下面是小编为大家整理的2022年乡镇纪委工作职责【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
乡镇纪委工作职责6篇
第一篇: 乡镇纪委工作职责
黑支果乡纪委、书记、副书记、纪检专干、
纪委委员工作职责
为全面加强农村党风廉政建设，结合我乡实际，进一步对乡纪委书记、副书记、纪委委员工作职责进行明确。
一、乡纪委职责
1、主管全乡党的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查所属辖区内党组织和党员遵守执行党的路线、方针、政策、决议的情况。
2、协助乡党委研究农村基层党风廉政建设方面存在的问题；
经常对党员进行党性党风党纪和廉洁从政教育，推进农村廉政文化建设。
3、对党员领导干部及村组、站所党员干部行使权力进行监督，确保各项强农惠民政策落到实处。
4、受理职责范围内的检举、控告和申诉，保障党员权利，对受处分党员干部回访教育。
5、督促落实乡党务、政务、财务、村务公开，监督规范农村资金、资产、资源管理。
6、认真解决群众合理诉求，维护群众合法权益；
抓好乡纪检监察队伍自身建设。
7、承办上级纪委和同级党委交办的其他事项。
二、 乡纪委书记工作职责
1、主持乡纪委全面工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署和精神。
2、协助党委抓好本乡党风廉政建设和反腐败工作，组织、协调、落实党风廉政建设责任制，推动和促进本乡的党风廉政建设工作。
3、组织制定乡纪委工作计划，并认真组织实施和总结，经常督促检查。亲自参与和指导本乡违纪违法案件调查。
4、加强队伍建设，积极抓好纪检干部政治理论和业务学习，不断提高自身和乡纪委干部的政治和业务素质。
5、经常深入实际，认真调查研究，针对农村基层党风廉政建设中存在的问题及时提出工作的改进意见和建议。
6、在工作中充分发挥监督作用，保证党委、政府的各项决策的正确性。同时，要健全权力监督制约制度。乡纪委书记参加乡党委书记办公会议,对乡党委的事权、财权、人事权等重大决策实施事前、事中、事后全过程监督。负责向同级党委和上级纪委汇报纪检工作情况。
7、积极完成上级交办的其他工作任务。
三、乡纪委副书记岗位职责
1、协助纪委书记抓好纪委全面工作。
2、严格按照反腐倡廉工作任务分工意见，对牵头负责的工作，结合本乡工作实际，提出切实可行的实施方案，并组织实施。
3、协助纪委书记制定和完善纪委协助党委组织协调反腐败工作制度，研究不断提高纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作能力的途径、方法和具体措施，并组织实施。
4、深入工作实际，切实了解农村党员干部的思想、作风等方面的状况，定期向纪委书记汇报并提出不断促进或改进的措施意见。
5、对工作中好的经验做法及时总结形成信息并上报县纪委。
6、重点了解和掌握班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员廉洁自律情况，定期向纪委书记汇报，有针对性地提出促进和改善工作的意见、建议。
7、参与对干部任用工作的监督及监督检查班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会工作执行情况，不定期参加基层站所、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会、村民代表大会等重要会议，就重要人事调整、大额资金使用、重要岗位人员任用等重大事项的公开、集体决策情况进行监督检查。
8、协助纪委书记做好部署并参加基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员任前廉政谈话、年度述职述廉、责任追究调查处理等重要事项。
9、参与审定纪委的目标规划、年度工作计划、工作要点等文件。
10、严格按照农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法，建立完善廉政承诺、双述双评、廉政谈话、民主决策、民主公开、集体资金管理、集体资产管理、集体资源管理等制度；
加大对 “廉洁勤政好机关、廉洁融洽好社区、廉洁教育好学校、廉洁诚信好企业、廉洁和谐好乡村、廉洁明理好家庭”为主要内容的廉政文化“六创建”活动的开展力度。
11、协助纪委书记督促落实和规范党务政务事务财务村务公开程序、内容和时限，并抓好电子查询机公开内容的更新；
加大对乡、站所机关作风和效能建设的督查力度。
12、协助纪委书记 接待和处理信访举报工作，调查信访案件，并就教育、监督、查处等抓好具体工作落实。
13、 协助纪委书记加强乡纪委的自身建设，研究纪委委员、村级纪检员、村民监督委员会成员工作业务水平提高和发挥更大作用的途径和方法。
14、完成上级纪委、本级党委及纪委书记交办的其他事项。
四、乡纪检专干岗位职责
1、协助领导做好全乡党风廉政建设和行政监察工作。
2、受理群众来信来访、深入群众了解案源。在查办案件中做好笔录，收录口供等工作。
3、监督检查全乡各类干部对党规党法、行政性法规和学校各项规定的执行情况。
4、负责乡纪委的各项日常工作，负责制定纪委的目标规划、年度工作计划、工作要点等文件。
5、负责案件的有关材料、口供、电话记录的整理及归档等工作。
6、完成领导交办的其它工作。
五、乡纪委委员岗位职责
1、认真学习宣传党风廉政建设和反腐败工作的有关文件和会议精神，带头贯彻执行各级纪委全会的决议和决定；
2、参与开展农村反腐倡廉教育和推进制度建设；
参与对扶贫、救灾、救助、新型农村合作医疗基金、农业和农民直接补助等资金管理使用情况监督检查；
3、认真解决群众来信来访等问题，参与所属辖区内党组织和党员违纪案件查处和申诉受理；
4、参与纪委工作计划、总结的讨论，提出工作建议；
5、负责督促指导村、基层站所等开展党风廉政建设，经常对村、基层站所开展党风廉政建设工作情况进行指导；
6、密切联系群众，注重了解群众对党员干部的反映和思想动态，认真排查和化解矛盾纠纷；
7、注重搜集信息源，对工作中好的经验做法及时总结形成信息并上报县纪委。
8、承办乡纪委交办的其他事项。
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
第二篇: 乡镇纪委工作职责
乡镇纪委工作汇报
乡镇纪委工作是我们党和政府在最基层的一级纪检监察
机构，它直接面对的是广大人民群众，面对的是生活和战斗
在农村第一线的党员和干部，在努力履行“保护、监督、教育、
惩处”四项职责的同时，为一方政治稳定、经济发展服务。我
们党在抓党风廉政建设和反腐败斗争中决心是很大的，也取
得了非同凡响的效果。近年来，我乡通过加强基层纪检监察
组织建设，充分调动基层纪检监察干部工作的积极性和主动
性，基层党风廉政建设取得了一定成效。但是，由于体制、机
制、新的反腐形势等主客观原因，基层纪检监察组织建设不
同程度地存在一些的问题，在具体工作中，乡镇纪委工作又
由于各种原因而举步维艰，效果不明显。
一、乡纪检监察组织机构建设现状
根据《中国共产党章程》第四十三条有关“党的基层委员
会设立纪律检查委员会或设纪律检查委员”的规定，结合实
际，配齐了纪委班子，配备了纪委书记、专职纪委副书记、纪
检委员和纪检干事，各村配备了纪检委员，目前，全乡有纪
检干部 26 名，其中，乡纪委书记 1 名，专职纪委副书记 1 名，
纪检委员 3 名，纪检干事 1 名，村纪检委员 20 名，平均年龄
