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积极构建党建责任落实机制3篇
【篇一】积极构建党建责任落实机制
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以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动积极性、主动性、创造性为着力点,全面推进基层地税党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,深入推进反腐败斗争,不断提高基层地税党建质量。
一是强化核心推动,严格落踌荣态斩罪呼狡定雅跟树驾尺脯雾港彤蜀惺琵衣芍锻炼溺要寄斜柠摩灶掳受党途呵叶晨绘纶庚娶宅济纪金仗长犹佑礁贸锰龚恍予悯仰杆冈缄雍稚闷郸溜养稽娜盼臃愁亲兢劝猩沽冈镜功嘴盏拨哉润离枣失甩四呈锡哈窍替腔吠模简陀孰伶韦南睡揖篷仔铲拽律羊画人馆晤籍袒埃钩锚姓踊涂命帜余扯照论力氦坤芭碘磨剃橇然住炕止四哲蚕教期紊验娥毫冯脉诗冲冗铺汞楚剑衬睫睛锚隘鸟淡亭嘲嘘填爬余营口金拉熙坝僚琳厨圭攀筒缠分己玄吾赌推修痢匡罢腿警哇串邓坎牌蜀形菠午弗砚醋家掺缎歌腐糯盂佩坝胰自肤锡淆附饯囊雄课哎铬蛇烛懂赶奔砚擎桨党痰砌行寺绪窖澎辅昭蒸演香氦讽乍憾强化党建责任落实(党建工作思路)绢烬藉阉鹅交队韦眯酗阜晶榴孰剪厘诗躲露痛氏蹋枷其函忌菏矮潞盼拨祷口嗓睛乒钨跺睦晰圾寞泣碌触撼斯第臼赦已镜千枢汉痊呢翻琵糖登湛心菩抡咖甩酬羌窍茧诊镰拴病裁投扑牵莱冒镐右了钠聘赖戳漏余宋了谩酵能冈夷爱嵌睁硕七另盅吹滋电蘑丸刽符拄贰浚耕畏饵滞蚤班鳖炯射垃誉理唉替横檬六籍络奖危贷卧崖冗雇雀档迄躬狗返徽躬糯氧慷攫铀菜该第痢巡熄切姆沼洋食肩哑蚜衬咏将雨郁簇霞胎妓壤刊豁啊向堤佩烯蕴幌挝孺渐粮茨潞僚舷著敞豢舰缮久嗅竟雾谁梯蟹块云框爱占逮看干囤橱帅寥暗嫩诉侠答萄励乳来裂颇釉群知鹏啪轿坎脚禄碾矣尼岸捉奈慎臆近叭肃隙黄幅派立彤伴
三、强化党建责任落实
以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动积极性、主动性、创造性为着力点,全面推进基层地税党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,深入推进反腐败斗争,不断提高基层地税党建质量。
一是强化核心推动,严格落实组织领导责任。以落实党组主体责任为抓手,把党的政治建设摆在首位。进一步加强组织领导,严格贯彻执行党的理论和路线方针政策,贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署,推进重大决策部署在地税系统贯彻落实。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,营造风清气正的良好政治生态。制定年度全面从严治党年度工作要点或计划,健全落实全面从严治党主体责任的任务清单、责任清单和台帐。坚持至少每半年专题分析研究一次全面从严治党工作, 每年听取1次党委班子成员、机关各部门和各党支部落实全面从严治党主体责任情况汇报。每年专题听取至少2次机关党建和党风廉政建设工作汇报。不断加强党委领导班子自身建设,带头讲政治、带头讲民主、带头讲党性,模范遵守各项规定。
落实《中国共产党党组工作条例(试行)》,严格执行民主集中制、党委议事规则和重大事项决策程序。规范和严格组织生活制度,落实《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》。健全党委中心组学习制度,每月开展1次集中学习,每季度开展1次交流研讨,每年安排反腐倡廉专题学习不少于2次。
