下面是小编为大家整理的意识形态工作联席会议制度,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
意识形态工作联席会议制度4篇
第1篇: 意识形态工作联席会议制度
瑞华专业服务集团新疆管理部合伙人联席会议制度
为了认真贯彻落实会议精神，提高工作效率。根据瑞华管理总部议事规则，结合新疆管理部特点，制定本制度。
一、机构设置
1、瑞华专业服务集团新疆管理部合伙人联席会议是由新疆的五大专业公司全体合伙人组成（瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）新疆分所，中瑞岳华税务师事务所新疆有限公司，新疆中同华资产评估有限公司，新疆鑫瑞工程造价咨询有限责任公司，北京华远智和管理咨询有限公司新疆分公司），是管理部的最高权利机构。
2、瑞华专业服务集团新疆管理部是由以上5 大专业公司的负责人组成，是日常经营管理机构。设管理部主任一名，由赵成斌担任。
二、议事规则
1、联席会议由瑞华新疆管理部主任、北京中瑞岳华税务师事务所有限公司董事长赵成斌同志召集，特殊情况下赵成斌同志可委托其他专业公司合伙人召集。
2、联席会议分为定期会议和临时会议两种。定期会议，新疆管理部每月召开一次合伙人会议，参会合伙人要以书面形式汇报当月情况及下个月的工作安排。临时会议根据各专业公司的提议，可随时召开。
三、职权
（一）瑞华专业服务集团新疆管理部合伙人联席会议职权
1、审议批准各专业公司的经营方针和发展规划；
2、审议批准各专业公司的年度计划和报告；
3、审议批准高管人员报酬事项；
4、审议批准瑞华新疆管理部的报告；
5、审议批准各专业公司的年度财务预算方案、决算方案；
6、审议批准各专业公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
7、审议批准各专业公司的合并、分立、变更、解散和清算方案；
8、审议批准分所的设立和解散方案及对分所的管理方案；
9、审议批准普通合伙人的入伙、退伙、除名及财产份额对外转让；
10、研究决定转让、处分合伙事务所知识产权或购买、处分合伙事务所不动产，决定重大资产购置及处理（5万元以上）；
11、其他需要由联席会议研究决定的事项。
（二）瑞华专业服务集团新疆管理部职权
1、执行瑞华新疆管理部合伙人联席会议的决议；
2、主持各专业公司的生产经营管理工作；
3、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
4、拟订公司内部管理机构设置方案；
5、组织实施各专业公司的年度财务预算方案、决算方案；
6、组织实施各专业公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
7、组织实施各专业公司公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
8、制定公司的基本管理制度；
四、会议的通知
定期会议务必在3日前发出通知，并载明会议时间、地点、会议议题，与会人员要做的准备，除网上通知外，还必须有书面文书。
特殊性、临时性会议各参会人员必须随叫随到，临时会议通知的内容同定期会议。
五、会议记录，签到
1、联席会议设专门记录薄，专人记录。
2、与会人员参加会议必须在会议记录薄上签到。
3、与会人员晚到者，每次罚款50元。
4、无故不参加者，每次罚款200元。
六、会议决议
会议决议由与会者按一人一票，除特殊重大事项采取无记名方式进行表决外，其他事项均采用记名方式表决，一般决议必须由二分之一以上的与会人员同意。
联席会议与会代表有三分之二以上人员出席方为有效。与会代表因特殊原因不能出席的，可书面委托其他会议代表代为行使职权，还可以采取通讯表决方式。
应出席联席会议的代表无正当理由，既不参加会议，又不书面委托其他代表代为行使职权，视为同意本次会议所做出的各项决议。
联席会议审议的内容和形成的决议应当记载于会议记录本，需要表决的还应当制成书面表决书并表决，出席会议的会议代表，应当在会议形成的所有文件上签字。
瑞华专业服务集团新疆管理部 2015年1月28日
第2篇: 意识形态工作联席会议制度
联席会议制度
联席会议一般每季度召开一次会议。遇有需要立即研究或商量解决的问题时，可随时召开。会议的具体内容应提前通知各成员单位，以便做好准备。
联席会议的主要任务是，贯彻党中央，国务院，中央纪委的指示精神，沟通情况，统一认识，协调工作，强化监督。
会议的主要内容是：
（一） 传达贯彻上级机关有关文件和部党组的部署，研究并提出实施意见和措施。
（二） 结合个成员单位的业务工作，通报部机关和直属单位反腐败、党风廉政建设工 作的情况及工作中出现的问题；
各成员单位认为需要提交会议研究讨论的问题。
（三） 对各成员单位通报的情况和提出的问题进行分析研究，统一思想认识，提出解 决的办法和意见，明确各自的职责。
（四） 研究、协商对违纪人员给予党纪处分的意见；