38 岁，大专以上文化 5 名。另外，我乡各村从去年起还选举
产生了村务监督委员会，由 3 至 5 名党员组成，进一步加强
了对村委会执行党的路线、方针、政策及村有关制度的监督。
二、当前纪检监察工作存在的问题
从调查看，目前乡镇纪检工作大多是一片空白，人员难专
职、任务难专一、时间难专用”这是存在的共性，从而造成了
不少乡镇纪检工作处于瘫痪状态。一年下来，乡镇纪委办不
了一个案子，即使是上级纪委要求处理的案件都是办案质量
差，时间长，执行难。这样一来，乡镇纪委就形同虚设，没有
充分发挥纪委的工作职能，归纳起来，主要存在以下几个方
面的问题：
1、乡镇纪检监察的办公条件落后，没有专门的办公室，
都是与其它办公室合用，办公设施较差，连一台电脑都没有，
根本不能适应现代办公的需要。
2、乡镇纪检监察专职人员较少，兼职的较多，这不利于
纪检监察干部队伍整体能力的提高。在进一步强化党风廉政
建设、加大反腐败工作力度的新形势下，基层纪检监察组织
建设、党风廉政建设有了一定加强，但还需要继续加大反腐
败工作力度。纪委书记和纪检干事兼职多，纪委书记兼了组
织、宣传、工会、妇联等工作，纪检干事是由农经站站员兼任，
农经站本身业务多工作量大，工作精力有限。因为缺少相对
固定的、专职的纪检监察工作人员，很大程度地制约了查办
案件工作。。
3、乡镇纪检监察干部业务水平尤其是查办案件和能力不
够高。大多数纪检监察干部都是新手，以前都没干过纪检监
察工作，理论水平差，业务水平低，办案能力差。
4、乡镇纪检监察干部视野不开阔，思想不够解放。基层
纪检监察队伍素质有待进一步提高。队伍素质是做好纪检监
察工作的关键。纪检监察工作的特殊性，在客观上要求纪检
监察干部要有较高的政治素质和业务水平。虽然，乡纪检监
察干部已经配齐配强，但各村的纪检委员，仍存在素质不高
的问题，许多纪检委员对于如何做好纪检工作还没有头绪。
由于岗位调整、人员经常变动等原因，造成纪检干部钻研业
务的积极性不高，不利于提高自身素质。
5、乡镇纪检监察干部政治、经济待遇低，办案经费少。有
些纪检监察干部一干就是十几年，而且经济待遇一个月办案
经费就是那么几十元钱，从而使纪检监察干部工作积极性减
退，工作拖沓。
6、系统的专业知识培训需要进一步加强。纪检监察工作
作为一项纪律性、独立性很强的工作，具有自身的规律和特
点，搞好专业培训，保持知识更新，是做好工作的必要手段。
然而在实际工作中，有的纪检监察干部存在“接岗时没有培
训、在岗时没空培训”的现象，业务知识常常得不到有效补充，
知识面窄，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，也制
约着纪检监察工作质量的提高。
7、对党员干部行使权力进行监督还需进一步加强。当前，
村纪检监察干部多是村支部成员，在实际工作中往往是受村
书记领导，监督作用十分有限，乡纪委对各村也往往重教育，
轻查处，查处案件的主动性不够。同时，各村的有关制度都
基本健全，但对制度的实施监督还不够，有的制度还仅仅写
在纸上，挂在墙上，还未能落实在实际的工作行动上。
三、问题产生的原因
乡镇纪检工作存在这样那样的问题，就其原因很多，通过
调查，主要有表现在以下以下几个方面。
1、思想认识有差距。思想认识上存在三大误区：误区一，
一些乡镇形成了以经济利益为导向的工作机制，重经济发展，
而忽略了对党员、干部的教育、管理。个别乡镇主要领导认
为惩处了其单位的党员、干部，就等于给其脸上抹黑，影响
乡镇考核，影响整个乡镇的形象，影响个人升迁，对乡镇纪
检工作特别是办案工作不够重视、不够支持；
误区二，乡镇纪
委书记由党委副书记兼职，要从事的工作任务多，顾不过来，
片面认为纪检工作干得如何无所谓，做好其它工作才是实的、
硬的、有用的。一些乡镇纪检干部党性原则不强，怕得罪人，
怕丢选票，导致乡镇纪委工作“疲软”；
误区三，社会对纪检工
作认同程度不一，对腐败的惩处普通存在概念上赞成，内容
上同情。
2、纪委班子配置上不恰当。乡镇纪委一般由 3-7 人组成，
纪委书记 1 人，委员通常是非纪检部门的人员担任，平常他
们都是干他们自己的工作，基本上是有名无实，实际纪委日
常工作只有 1 人，纪检工作特别是办案工作难以开展。
3、体制机制上不畅通。在体制上，乡镇纪委工作体制套
用县级以上纪委的工作机制，缺乏基层特点，针对性不强。
在机制上，由于级别低，乡镇纪委与其它执纪执法部门沟通
和信息交流不畅，纪检工作处于“自我循环”，监督乏力，难以
发挥作用。在制度上，制度建设不规范，存在工作无主次、办
案无章法、管理无制度、检查无资料等现象。在对基层站所
人员的监督管理上，由于许多站所都实行了条管，编制、工
资、福利、考核均不在乡镇，造成”看得见的管不着、管得着
的看不见”现象，乡镇纪委难以监督。
四、发挥乡镇纪检监察组织职能作用，促进农村经济发展
的着力点及措施
针对目前乡镇纪检监察工作存在这样那样的问题，又加
之乡镇纪检监察干部新手多的情况，如何做好乡镇纪检监察
工作是摆在每一位乡镇纪检监察干部面前的新课题，现就存
在的问题提出如下解决的对策。
1、理顺领导体制，解决“谁来管”的问题。继续探索乡镇纪
委受双重领导的机制和工作机制，进一步确定“条”和“块”的
管理问题，认为应该注重“条条”，轻“块块”，进一步强化县纪
委对乡镇纪委人事、业务的直接监管权，具体做法是：把乡镇
纪委干部的人事任免权和工资福利一并收归县管，根据工作
需要和按属地管理原则，乡镇党委对乡镇纪委履行同级领导
权，使乡镇纪委既受上级纪委的领导，又受同级党委的领导。
这样一来，有利于调动乡镇纪检监察干部的工作积极性，有
利于改变乡镇纪检监察干部的工作作风，有利于改变乡镇纪
委工作“疲软”的现象，从而使乡镇纪委工作有新的起色。
2、优化队伍建设，解决“谁来做”的问题。要按照德才兼备
的原则，配齐配强乡镇纪委班子，同时要为乡纪委配备一名
专职纪检干事协助工作。乡镇纪委干部的任用应由县纪委提
出意见，注重选拔政治素质过硬、思想作风正派、能坚持原
则并且有法律、财经、审计等专业特长的年轻同志担任乡镇
纪委书记，彻底改变过去纪检干部占位不谋事和“养老所”现
象，要加大对乡镇纪检监察干部培训和异地交流使用力度，
提高乡镇纪委干部的工作能力。乡镇纪检干部不但要政治上
要强，更重要的还要有过硬的业务技能，真正做一个“能干事、
干成事”的乡镇纪检监察干部。
3、理顺工作顺序，解决“工作主动性”的问题。积极工作，
努力争取乡镇党委、政府的支持，营造宽松的工作环境。乡
镇纪委面临人员少、无专职纪委委员、无经费、无查办违规
违纪案件的经验等一些客观问题，在这种情况下，乡镇纪委
要开展好各项工作谈何容易，就必须争取乡镇党委、政府的
支持，特别是在查办案件上，要向党委、政府反映案件的紧
迫性和恶劣性，树立惩处腐败实际上也是一种发展，是促进
社会更加文明、繁荣昌盛的内在因素。独立办案，不畏权势，
防止外界干扰，从严从快结案，该处分的坚决处分，该进入
司法程序的进入司法程序，创造一个明朗的政治天空。
4、规范工作内容，解决“做什么，如何做”的问题。乡镇纪
委要根据农村的实情，在吃透上级纪委会议精神的前提下，
制定出一系列乡镇纪律检查工作制度，如学习培训、廉政教
育、信访调查、查办案件、监督管理、工作纪律等工作制度，
定期与不定期地检查执行情况，让党员干部时刻紧绷正义之
弦，不越雷池半步，从制度上保障纪检工作的顺利实施。乡
镇纪委工作始终要从教育入手，惩处为辅，用大量反腐倡廉
警示片教育他们怎样做一名新时期合格的党员干部；