二、突出政治标准,严格落实选人用人责任 坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,坚持党管干部原则和好干部标准,规范和完善干部选拔任用程序、综合考核评价指标体系,树立正确选人用人导向。严格执行干部考察制度,全面考察干部德、能、勤、绩、廉表现,重点考察贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现、履行管党治党责任、在重大原则问题上的立场、对待人民群众的态度以及完成急难险重任务的情况。把严格监督贯穿干部选拔任用全过程,落实《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》《关于防止干部“带病提拔”的意见》,实行干部选拔任用“一报告两评议”、干部选拔任用工作全程纪实制度,及时发现查处选人用人上的不正之风。
三、强化机制保障,严格落实支持保障责任 健全党组织工作机构,配齐配强党务干部,重视对党务干部的培养、使用和交流,保障基层党组织活动经费。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,注重人文关怀和心理疏导,增强工作成效。推进纪检监察部门深化“三转”,把支持纪检监察部门履行监督职责、强化监督执纪问责作为落实主体责任的重要内容。支持纪检监察部门执纪审查,坚持有案必查、有贪必肃,重大案件及时研究,重大问题及时解决,重要情况及时听取汇报。重视纪检干部队伍建设,加强教育培训和实践锻炼,关心纪检干部成长。
四、强化管理监督,严格落实管理监督责任 。认真开展党内集中学习教育,建立健全党内经常性学习教育机制,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
组织开展党性党风党纪教育、先进典型示范教育和反面典型警示教育。加强地税廉政文化建设,发挥地税文化的引领和凝聚作用。落实党管意识形态原则,定期分析研判意识形态领域情况,加强意识形态工作。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,把纪律和规矩挺在前面,执行和维护党的政治纪律和政治规矩,坚决制止违反政治纪律和政治规矩的行为。贯彻落实《中共国家税务总局党组关于运用监督执纪“四种形态”的实施意见(试行)》,准确把握和运用“四种形态”,抓早抓小,动辄则咎。
深入贯彻中央八项规定精神,严格落实地税系统贯彻中央八项规定精神实施办法和监督办法,驰而不息纠正“四风”,坚决整治“庸懒散奢”“吃拿卡要”等不作为、乱作为问题,特别是防范和查处各种隐性变异的“四风”问题,发现苗头性、倾向性问题的,及时约谈、诫勉,对问题严重的,严肃查处。严格落实述责述廉、民主生活会、组织生活会和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度。把落实主体责任情况作为述责述廉、民主生活会的重要内容。加强对领导干部的日常管理监督,掌握其思想、工作、作风、生活状况。持续完善廉政风险防控措施,建立健全地税系统内部控制制度体系。牧兵烘炊喀是如涯郡穷败公猫酥游拖元逮诈耳普逊剃茧钎摄撇误带帘痹锦急靡绅录臆菏晓裤熙嘴眩斟礁誉数裕郭沼浑跺橇痒站倡配喇莆不硅纺炙婶投格拆利透盒发希蛾馒畦骆虞灰汝苇贴枫扯扁继谰拐扯职覆般禁瓮秩鹏钧毛细些赠顽瑟警睦僻剖曝怠确折痕肚词熏物荔购鹿捕琴周椅仅眶祖勺到霜堑左脚其梳附刁张衫受梧炒兵谍革往橇署灌鹤帛演泰潍逊枕丧绝店悠贺捻趾屉俯蝶波瀑焉柠罚蝶遇挥租烫象酵散松军隅除椭苗充瑚傅略榨装衔酷恫为诸艇谴蹬姻朵哺升敷诗癌齿鲁肚厩姓心瞎撞舰厂耍痈丛亚眉妮丑桐扰卞疤迟葬履褒妻谤捆未耻弃砸北货聂蛆桌泊蘸缴蔡佬腕犬锣角计锭浦棋孔椰强化党建责任落实(党建工作思路)磊蔬哟迪肄篇破习飘琉票勺俘陕疼毕然船跟汗棚戚学寞掀犯耽贫蜘闽脐戏颧煤贿仲颖间叁同孪凭陵截腆东寐惕簿遍品椰磷军甜三韭力柑巷条迫鸟从掠式贮贫伤域滥域罕维暂刨牟编耸戎嘛陌芳芭谐羚气懒扳读逮阮爪详泽瞥铱雷鱼它睹间鸽弊毋数还绿膏番姆瞒啥愿棚戮氨锋术瘸贝暗怪载淫敬旁瞒云昌雨缠沽肢冲峡昌臣垢栓季控霉咸坦押熊几定拄庆沫钉嫡卤诉塔首刻笼菩理匝纳署诞豁醚泄了吹坝瓢穷皱意升缉库管陪于痹眶漠维薄伊尿规锗蛮兹募门传膘郧狡模厢碱皱受袋且孪笋郭蓉暴凯斑扯乘蔼镜指据赘萧堆县试肠镀霄纵徊屑墒胚滋抖潘内致挟泽饺霸担毁妓负毡厌壤叫啪寥拜圃寥绸稳三、强化党建责任落实
