，加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。
　　四是丰富活动载体，切实密切党群关系。以党的群众路线活动为契机，结合人社工作实际，积极组织开展教育实践活动，使干部作风有了明显好转。大力推进“双联”结对共建活动，为联扶村提供了价值3万元的化肥，落实秋季绿化树苗5000株，协调捐赠衣服400套，组织培训劳动力218人次，实现劳务输转352人。积极开展在职党员到社区报到活动，局机关29名在职党员到社区报到，认领了服务岗位。
　　二、存在的主要问题及原因分析
　　一年来，虽然在党建工作中取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面：
　　一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作安排部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三会一课”等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。
　　二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。
　　三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。
　　分析这些问题的原因，主要有以下方面:一是思想认识不到位，精神追求弱化。认为人社部门主要职责是抓民生工作，对抓党建促民生认识不够，对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力，致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是政治理论学习不深不实，对党建的认识有所淡化。重业务轻政治的思想严重，忽视了系统性的政治理论教育，放松了对政治观念的改造，滋生了抓党建工作不够坚强的问题。三是纪律执行不够严格，机制制度不够完善。对纪律和决策的落实情况缺乏用力的督促检查，致使一些规定和措施没有完全执行到位。部分>规章制度建不适应新形势新要求，部分经实践检验行之有效、群众认可的制度，存在执行落实不到位。四是进取精神不足，党性修养有所滑坡。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，放松了党性修养和党性锻炼，导致对党建工作的要求不够高，降低了工作标准，完成工作质量不高。
　　三、下一步工作思路和主要措施
　　一是加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持每季度至少1次，党员集中学习每月至少1次，根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
　　二是加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实“八项规定”和省、市、县委相关规定，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。加强党员队伍的培训、培养和教育，培养和建设高素质党员队伍。
　　三是加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实“三会一课”制度，加强党员干部教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。
　　四是加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机关党建各项>规章制度，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，控制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。

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