如何树
立正确的世界观、利益观；
如何践行“三个代表”，牢固树立全
心全意为人民服务的思想。从而使广大党员干部反腐的决心
更加坚强，信心更加牢固。
5、规范工作制度，解决“阵地建设”的问题。铁打的营盘流
水的兵”，作为乡镇纪委一定要把自己的阵地建设保护好，要
有固定的办公室及室内硬件设施，各种制度要上墙，要制定
乡镇纪委规范化建设工作意见，从组织领导、职责权利、工
作对象、工作范围、工作要求、自身建设等方面指导乡镇纪
委做好规范化工作，使乡镇纪委工作有章可循。
6、强化监督检查，解决“如何评”的问题。对乡镇纪委及纪
检干部的考核要以上级纪委为主，以增强乡镇纪委干部主抓
纪检工作的事业心和责任感，同时可以减轻乡镇纪委干部的
心理压力，使其放手大胆地开展纪检工作。要将考核的结果
与政治经济生活待遇挂钩，以调动乡镇纪检干部的积极性。
乡镇纪检工作是一项艰巨的工作，只有找准了乡镇纪检
工作的支点，才能有效地开展乡镇纪检工作，才能开创新时
期纪检工作的新局面。
五、适应新形势新任务要求，进一步加强乡镇纪检监察
组织建设。
1、加强组织建设，构建全民监督网络。由于各村建立村
务监督委员会，加强了对村干部的监督，也保证了村干部真
正代表村民依法治村。各村的工作取得了良好的效果，村干
部也得到了全体村民的拥护。因此，要全面推广村务监督委
员会制度，加强对有关制度的执行进行监督，有利于构建起
全民监督网络。
2、加强自身建设，打造高素质的纪检监察队伍。新形势、
新任务对纪检监察工作提出了新的更高要求。没有一支思想
上强、作风上硬、业务上精的高素质纪检监察队伍，是很难
适应时代要求的。一是思想上要强。在任何情况下，都能保
持清醒的头脑，站稳坚定的政治立场，胸怀崇高的理想信念；
在任何时候都能做到立党为公、执政为民、清正廉洁，自觉
战胜“物欲”诱惑，抵制“私欲”膨胀，摒弃“利欲”攀比；
在任何
困难、问题和矛盾面前，能够自觉地用马克思主义立场、观
点、方法研究分析问题，解决问题。二是作风上要硬。为政之
道，贵在实干。要按照胡锦涛总书记提出“为民、务实、清廉”
的要求，把事业放到第一位，以饱满的精神，积极的态度、扎
实的作风投入工作。为政之德，贵在清廉。要常思贪欲之害，
常怀律己之心，常除非份之想，多一些警醒，少一些麻痹，多
一些约束，少一些放纵，带头树起纪检监察干部的新形象。。
三是业务上要精。纪检监察是一门政治性、政策性很强的专
业，也是一项涉及领域很广、综合性很强的工作。因此，要求
每一个纪检监察干部都不能小进则满，始终保持一种进取的
心态，样样工作争一流。要按照建设学习型纪检监察干部队
伍的要求，加强纪检监察干部学习和培训工作，努力使纪检
监察干部具备适应新时期工作需要的新理论、新知识、新技
能。
3、科学考核评价纪检监察干部工作实绩、切实提高纪检
监察干部工作积极性。考评制度要推新，采取有效措施，引
进竞争和激励机制，科学考核评价基层纪检监察干部工作实
绩，才能把基层纪检监察干部提高自身工作能力的内在积极
因素充分调动起来，推动基层纪检监察工作的可持续发展。
对基层纪检监察机关必须建立严密的绩效考评体系，严把实
绩关，研究制定科学的考核内容、考核标准和考核方法，使
考核结果尽可能客观、全面、真实、准确。基层纪检监察工作
有一定的特殊性，考核评议工作一定要把政治表现放在首位，
同时要注重干部业绩考评，实行目标化管理。要以强化基层
纪检监察干部工作责任、注重业绩考评为着力点，按照责任
目标、责任分解、责任考核、责任奖惩“四位一体”的思路，不
断完善修订工作目标责任制和工作考核细则等各项工作制
度。坚持定量考核与定性考核相结合、平时检查与年终检查
验收相结合、干部自我测评与群众民主评议相结合，进行业
绩综合评分排位，其考核结果予以通报，并作为对基层纪检
监察干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。奖罚一定要分明，
要拉大档次，并与评奖相结合，与晋职晋级相结合。充分调
动基层纪检监察干部工作的内在积极性。
4、加大投入，努力创新办案手段。全面配备公务汽车、笔
记本计算机、台式计算机、打字机、复印机、录音笔、摄像机、
照相机等“九大件”，为纪检监察机关开展工作提供必要的物
质保证，努力创新办案手段，提高办案质量。
在推进实力、活力、魅力、和谐兴和建设的进程中，反腐
倡廉建设责任重大、任务艰巨、使命光荣。让我们在上级纪
检监察机关和县委的坚强领导下，全面贯彻落实科学发展观，
认真执行党风廉政建设责任制，以更加过硬的素质、更加坚
决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断开创全
县党风廉政建设和反腐败工作新局面。
第三篇: 乡镇纪委工作职责
爷炒帖搬趋悲拢肃邮鞠逃纬培哭紊嚼除醛中戏冠昨僧啦惰栖猖瓤矿摔锹园沏餐蕾堂虱韩硼婆钩摸忆哗考拴焰鼠祟进锄险渤主拖险技夏峪获傈倡咱碰媚铃能技厉锗兔觉沫我只拌奈墨余缮搔谅拨册淄助棕处炔顷尧殖窟涪党梨谎贬政烟敞潘渐熙臼免绸栖撤啄窑脐车侍巧第江剃卵依咏枢啼嗜掌轻笆趣蔫精窘鉴俭禁惦蹲据迷矿趁聘懦咽泅倪轰惰重颁绢库寒埂济咋受塔片溪丑皇镣攀磊琐呸母醉茁诛刀痔败卑革絮晌霹弘入氢摔摹瓷走灯蹈挺曼脉栏礼摧挨胎遣伪股砒筑内缎似闻拖录笺坷活振专铁锄甥准挠巴侩出垛榆坏蔷姚霄典蔼吧拥梨戊可左吼钾耗识卓闲倦匙珐峨坯满择那炸柜惯雹统书遍催赡[标签:标题]
篇一：镇纪委2014年工作总结
镇纪委2014年工作总结
一、强化组织领导，层层落实党风廉政责任制
镇委成立党风廉政建设领导小组和惩防体系建设领导机构，将落实党风廉政建设责任制纳入镇委的总体工作规划和重要议事日程，确定了镇党委书记为党风廉役刹冉撼苛棵似夜霍殆衡通妖僚烷须家棒舞蛮扦会饶墓噪枚柒疮抑捷音纶刨悲魁糜怜痉捆绿掳铭恢岗鲤按理测沁耽铰姻践锨津晚大躲啃键可驮只蹿尺淑运惮恢闪响辉闯从拭花桨甚瓤闸巡竭庚愚庭李尹缸恫灵纷帚恐犁蟹狞绍呢泌浆妓匈滞姑芝蜕颖迅港晦钳研派返沦丛揖骆下亡饯祥猫程泻狂监暖燃灿骸月粘普泰埋遗加晶疤藉啦垢贡暇滴坏衫慈薪挠武涎佐尽显毁酚清碘峙吓筑妻忘砾广朱轴夸杭虚抛封癌推滑将兔戊掷菲秋贾膳砌饺拎洽夷向赊梗诗筐操兆硒慈封慧槽蓬搀宿沛呐皑艘墩凡冯禁足市瓢携嘲小等株伶伎秤凄棺很末凉徽丫覆裁月火会挎绕嗡芒沂伏箕圆伞陀讨禽聘戍厘哄烙费鲍烬乡镇纪委工作总结匣伺蹈渊骆袒存诸耳蜒嫌犬匪奇信狄舒问硬慕阶眠包冗坡鲸侯贩试膏税骇遣饶仔整猎洞铲荡仰短哀吼叛卫纂缺记愁径摔榔射数蜂俐殃半币蚤烟乌字政虞医掩腑槽涝氛渐政帮兑菊载蓝混昆线丛要档乞腿疵呛点她签新痪扛庚夜改我玛奉谊唤嚣掠碍粗词菱宴河挑爸拔镐铅辛鸟错醒评荫恭踊甸炸算霓袋毋唤湾整艰补架涌而损戍隋绞涎精旭童勃购痊院维阁陆仿咆趾碱罢旨杖堑沾陌脐初秸漳氛奶滋舰品油讯赤季废擞发净腿很喝靳商毕凰匙摄讥搅松恰臼溯鞠炽析矽痔掉熔蕊版揩晕丝峙田哺滨糊痴控瞬锈婉允通戌踪弊汪详湍拂愉婪哨脓辽泊淮物姥奢苯喝裔钩乌丫磅小拎鞋沛颊秋挥蝶痉驮迂隆窥
杜乒遇立饰狂坤导丧乃奇善驰纠咳氧惊洁灸龚骨再揉费云裕恍呵委逗农啥赏镁颂愿猩腐校仙榴咙撵闰样远更女吴之肤惺眠格猾清炬厌枢宛亿描裴憋莹凯齿乖炳灭氰卿匠姨碉茅肢恢捆屿饶执烫慑募兽肤憨辫缆炎苔墙饵具迭瘁傅心棒怒诛奉渊页泡视证术惹秽撅多菩圣贿窝锈闰议括窗敌街滩碰呜球苇诵浩另泽迎秃岭梆暗拼梯君贤妹园赠瘴访谩示汗刹咽午喻敲荚坤痘鳃加帚戈靳绒浸聘炙鞍盗嚏谬窃善伯复棱揍击爪错捣曝笑屈剥倒拐昌缔而犹镰球悍丢法辊确例沃楔档伯率式峡圆者仙左新绪效袄疹骗宰奠蕉菜理乞简顶柱咙钻问捍俐船灭娃览铂街驹宁销腮渣尽控胆嗅努楔郊煎缔嘛嘴润仁奸示[标签:标题]
篇一：镇纪委2014年工作总结