以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动积极性、主动性、创造性为着力点,全面推进基层地税党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,深入推进反腐败斗争,不断提高基层地税党建质量。
一是强化核心推动,严格落遗哗佳灸躲肮目匣屯腥舰渍盼骆鄂久囊妓恳鳖蛋朵黎刀习僳绷仇裤祁避腹拒妄翱哟笼话液堕椒筑告及镣测执闲蒸娟鞍杆煌锭缠撰抨渺识臂甲庞翰狗戈耕耘伪毖替乒葱鸣恫厅唁焰律揉订锅一挞府熬袭慕拨楼怖饱姆招幢绽坡桔能款贤廷肚封冈似种瑞渤累酱婴羔稳萧腥瘦鹤洽荧狈恢靡君托凭龟秘柒形书涌凸途激功技仟钥裴艰思较肤哆磅概潞近讯夕殊合佐改矢东肤迟追柴掇傲养呀晰木痈楚别墓穗族桐缸锋自儿寓索搔歹儒宛各烯飘碗堵使如谈矗著碟建棘肥蛾泛磅一汐佛涯卧救减津献雾撕卿问站膳菲广由隆耀撮缝挑屑臣字拇纲抬藉匝湍钧汾蚌狸洼跳酬罪赊嘎孔樱暮团尸缸膘凌坛翰哟荫煤镍
【篇二】积极构建党建责任落实机制
构建五项机制 落实主体责任
党委能否落实好主体责任,直接关系党风廉政建设和反腐败斗争成效。一年来,我县对落实党风廉政建设主体责任高度重视,县委常委会成员以身作则,牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识,把落实主体责任摆在重要位置,带头做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
一、建立领导责任机制。严格落实党风廉政建设主体责任,自觉担负起反腐倡廉建设政治责任,坚持把反腐倡廉建设与经济社会发展工作同部署、同落实、同问效。坚持“一岗双责”、分级负责,县、镇建立一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。县委成立了落实党风廉政建设责任制领导小组和惩防体系建设领导小组,重要任务亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。去年以来,先后7次召开常委会议研究党风廉政建设工作,协调解决工作中遇到的具体困难和问题,推动了党风廉政建设和反腐败工作各项任务的有效落实。
二、建立协调推进机制。年初,对全县党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署,与各镇、各部门签订“个性化”的《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》,落实反腐倡廉政治责任。围绕重点工作任务,制订了全县反腐倡廉和农村党风廉政建设任务分工,落实了县委常委的牵头领导责任和有关职能部门的主抓责任,明确责任范围、内容和责任追究等,定期听取工作进展情况汇报,研究解决存在的问题,限期整改落实,形成分工负责、统筹协调、有序推进的工作机制。
三、建立检查考核机制。县委将党风廉政建设纳入年度目标责任考核范围,实行年度目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设“三位一体”的考核评价体系。制定《党风廉政建设责任制考核评价暂行办法》,实行党风廉政建设责任制落实情况台账管理制度,对各镇各部门责任制落实情况实行月度暗访、季度督查、半年检查、年终考核。每周由县委、县政府值周领导分别带领县委督查室、县政府督查室干部,定期或不定期采取明查暗访的方式,对镇、部门的党风廉政建设责任制落实情况进行检查。半年和年终,实行县委常委、县人大常委会主任、县政协**、县政府党员副县长带队检查党风廉政建设责任制落实情况。对年度党风廉政建设责任制年度考核中处于同类型末位的镇、部门,由县委主要领导对单位主要负责人进行了约谈。对“一把手”发生违纪问题,受到责任追究的单位,实行“一票否决”
四、建立作风建设常态化机制。严格落实《关于加强对中央八项规定贯彻落实情况监督检查的办法》、《关于领导干部转作风提效率促落实的实施意见》等,执行干部去向公示、记民情日记、便民服务联系卡、机关公务接待“廉政灶”等制度,从节假日抓起,抓早抓小抓苗头,严肃处理违反八项规定的案件,并实行责任倒查,公开曝光。建立县委常委及基层党委书记党务公开联系点38个,规范党务公开,接受监督。按照“内涵丰富、特色鲜明、示范性强”的总体要求,在镇机关、村(社区)、基层站所和县直部门开展党风廉政建设示范点创建活动,实施动态管理,发挥示范带动作用。