研究探讨处理有关问题的政策界 限，为党组决策提供参考意见。
（五） 会议认为应该研究的其他问题。
联席会议工作规则及工作要求：
（一） 联席会议原则上每半年召开1至2次，根据工作需要可临时召开全体会议或部 分成员会议；
（二） 联席会议由联席会议办公室提出需研究解决的问题和事项，报召集人审定会议 议题，确定会议时间及形式，由召集人或者召集人委托的成员召集；
（三） 联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项，印发各相关单位；
（四） 各联席会议成员单位要按照职责分工，主动研究涉及环境保护工作的有关问题， 按要求参加联席会议，认真落实联席会议布置的工作任务，按要求准时向联席会议办公室报送工作情况。各成员之间要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分发挥联席会议的作用。
（五） 联席会议成员单位确定一名联络员，联络员因工作变动需要调整的，由所在单 位及时调整，报联席会议办公室备案。
联席会议办公室职责：
联席会议办公室的主要职责是：负责联席会议的组织、联络和协调工作；
研究并提出联席会议议题，做好会议筹备工作；
协调、督促各成员单位履行工作职责，落实联席会议决定；
汇总并通报各成员单位有关工作情况；
组织督查各地环境保护工作；
完成联席会议交办的其他事项。
第3篇: 意识形态工作联席会议制度
意识形态工作联席会议制度
为推动落实党委意识形态工作责任制，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工协作的工作格局，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，经党委研究同意，建立意识形态工作联席会议制度。
一、联席会议组成单位及人员
意识形态工作联席会议成员由各社区、各内设办公室、派出所等单位意识形态工作的负责同志组成。根据工作需要，联席会议可邀请其他相关部门、单位有关负责同志列席。
二、联席会议组织领导
意识形态工作联席会议在党委统一领导下开展工作，由党政办公室牵头协调，各社区、各内设办公室、派出所为成员单位，分管意识形态工作的党委委员、副主任担任联系会议召集人。联席会议办公室设在党政办公室，办公室主任由党政办公室主任担任。各成员单位负责意识形态工作的负责人为联席会议联络员，负责共同做好联会议的组织、协调和联络服务工作。
三、联席会议召开时间
联席会议一般每半年召开一次，也可根据工作需要临时召开。
四、联席会议主要职责
（一）学习研究、贯彻落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的重要会议、文件、讲话精神及重大决策部署、有关决定决议。
（二）研究部署全年或阶段性意识形态工作，研究部署敏感时期、敏感问题涉及意识形态领域的重要工作。
（三）定期分析研判意识形态领域形势动态，研究应对存在的全局性、苗头性、倾向性重大问题，排查风险点，提出有针对性的工作预案和工作举措，形成分析研判专题报告报党委。
（四）通报、交流成员单位意识形态领域工作情况和工作经验，提升做好意识形态工作的能力和水平。
（五）组织成员单位在本系统本领域做好意识形态工作，开展意识形态调查研究和分析研判。
（六）协调成员单位开展落实意识形态工作责任制情况的专题督查、巡察和考核等工作。
（七）积极向党委提出加强和改进意识形态工作的意见和建议。
（八）其他需要联席会议研究解决的问题和落实的相关工作。
五、工作要求
（一）要加强协调配合。各成员单位要在业务上相互支持、在信息上相互沟通、在组织上协同配合，形成高效运行的工作机制和强大工作合力。
（二）要主动履行职责。各成员单位要严格落实意识形态工作责任制，按照职责分工，主动研究意识形态工作的有关问题，落实联席会议确定的工作任务和议定事项。党政办公室每半年汇总一次各单位落实意识形态工作责任制情况并向党委报告。
（三）要务求工作实效。各成员单位要强化问题导向，围绕意识形态领域的新情况新问题，创新工作理念和方式方法，突出各项工作的针对性和时效性，确保意识形态安全。
第4篇: 意识形态工作联席会议制度
学校意识形态工作联席会议制度一、联席会议的主要职责是研究工作、研判形势、互通情报、交流经验，实现信息共享。
二、成立联席会议协调领导小组。组长由学校党务负责人担任，成员由各支部书记、各科室负责同志组成，也可根据需要适当增加教师。
三、职责分工
1.学校党办负责综合协调工作。
2.各学校各科室应当在学校党总支的统一领导下，履行好指导、组织、协调、督导和抓好落实的职责。
3.学校把意识形态工作情况纳入各支部领导班子和领导干部年度考核。
四、联席会议每季度召开一次，原则上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬进行，特殊情况随时召开，形成联系顺畅、反应灵敏、配合有力的工作秩序。
五、联席会议日常工作由学校党办负责。