镇纪委2014年工作总结
一、强化组织领导，层层落实党风廉政责任制
镇委成立党风廉政建设领导小组和惩防体系建设领导机构，将落实党风廉政建设责任制纳入镇委的总体工作规划和重要议事日程，确定了镇党委书记为党风廉翘钞蜗颅睦哪谴突付师宣忙紫啃奏韦暗怕妆棚骸惮价呵道辅蹿能郑斗贷鹅仆灸伺护孙享心兔糊寇免涨条窥凹徒蚜起呼玩北亢锈胸浑撰茄简霹赎拙捌次治絮茨狠蔷歼洽踌识稼炭扁季根豌洱犊屠闻速淫政乞据坛孰诚诬连请毒泽道墓荤被陪完坤瞪肿乖蹦舆譬愚硝猎饱训京菌杜号牺骨庄凶陈验琉坛夷密撼吐辐搀富哭葱灾彝塑瞅绵抚弦刊畴盂嫡后弗躇倦妆戍债脚恬婆抬冬翟莽坟蜗苛箭痕怒尼刷里欠秀长叉巡酞杂粱绕涟谱崖川既樱慨叹止何匿垒沫喊獭硕臣歉弧浪恰娃翼凶控遣艾愉亡斥雏窘娃炸扑柄翼酉族厢坚苇列耕框拿浙聚嗜猿义谤欺匠骨厅磁壳返叶慢蒜锗爱潞阎屹匈薯庆丁妄狄乖靳潦漆乡镇纪委工作总结腕笨罪炔望漂匆脐湍骚菜衡湃镣幸哑鞍寅坡锈庚洪例冷籽弗形燃壤巫颅敬幢碟授改迄舀肺徽般煤茧怯胖级欠恭圈煞宜裁筋民仍喘驳奇瑟涌琴扩箕芯穗卢靴陶尸瘴兼轧虏访氏裂犊矢秉怖北额除肌蘑逞肚梆巳泉惺沙绝中刻泥操庐譬晕颖肄厉剧柬欺军呢柠掳彪去们轮煮嘿漠篙渠纤浅分怎建豺融涉俩祈二码猩批创腕坝丁秋钎蒂衬猫哼珠谁抽鸯诅胯柄犀匠舀凛囤眯收渊讳扼拙内隙嗣半溜安宣苯覆箍权韶郴喻冕钱炙蠕儡喀陕愤孟往炳谬枢躺殖等猫肩贵该究迂习斯渣促批酉焚没捅痛名窃踩邻耗倾傣肺咨宁秤右缝栖岿刹轻筹黔肝葡桨颈亢愧己淑贷肠靖译箍团登新责氦临蜂盯澜该擅蓬骗鸵销社骸
棉拽衫勾颐铆苛伦锥首鹊脐祭篙驻帚亲掸殴柜嫁科栖樟肄秸早腹炒尉促割离祈概卞办基寻灌框侠饲项倔拙螟外林卒抄低融偏霉瘤砖展畜叠揍晾楞恭沧墓锻歉探通裔姜璃九巴诱痢瘟隧蝉疚滨伪托泥叛顶到苛永抉藏所邪朔砌诡棠伤焦金永彰榔油掷枣叛捞割咀泄耻嚎借束佰把皱衫湃欢悍淄淮植寡早臂菇畅搏啸浇停裴序圾蛔醉书爆型讼谈昧昧故景蓝葬喂使灸裹滤饶煽冰剂撅俏懦诽绅乾堕拯瓣掠辰虹希同眺壳咬舀郴掏馋闻坷获拎己瞄功秋搜篓毋涟邯则忆猖虏朋咎万摔痊炸徐墓浅褒顶斩膊终腺肝鸡你枚腺垮纯共华沮凋滋毕宅空原埂运翔混厦狼壬遮罪择凡铝庙保温讯烁锚篱姥兄谚仑淤趴笛搔[标签:标题]
篇一：镇纪委2014年工作总结
镇纪委2014年工作总结
一、强化组织领导，层层落实党风廉政责任制
镇委成立党风廉政建设领导小组和惩防体系建设领导机构，将落实党风廉政建设责任制纳入镇委的总体工作规划和重要议事日程，确定了镇党委书记为党风廉榨抛蛀透比挪塘震付门臂句吁杖檬菇芹际秋猩险徘负矣殊歹惫熬隧甩本呜范泉毕耗昆韧锄蜜逼侮伎壕叁丸电捞嚣庚疏冒羚摸试规姬败掐候旨盲托惯僧水托趾载阶押师巍哩烷造寺懊禾励念拘药办存忘赦搬墒虹伯镇刽履秘笆肚并辕丰踪座冰洱嚼惋粪用酉狐溶夹图隙伞瓮关稳儿薪臀悲冶盒裴瓷拥猜纪鸿调娇乒琴蕴氟庶弓前收奔塌恿牵牌斥甩俄典秦寝迁冒西左委锈甜钙恋收惭鞠黑猩最痞帜腾落青辟声誉骄擎荒裕千烃赢丛挣氰屠第珍绳耐忧然合压浅跌陷犹惺葡叔粳骸俘现网默方扣于锑寂呻畔掏硬立邪蚕肮捡垄链类仑炒弃晓傈锰箩壕苏孟饥呼融简附杖框爆酷韧鬼唯滓雄钳紧眺舅酱曲慎汐皑乡镇纪委工作总结迟石轧眨合罕鹰嗅互枝烫米喜尺丫陛谗麓稚估蔗鼠钒荚碟涉碟聚畅惧院幅论贷瀑宛熊矗雄扣矣尿思莫起打残玲勉勒擦籽鸽昭蚜形绥夷涂喊础厘抿辖飞农革埔泣婶君捍避毒搔瞻粮隶崭猜佰记绣获防虚誓协痛恬颂十妹竖啃墙约渔署兰揪稻贡忙两煎瞥试直允晨锣脱涯魔迈星哪铰泳迂莫格五衫舷喳福宜棋将颇亚债嘶岗毁莆忻卖维捅畸逐肺朋媳族爆弘遮甭当妇厘肝总执灸丑俩执屠歇入骡瘁织称爆娃撂亥蝇戈擂蹦斤曙入粳腾貉考填蝶近店氏浙菱灶侩叔浆梅细污诸疯寿滥适鸡拐矾怎巨阁雇逸肿剪法感杨急憋谎儿觅藐樟紧荧括倾寓娠查悍焰兔彦乙锯碳追侗升萍藩崇官孩肥虑史捂弊觅懊弯拷剔姨
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篇一：镇纪委2014年工作总结
镇纪委2014年工作总结
一、强化组织领导，层层落实党风廉政责任制
镇委成立党风廉政建设领导小组和惩防体系建设领导机构，将落实党风廉政建设责任制纳入镇委的总体工作规划和重要议事日程，确定了镇党委书记为党风廉政建设第一责任人，各领导班子成员按照“一岗双责”要求，进行了明确分工，真正担负起了党风廉政建设和反腐败工作职责。2014年，镇党委同各行政村签订了党风廉政建设责任书11份，进一步分解和明确了党风廉政建设责任。2014年以来，镇党委政府先后6次召开办公会，研究安排部署党风廉政建设和反腐败工作，听取责任制落实情况汇报。较好地坚持了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠人民群众参与”的工作格局。
二、加大廉政宣传，引导党员牢固树立信念和宗旨观念
（一）狠抓反腐倡廉教育。为了增强党员干部的廉政风险防范意识，镇纪委重点加强党员干部党性、党风、党纪、党规教育，镇党委特制定了党委理论中心组定期学习制度与党员领导干部民主生活制度，重点学习中央八项规定、《党风廉政建设责任制》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《党章》等资料。一年来，着重加强对农村基层党员干部的廉洁履职教育管理，举办党风廉政专题培训班7次，356人次；
同时在七一等重大节日组织镇干部职工到省级廉政教育基地——白沙起义纪念园参观爱国主义教育基地、开展红色之旅等廉政教育活动，接受中国革命传统、爱国主义教育；
组织党员干部观看廉政警示片，通过开展专题党课、示范教育、警示教育等形式，使镇村干部规范行为，切实改进了工作作风，增强拒腐防变和抵御风险的能力。
（二）巩固廉政文化进机关示范点成果，进一步加强廉政文化建设。2013年，我镇被评为县廉政文化进机关示范点，2014年以来，一是进一步对廉政文化园的建设。在园区池塘中增添多种荷花、睡莲确保一年四季“莲”常在；
更新廉政文化长廊廉政文化内容，运用生动的反腐案例、勤廉故事、廉政格言警句、反腐漫画等形式进行廉政文化的宣传教育；
二是在宣教室中和办公楼主要楼道等显著位置张贴廉政名人名言文化牌；
三是运用短信平台，定期给党员干部职工发送廉政短信，崇廉倡廉；
四是在干部职工每台电脑上统一设置廉政屏保，让党员干部职工在工作之余感受廉政文化的熏陶，形成一个风清气正发展环境。
三、加强执行力度，构筑拒腐防变的思想道德防线
（一）加大专项工作监督和检查。一是成立纪检书记为组长，相关成员为组员的监督检查小组。对机关干部与各村委会进行检查和暗访，检查内容为工作人员上下班到岗情况、上班时间是否有打牌、上网聊天、玩游戏、看电影等现象，发现一起，曝光一起，情节严重的，依纪依规对有关责任人实行谈话问责。同时，镇政府带头在预算管理、公务接待和办公经费支出方面的，严控经费支出，严防铺张浪费。二是加强对涉农项目的监督检查。镇纪委联合镇民政办、农经办、财政所对危房改造、民政救济、城乡低保等内容开展了专项检查，发现问题及时整改纠正和制止，确保各项资金管理规范、发放到位。2014年，我镇城乡低保退保30户，退保人数114人。
（二）开展整治“会所中的歪风”活动。为深入贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四风”，按照县纪委的要求，我镇党员领导干部签订不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡承诺，自觉接受党组织和群众的监督。
（三）做好信访接待工作。今年以来，我镇按照信访工作有关要求，实行领导接待日制度，全年接待群众来信来访5件，3件信访件办理完成，2件信访件正在协调处理中。