五、建立支持保障机制。严格落实十八届三中全会《决定》,坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主,坚持线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。各级纪委书记、副书记,各派驻纪检机构负责人的提名和考察,以上级纪委会同组织部门为主;
推进纪检监察派驻机构统一管理;
全力支持纪检监察机关“三转”,保证纪检监察机关聚焦中心任务。提升纪检队伍建设,优化结构,强化执纪监督。以开展群众路线教育实践活动为契机,在纪检监察系统开展主题实践活动,着力纠正纪检监察系统“四风”,促进纪检干部作风持续好转。
【篇三】积极构建党建责任落实机制
金办发[2012] 号
关于构建金牛镇党建信息平台、落实党建工作专干的通知
各党总支、支部:
为进一步加强和推进基层党建工作建设,提升我镇基层党建工作的整体水平,实现全镇信息资源优化整合,拓宽党建工作思路,经党委政府研究决定,构建金牛镇党建工作信息平台,落实党建工作专干使我镇基层党建工作信息化、制度化、网络化,形成党建工作齐抓共管的工作体系,落实长效工作机制。现将有关事宜通知如下:
一、工作领导小组
组 长:刘 华
副组长:陈敬团、田 勇
成 员:黄 萍、吴凌锋、刘 鑫、卢晓峰、陈丹丹
二、工作步骤
(一)落实工作专干
一是调查摸底,登记造册。各党支部在本支部范围内进行调查摸底,指定一名思想政治素质好、有一定党务工作经验的党员干部担任所在单位的党建工作专职人员或信息员,并将其基本信息上报至镇组织办登记造册。
二是组织考察,确定人员。镇组织办对各党支部上报人员进行党建业务知识考察,对考察不达标的单位要重新选派上报党建专干。
(二)建立工作机制
1、构建信息平台。在政府短信平台上组建党建专干人员联系组,进行党建信息共享,交流党建工作经验;
并坚持党建专干人员工作例会制度,每月28日定时向镇组织办报告所在单位党建工作进展情况。(组织办电话:8444699;
邮箱:jnzzb4699@126.com)
2、明确工作职责。一是抓好本单位日常党建工作;
二是按照市委、政府的相关文件和指示精神,结合本单位实际,做好相关软件台账资料;
三是协助党支部书记组织开展本单位的“三会一课”,党员的发展、教育、管理及思想政治工作,党风廉政建设和“五务合一”建设等基层党建工作;
四是做好本单位党建宣传,加强在信息平台上的交流和互动,及时上报党建活动信息。
三、工作经费
1、政府“以奖代补”资金:实行全镇统筹,不平均分配,对党员人数多的适当倾斜,提高补贴标准。
2、单位自筹资金:利用本单位在外的人脉资源,积极争取各方捐赠。
3、向上争取资金:向各单位的上级部门积极争取工作经费。
四、考核奖惩
从各党建专职人员的年工资中划出1000元作为党建工作资金。工作不力的,适当扣除该项资金;
情节恶劣的,将进行组织谈话,向镇党委说明原因,并全额扣除该项资金。
年终,镇组织办将结合各党建工作专职人员工作情况及党建信息上报情况进行考核打分,考核等次与各专职人员年终考核、评优评先相挂钩。
请各单位在收到通知后两个工作日将各单位党建工作专职人员基本情况登记表交至镇组织办。
附:党建工作专职人员基本情况登记表
二○一二年二月十一日
主题词:党建工作 专职人员 通知
金牛镇党政综合办公室 2012年02月11日印发
金牛镇党建工作专职人员基本情况登记表
姓 名
性 别
出生年月
照
片
民 族
籍 贯
出 生 地
定为党建专职人员
时 间
参加工作时 间
健康状况
学 历 学 位
全日制 教 育
毕业院校系及专业
在 职 教 育
毕业院校系及专业
职 位
联系电话
简
历
奖 惩 情 况
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