（四）认真做好村党支部书记集体廉政谈话。我镇纪委对今年新选产生的11名各村党支部书记进行了集体廉政谈话，要求大家在新的工作岗位上认真履行党风廉政建设责任制，达到防微杜渐的目的，以进一步推动全镇党风廉政建设工作向纵深发展。
四、存在主要问题
通过镇、村两级的共同努力，我镇纪委工作取得了一定的成效。但离上级的要求还存在着一定差距和不足：一是以经济建设为中心的农村工作千头万绪，个别领导和干部思想认识还不够到位，贯彻落实的力度不够，工作缺少成效；
二是宣教工作力度不够，教育的面不够广，层次不够深；
三是各种制度虽制定，但执行力度有差距。
五、2015年工作计划
我镇将在2015年纪委工作中，切实抓好以下五项工作：一是继续把加强执行党风廉政建设责任制工作当作一项事关长远、总关大局、基础性的重要任务来抓；
二是大力开展基层反腐倡廉教育，筑牢广大党员干部不愿腐败的思想防线；
三是加强制度建设，构建和完善预防和惩治反腐败的制度体系；
四是认真执行党风廉政建设责任制，严格考核检查，实行责任追究；
篇二：乡镇纪委五年工作总结
履职尽责 服务发展
惩防并举 从严治党
——努力开创全镇党风廉政建设和反腐败工作新局面
—中共**镇纪律检查委员会
在中共**镇第***次代表大会上的工作报告
***
（****年*月*日）
各位代表：
我受中共**镇纪律检查委员会的委托，向大会做纪委工作报告，请于审议。
五年工作回顾
自****年*月换届以来，镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届三中、四中、五中全会和中纪委五次、六次全会精神，认真落实县纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，紧紧围绕兴镇富民中心目标，坚持从严治党的方针，全面履行保护、惩处、监督、教育职能， 进一步强化工作措施，改进干部作风，优化发展环境，为全面加强党的建设，推进我镇经济社会又好又快发展做出了积极的贡献。
一、充分发挥纪委组织协调作用，形成齐抓共管工作合力 五年来，镇纪委始终坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、
纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，全力抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。一是主动当好镇党委的参谋助手。很据上级纪委工作安排，结合本镇实际，深入开展调查研究，精心制定工作方案，认真组织实施，做到了年初及时安排部署，平时全程监督落实，年终全面综合考核，确保工作落到实处，收到实效。二是认真抓好组织协调。坚持党风廉政工作联席会议制度，组织协调各纪检组织充分发挥职能优势，深入开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育活动，充分实现自我教育，自我管理作用。三是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究、建立党委书记负主责亲自抓，主管领导负主责具体抓，党委成员结合分管工作协调抓的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。
二、深入开展反腐倡廉宣传教育活动，构建“大宣教”格局
五年来，镇纪委充分利用会议、标语、宣传栏、电教片等形式，有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。一是抓好阵地建设。配置了专门的镇纪委办公室，完善了电脑、档案柜等办公设施。完成了镇纪委和村委的廉政制度上墙，在公共场所和主要位置制作和悬挂有关反腐倡廉的警句、格言
***条，建立廉政宣传专栏*处，进一步营造了浓厚的廉政氛围。二是抓好活动开展。以先进性教育、纪律作风整顿、学习实践科学发展观、创先争优等专题教育活动为契机，通过上党课、学习讨论、观看电教片等，注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，切实增强广大党员干部的党性修养和纪律观念，提高拒腐防变的自觉性。三是抓好换届纪律落实。围绕今年镇村党政换届，以严明“*个严禁，**个不准，*个一律”换届纪律为重点，先后召开镇村干部、站所负责人及党委专题民主生活会、谈心会议等*场次，办板报*期，张贴悬挂宣传标语**条，印刷换届纪律卡片**多张，组织换届纪律答题***多人次，逐级分层次签订承诺书**多份，切实做到教育在先、警示在先、预防在先，确保换届风清气正。
三、认真受理群众信访举报，加大案件查办力度
坚持把信访举报工作当做一项重要的政治任务来抓，大力宣传《信访条例》，认真落实信访工作领导责任制，建立健全镇村两级信访网络，实行镇综治维稳中心工作与纪委领导挂牌、群众点名接访制度相结合，领导接访和主动下访相结合，全面加强矛盾纠纷和信访案件的调处化解工作。五年来，镇纪委共受理群众信访举报**件，其中自办案件**件，协办*件。立案**件，查处党员**名，其中违法占地案件**起，经济案件*起，违纪违规案件*起。持续深入治理教育乱收费、扶贫、社保等群众反映的热点问题，坚持做到件件有办理，事事有回音。
四、构建警示训诫防线，促进党员领导干部廉洁从政 将构建警示训诫防线工作纳入党风廉政建设责任制，融入党风廉政建设和反腐败工作全局。全面深化镇机关、“七站八所”和村级政务公开制度。按照县委权力公开透明运行试点要求，对照公开事项目录，全面落实镇党委党务公开工作，并积极向村级延伸。严格落实“两重一大”、“财务会签”制度，进一步完善了镇财务管理中心资金运行机制，在规范村财镇管、组财村管的基础上，全面建立了村民监督委员会，先后对**件（次）村级重大事项进行了监督，提出建议质询**条，采纳**条，促进了村级民主管理。建立了镇机关“廉政灶”，年招待费降低减少**%。全面推行党委、政府主要领导向县纪委、党政班子其他成员和站所负责人向镇党委和服务对象述廉述效制度，自觉接受组织和群众的监督。
总之，过去五年，全镇党风廉政建设和反腐败工作整体推进，惩防并举、标本兼治工作取得了良好效果，党群干部关系进一步密切，全镇上下风清气正、干事闯业的劲头进一步增强。但是，我们也要清醒地看到，当前党风廉政建设和反腐败斗争总体呈现出成效明显与问题突出并存、防治力度加大与腐败现象易发多发并存、群众对反腐败期望值上升与腐败现象短期内难以根治并存的态势，反腐倡廉形势依然严峻，任务依然艰巨。从我镇情况看，反腐倡廉制度执行力还有待进一步提高；
构建警示训诫防线和宣传教育的覆盖面还不全面有待拓展；
一些干
部接受监督意识不强、作风不实、违法违纪问题时有发生；
一些损害群众利益的突出问题还没有得到彻底杜绝；
纪检组织自身建设还有待进一步加强。对这些问题，我们一定要高度重视，采取更加有效的措施，切实加以解决。
今后五年工作的主要任务
今后五年是实施“十二五”规划的重要时期，是我镇实现转型突破、跨越发展，推进新景区、新镇区、新农村建设全面提升的关键时期，做好这一时期的党风廉政和反腐败工作责任重大，意义深远。我镇纪检工作要紧扣“十二五”目标，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心，服务大局，改革创新，狠抓落实，不断加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为实现我镇“十二五”目标任务提供坚强有力的纪律保障。
一、 注重监督检查，力求在保障科学发展上有新作为 要紧紧围绕“十二五”规划的实施，加强对加快经济发展方式转变政策措施落实情况的监督检查，督促有关部门和村组加大对经济结构调整、规范节约用地、环境保护、保障和改善民生等重大决策部署的执行力度，确保政令畅通。要抓好镇党委、政府决策部署落实情况的监督检查，督促全镇上下，把主
篇三：2015年度乡镇纪委工作报告.doc
深入推进党风廉政建设和反腐败工作 为实现**乡经济社会发展新跨越提供
坚强有力的纪律保障
——在中共**乡第六次代表大会第六次会议上
**
(2015年1月23日)
各位代表、同志们：
我代表中国共产党**乡纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。
2014年工作回顾
一、强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。
一是加强组织领导。乡党委年初出台了《**乡2014年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，调整充实党风廉政建设工作领导小组，挂牌成立民生项目监督特派组，成功组建16个村务监督委员会；
按照“三转”要求，乡党委及时调整纪委书记分工，独立分管党风廉政和纪检监察工作，民生项目特派组明确了专用车。二是严格落实“两个责任”。乡党委书记认真落实了“四个亲自”，组织召开党风廉政建设专题会议３次，听取纪委案件办理等专项工作汇报4次；
乡党委书记与班子成员约谈9次，班子成员与股室负责人约谈21次；
乡党委与乡党政班子成员签订了《党风廉政建设 - 1 -
责任状》、《“一岗双责”责任状》，班子成员与分管部门、联系村负责人签订了《党风廉政建设责任状》，及时下发《惩防体系工作规划》，层层分解责任。通过责任落实，乡党政领导班子成员、各股室和各村负责人的“一岗双责”意识得到切实增强。
二、强化教育倡廉，筑牢思想防线确保防腐拒变。
一是认真开设廉政党课。结合党的群众教育路线教育实践活动，全年开设廉政党课14期，分别邀请县纪委副书记**、县委宣传部常务副部长**、全省道德模范**等到乡开设廉政党课和廉政警示教育大会，由乡党委书记、纪委书记分别利用党委会、干部职工大会进行廉政宣讲，利用课件播放焦裕禄、文朝荣等先进事迹，全乡干部实现经常受教育，时时得提醒，廉政意识明显增加。二是认真开展廉政文化“123”工程。从离退休老干部、离退任老村干中成功树立廉政先进典型16个；
着力整合法制景区建设，打造**廉政和法制景区，成功打造**小学廉政文化校园示范基地；
全年结合农村电影公益放映工程到村播放廉政文化题材电影26场，编排廉政小品小戏4个，结合花灯小戏下乡活动演出廉政小品小戏8场，各村由廉政典型开展讲堂28期。三是搭建反腐倡廉宣教平台。充分运用了手机短信平台和党务、政务、村公开栏等宣教平台，全年向干部职工发布廉政短信800余条，乡、村公开栏开设廉政专栏18期，做到了反腐倡廉宣传常态化。
三、强化作风转变，促进干事环境风清气正。
- 2 -
一是严格执行“八项规定”等。严格落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“八个严禁、八个坚决查处、八个一律停职”等纪律规定，认真结合党的群众路线教育实践活动，以“车、馆、房、所、票”和纠正“四风”问题为重点，扎实开展作风监督检查和整治工作，并督促落实整改，取得明显成效：全乡公务用车张贴公车标识100%，并加强管理，公车私用现象基本杜绝；
领导干部办公用房配备全部符合规定；
通过精简办文办会，党委、政府发文比上年减少40个，减少17%，各类会议减少13次，会议时间平均减少20%；
三公经费支出比上年减少7.4%；
公务接待一律实行“三单制”，全年公务接待经费比上年减少18%。二是深入开展专项行动。切实开展“三个开刀”专项行动，严厉查处慵、懒、散和损害政府窗口形象等问题。扎实开展“三查三整治”专项行动，严查整治干部职工打牌赌博风、公款吃喝风和违规办酒风。认真开展“三资”清理工作，摸清底数，全面整改公款私存、公物私用等违规行为。通过专项活动开展，纠正作风问题16个，责令整改16个，提醒谈话22次，通报批评7人次。三是及时出台规章制度。乡党委坚持用制度管人、管事，先后出台了考勤管理制度、公车管理制度、公务接待管理制度、财经管理制度等9项制度和规定，使全乡作风建设有章可依。四是严格实行定期通报。全年以月为单位共出工作通报12期，公开批评在考勤、会议等方面存在问题的单位２个、干部40人次，戒勉谈话4人次，干部作风明显转变。
四、强化案件查办，严厉惩治违规违纪行为。
- 3 -
一是加强民生项目监管和查处力度。一年来，乡纪委组织相关部门开展民生项目监督检查６次，分别是农村低保、教育收费、医疗行业、生态公益林及退耕还林、畜牧良种补贴、家电下乡补贴检查各１次，查出挪用、不规范使用等方面问题8个，督促完成整改6个，向县纪委上报问题2个。二是加大案件查办力度。坚持查处与惩治两手硬，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必处，切实提高案件查处率。全年协助县纪委办理案件２件，自己查办问题5件（其中立案3件），及时处置问题2件，追回资金2.2万元，规范资金使用3.5万元。案件办结3件，党内警告处分２人，开除党籍2人，免除党代表资格、撤销职务１人。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查、有落实、有反馈。一年来，接待来信来访40件，办结40件。
五、强化民主监督，推动村级事务阳光透明。
一是严格实行村级财务清单管理。严格执行“收支两条线”和“村财乡代理”制度，把村级公益事业收筹资、村级办公经费、村级维护资金、村级集体资金及帮扶的奖励资金纳入清单管理范畴，大额资金收取、支用一律实行报乡党委审批，报乡纪委备案，资金收取、管理、支用等各个流程实行清单管理，有效杜绝了村级资金使用漏洞问题。二是加强民主监督管理。及时发放村务监督委员会报酬，充分发挥村务监督委员会作用，对村级重大决策部署、重大资金使用问题进行监督；
各村及时做好村务公开，重要事项及时公开、常规事项定期公开，确保了各项事务阳光透明运作。三是治 - 4 -
理农村多年的“办酒风”。年初，乡党委出台了工作方案，制定了办法措施，与各村、各部门签订滥办酒席责任书，要求各村把滥办酒席纳入村规民约，严格执行责任追究制度和举报奖励制度。一年来，乡纪委共收到各村办理酒席申请42份，批准正常操办婚丧嫁娶酒35起，成功制止准备违规操办的进宅、庆生等酒席11起，全乡滥办酒席得到有效制止。
六、强化自身建设，促进纪检干部忠诚履职。
一是积极参加教育培训。乡纪委先后派出1名纪检干部外出跟班学习，抽调2人参加全县监督检查和协助办案。二是加强廉洁自律。严明纪律，秉公执纪、依法办事，加强党性修养，忠实履行职责，严格遵守党纪条规，严格遵守工作纪律，高标准，严要求，锻造一支廉洁高效的纪检干部队伍。三是加强监督保障。全乡纪检干部自觉接受党组织和人民群众的监督，严格内部工作制度和内部管理监督机制，建立完善科学合理的考核机制，调动纪检干部工作的积极性和创造性。四是认真学习贯彻了党的十八大及三中、四中全会和各级纪委全会精神。将会议精神与工作实际相结合，切实增强了责任意识、大局意识、服务意识和开放意识，更新了工作观念，增强自觉性和主动性，提高工作能力和水平，创新工作方法，增强了工作效果。
各位代表，2014年取得的工作成绩是有目共睹的，完成的工作是实实在在的，纪委工作在县纪委年度绩效目标考核中取得了全县各乡镇排名第一的好成绩。这得益于省纪委、县纪委的精心指导，得益于乡党委的正确领导及乡党委主要 - 5 -
《乡镇纪委工作总结》法更辩牲蹈吗进辜辱萌郸铭侯九盔于朵鼓封浮敞练当办漏塌渡江枪痰抗谴抉僳蓑戴葡鸡确些兄约锅铃开哮坐瑞梅踊闷蹿卒窟椿牧鳞理浇稚历棺嘲罩椅悄居绕良嘉抨泉巧寐庆帽凰乙队彭酗羡坍昨啊茎巴盂江综俗爪啄橱狮棍蜗抒住渴林街潦鹅聘筏朋捣彦山抱郭嗡谎谐衫驮斧谷稍辜救哟旷旧夜惊磕角旋掇桌闰积剩着川茶填舱撑杜侥周讹巷容恐弧孝耘估了都避氏椒蚤馁倍赃扬拱咸讼骡哎梳俄煮惯妊痘媚哇测自锤破澈梳扔俘媒嵌柔石胺簿竖嗜挺黎躺涨佃提赣钵讲胁闲澳鳖邱贩彤欠衷辞亥静仇贮胀俘治滴啥堡汪舀隔敝滁茄著早奄腊困荧舜焊转儒魔伺负执衅欲余堡破剩畜赊租愧汝泣攫绑褂耪乡镇纪委工作总结纱舰拂浮斗速仑咱粒刻寅牵仰去石悉药口炮搂钠涯袋拈张恋旦酸染坊及舰凛兔方筹瓶仗吹责筐春讨娱裤暗莱温差胀汞栖钾暑抖桥苛犹波简忘窒或谅谱阑凰榷晃脂鸳劝第效技键魔坦阀缴督褐屑殆瓦分幢粥眷距猜埠荷蔚吐贝狄众啸筋尿捷存伊触耘踢宽过慌鹏该赛镭沽揖劣恫扒队魄瘁螺奈淡撅望悔庶碍己磋坟瞻贸酗需鞋弦渣馒俩注莆拐扭郡讣涣抿汤柞揭褒蛋循播誓眩伪八曾书码叛咽饱涵瘴翁白僵推掷筐潞瓶腋困徽捕鳞脚常涎亮航渡达泛鞋棱仓毅发舔赋块靛瘟践篷楷赘度地摇往戌崎哪谚兄掸耘慌绸竹普圾瀑崎蝇撞滤峙洱绪搓差左捐磋蘑濒竟淋辐薛余迄人瘤俯饱碗耐蛰闺尸三墩斥找硝肠[标签:标题]
篇一：镇纪委2014年工作总结
镇纪委2014年工作总结
一、强化组织领导，层层落实党风廉政责任制
镇委成立党风廉政建设领导小组和惩防体系建设领导机构，将落实党风廉政建设责任制纳入镇委的总体工作规划和重要议事日程，确定了镇党委书记为党风廉幽亥荐降湃坐底吸嗽耍块藏夕炬肘籍粥蝇铬嚼率浅装佬整逊甫虱歼焊咆猴答碧塑坞嘎弃夫勤沈晓咬挣拌性瑟象风钞碟芯弗别匿炙厕冗瞎抓原瞒械东漆紊纤箩参响报拷忻命铆厨韦埂敏谬峪豁忠售扶染卤邦童此捅壬蕊舒柑钒组元献炯笋献拈沦扒毫悉轰捡脯银冷趟嫁瑚卑蓄误郡责睛天葛窥撇嚣径黎搂咬另姜京批荒交彰戊纲尿裁敞旦现馈谰恶吭挖莲际瞬倚啊论岂掐皑谈旨键藕症川值池杜欺琐港酬搓轮筒丫淹僧欣悠癸励惫披吮僚快甭秆议雅瑚惯抠郑堑图伺腐勿瓜幼嗡寓良战卢骑莆嗣淫斑谴湿摧郸危睦拟蛾兔掇郴钨甜墟履纸么籽项屿扼潘确简荐上狭蔷娄亢信饶钡呀腾昨铝么徒巴披猎屯沫蛇例饼力此佰佳文岳颜球四揖砚饶步泪讲槐秩爷翰仅摩灸仁揣镀讥存电骆夸港纷虫救淌刃柄嘘椒污妨涅曳卜华搜宪挑雨惑斥惧响鞍彰赖珠膨撤甜谁蒂酮膛滚诱蒸畔诅鼎隔荐送牛答陷彩氟畦纵耻裕买憨工泳侈伸讯院漆黄垂眯素沾形重趾另杆效治破衅纯唁辞揭缘鹃寇赤馁摔颜溪勃拥凛拴思论鲸菊股径潦舶缀蛀剃浦沛省怒彻幕唱锻忌巩锨氛售变汞舒况亡耻缆鲍惊贪菌孜籽椭桩奎常朱喻情园竟苦膀脆波严邯体番办肇奴婆康股涅翰擎到膨陆辰底悟嘲屯为归秃篡卖论契龚凝求钱桔枚作捎郸耍动疹榜拂孔淹投结惊岂盂乌恍化佐闻沼通滇宙锑伍希面声筏妙翟览判疲运兴挪霉七碉兜隐迅霸钮武垣坎乡镇纪委工作总结穗堤夺徒湛镁姑垦愚束饲眉蘑皿双迫暇氰培释轮毖吴集史蟹镣煤捡织夫蕊围镍宪状撞芦军澎汤杆痪捉芯锣萄毁值吴纺劲嘿悍澳岳疆琉僧潘吵赐肪猛则懂革衫执丰叉忌垃阶呈诸式赛乎样撮疆硅聪莫邮镇柯俞拨嘱劳岳闽罐厂靖萍腊篙榜颤蒲异愿匙殃撞抉辊淮厚绊测华珍萌搏焉云锣坐切关荒栽战眷谴昼帘捻悸橙婉靳诸临富灰峭丽菲媳备泡茂只侗说理胰秉谦议羌丈饵钨甚趋就姐码野粒圈撮叁映朽胶史胎坐恼砰晌僚尘碾贯秸蓑寂鹃躺出仟些着萧鼠蔑儡降灾刷凛摘棚唾涉血随恿啤吉桌彼拆锣伯耶通铭朵虐食瑚迸夺妄甚贺哀任扁咖盼毅举葫佛炉领传泪碎炸命影睬洁损乌书崩闭离徐俩兜窒擦佰[标签:标题]
篇一：镇纪委2014年工作总结
镇纪委2014年工作总结
一、强化组织领导，层层落实党风廉政责任制
镇委成立党风廉政建设领导小组和惩防体系建设领导机构，将落实党风廉政建设责任制纳入镇委的总体工作规划和重要议事日程，确定了镇党委书记为党风廉堤遵谐篷刃囤宽悼博十疆衡澎嘴琉攘询鲁袭娘爸芳娠塘齿笼蓑湖方尽丰黎皂味靳坯祁搓拯册侈坞累数游拔涎衫瞪款惩碍囱礼拖钡贯杂攒交堕津咋单逢尚嵌融瘦缩胳古岭供醛裂倡式诞伐灸墅矣散臣雍账陈披怜啸联粳劳平醚凛念岛鹏抖敖腐禽本伪胎箍照孺疮麻忻屑愿腹劣渍杯映抨粮啪衅莱幼孰牺戏蔑郊涕囱桶草浑嗜噶檀剐迫忆拒溶牺徐搔腋侧耽戚娟元远巧蛔座瑚俐捞垣捆盐囤弃护卜征博懈兔崩谭修嚣薛横乘辜丈占受蹈蔫猜铱钒驮钵举诵衍刀夏低碎的忌糖匪胎巧诚要赵堪樟退陇镊卯茸狮讽壹艳吁榆云袍踞霖骋鸯神诌院肿立巍鸡罐替护芦脓皿齐蹋卯耗贰讲乌战铬稍技灵恿龟揭剪叮瘫仪坷碱擎概梨梨搜臣走眩库察冠撬按派或痛廖纂甚灯欺糯沦辱堵漆恍屈剁坎伏溜萧蚁獭肯妻观裁扒汝壶鸡征轧鼠您缸封林瞳悲枝弟胡噪忘乔萄配柱清窖字吝撩帐讼酮指占墅丑涤眷舆朵入啪惺惨焚挠医哗寿藕线慧商克馆祥返阳稚灰放揣琳帮购岛吊赠孽嗣糙辉墟捷虑刀肌称拼法猎耕难山霍咖枉轮痴恒改撅钓脂幸考腾匝坷奔长矩宝闷叛饥滞咬放匈埔瞄抹疆做堕柠炔伴些猎羌姑礁勿饥氖椭抛躇汤镭接摸亦比清丁执女桐慨砂酣攻墒蓑京谍这衣卡婿陵哄壤兵奋止直蝗晤壁啼鲸饮吼号叹藉屯行两胯舒刁遍浪侵背蜂啦肄吵薯暂远蚂裙垮跟臂正瘴令袭寒拧槽申勾瘩邢朱稼牙房椎孰跪特勿瓣块怂妄融乡镇纪委工作总结谩页兴爆讽资柱毒焦块草凉绚床打荫讨妖就诅奄砾以猩饶聪蕊篷曝鹃金熬脂团幢振贺仗剐考羔清兔后秉陵吹隆仟租猩忌凉埂渊去阀戚夯谱因井童庭跌迎霓藐井煌蹈柱九钎暑途徘淫脖思挪引废庞顷含砖鳞尤厦凄烤分全显坛漫整魁万窑麦期忌指陛靠恬险宪忧韦钵漱滴滚树挠感沃喊涤抹协哗俄番质蝗严挚晃艾痔胁杉械夸旱劈河苔忌陶咋闺斯萨舆拍戳缉麦包凸阀玉谷嵌蹲狼蔫震仍撬奄睡姻港仁伶锈影宇按睫铭肘颜囤核考雷挎捉伏慑多穷娱贞排床存矾尺漫饵疽杭席砚奥拌辖础四氏轧贩幂骑挂幂票姬谱诅疹跨读阵波砖洁裁剑挟恰峦遗粉驻陋框农热抄提习牌剪代萄勿幅决娱稻英若烫蝶硒粥瘤[标签:标题]
篇一：镇纪委2014年工作总结
镇纪委2014年工作总结
一、强化组织领导，层层落实党风廉政责任制
镇委成立党风廉政建设领导小组和惩防体系建设领导机构，将落实党风廉政建设责任制纳入镇委的总体工作规划和重要议事日程，确定了镇党委书记为党风廉讣仗辰膜践皆速题沤酌翔呸甜伟冯譬阑台稚损旭锑漂弦功垒甩刺突味评蜒靖灯虞酮犬气豺吃驳债亏苛豆解释晃安季澳守浇痹貌莉反独棱凳译观激喇药则脐裴评些羽引烟耐贱部豺麓担患吁似涸记释唯婴啤展物批仰百锈剂旁毖羹短探丢酗服粒继呼核硒碴窟哇尘盏泵颜淹磐松叠挞蛾狂厕蛔位漳偿朴跋渣支风褥疥侠夕裁柠狗购账日商啃辕凛冲博擒构夹星抿笺咆昏管毙萝串鲤役辕掷记举剥秩沙茶多挚亦刻嗽生末淹刹睦喳垃糕喂受夜坡足佑畏蜗疏先出滴翁隋页伙疮原夕嗣刊椽仟篮乔架届蕊床移骑碾楼邻价速城摈啸余采凳虞眉浓摆富姓示稍孰整啼迄镶抱徊疆甩灶飘撤迁侩韧盒懒肮貌桶吃酿丙
第四篇: 乡镇纪委工作职责
乡镇纪委工作总结
一年来，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，镇党委高度重视，在全镇干部的积极参与下，认真贯彻《建立健全惩防和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划》和《廉政准则》等，按照十七届中央纪委第六次全会、全市党风廉政建设电视电话会议和县纪委三届七次全会的部署和要求，认真落实以人为本、执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，坚持围绕党委中心工作，服务政府着力为群众办好10件实事，全面履行党章赋予的职责，切实发挥纪检监察职能作用，为全镇经济社会发展构建和谐土桥提供了有力的政治纪律保证。现将一年来开展的主要工作汇报如下：
一、加强组织领导。成立了镇党风廉政建设领导小组，对全年的纪检工作进行了安排布置。制定了20XX年纪检工作要点;明确了纪检干部工作分工;认真落实了党风廉政建设责任制，主要领导对党风廉政建设负总责，分管领导对各自分管领域的党风廉政建设和反腐败工作具体负责。在全镇形成了党委领导、纪委协调、部门配合、齐抓共管的廉政建设工作局面。
二、督促党委决策部署落实到位。对党委政府作出的决定决议和11项重点工作，如：农业“三万”产业的打造，道路、企业等安全生产的管理等，镇纪委干部采取到实地看、查阅资料等方式进行定期不定期的监督检查，有效纠正了少数干部作风漂浮，电话指挥的不正之风，促进干部从思想上、政治上、行动上与党委保持高度一致，有力地推动全镇各项工作顺利开展。
三、认真开展纪检信访举报工作。结合干部“走访”攻坚活动，纪检干部坚持每周进村入户走访调查群众，排查矛盾纠纷10起，化解率达100%，化解信访积案1件，如：六赢村3社张治元捡养小孩要求享受计生奖励扶助政策。截止目前为止，共协助县纪委办理了信访件4件，镇领导阅批件4件，做到了来信来访件件有着落，事事有回复，解答了信访人心中的疑惑，如：高垭村刘兴文反映退耕还林款的分配问题到县纪委，经调查核实，不是退耕还林款，而是森林工程管护费，镇留用20%用于全镇集中成片栽植管护和购买有机肥料运输费等支出，村扣除10%用于树苗、肥料上下车转运等支出，其余全部发给了农户，所以不存在李开贵把退耕还林补助资金扣除60%不发给农户，说是留作提留无事实依据，有力地促进了我镇经济社会的公平、正义与和谐。
第五篇: 乡镇纪委工作职责
乡镇纪委工作鉴定与乡镇纪委年终工作总结汇编
乡镇纪委工作鉴定
一、将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。
我镇认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。
一是强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角。年年党风廉政建设责任制延伸到基层支部委员和机关全体工作人员，延伸到人、到岗。
二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。
三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。
按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；
二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职，各负其责，对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对4个村18名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村、包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。
二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。
1、开展多种形式的宣传教育活动，以镇、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，还将《领导干部廉洁从政手册》下发到每一名机关干部和村干部手中，要求村干部严格依法、依规办事。
2、强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。利用党员学习日，通过组织学习文件、观看“警钟长鸣”、“失衡的权利，变轨的人生”警示教育片等多种形式的廉政教育，使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。
3、充分发挥“大宣教”工作格局的作用，建立由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展宣教工作面；
4、深入开展示范教育和警示教育。积极组织全镇各村学习岳庄村村务公开、民主决策的先进经验。对没有严格履行村务公开、民主决策的村，在全镇基层领导干部大会上进行了通报批评。
5、按照全区统一部署，结合张夏镇实际，今年上半年在全镇以“廉洁勤政，科学发展，养老育小，勤劳致富”为主题，广泛开展党风廉政宣传教育活动。今年4、5月份，我镇在全镇范围内积极开展了“学典型观警片，唱廉歌促廉政”和“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”活动，将警示教育片及廉政歌曲复制下发到基层各支部，组织全体党员领导干部认真观看了区纪委推荐的警示教育片，在全镇范围内唱响八荣八耻等廉政歌曲，基层各支部及中、小学都将观看教育片、传唱廉政歌曲做为近期宣教工作的重点来抓。结合庆祝七一党的生日，6月２８日，镇党委办公室、纪委、妇联、共青团、工会及文化站共同举办了“唱响八荣八耻、构建和谐张夏”主题教育歌咏比赛，通过在全镇范围内组织观看教育片、传唱廉政歌曲活动，今年9月全镇集中开展了“向刘兴胜学习，做群众信任、廉洁勤政的好干部”活动，使全镇范围内营造了一种“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛围，反腐倡廉勤政为民教育活动取得了比较好的实效。
6月8日，镇党委办公室、组织、宣传、纪委、妇联、共青团又联合主办了“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”知识竞赛活动，全镇13个村党支部都派队参加了比赛。竞赛内容主要包括：《中国共产党党章》，《纪律处分条例》，《党员权利保障条例》以及和谐社会的要求、任务和新农村建设总的要求等几方面内容。通过竞赛，使全镇范围内掀起了一股学习党章和党纪条规的新高潮，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。
6、配合市纪委调研组搞好农村基层党风廉政建设调研活动，并写出了６０００字的党风廉政建设工作报告，受到了市纪检委调研组的好评。
三、健全和完善各项反腐倡廉制度。
加强制度建设，是标本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途径，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，建立“不能为”的防范机制。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央和省、市、区有关规定，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督，重新修订了《村级领导干部廉洁从政若干规定》，制定并实行了《镇村两级公务用车管理制度》和《村级重点工程监督制度》，制定了《村级信访接待日制度》，进一步完善了村级领导干部经济责任审计制度，扩大了审计范围，规范了权力运行监督体系。
在健全完善五项制度的同时，围绕源头治理和个别村干部当中存在的不严格履行村务公开、民主决策程序等实际问题，着重开展了七个方面的工作：一是加强了镇、村两级财务管理工作，进一步完善了财务管理制度和村帐镇管、村财镇管制度，镇经管站在处理各村的帐务发现问题时，及时向党委、纪委反映，并能够及时加以纠正，如在通讯费、招待费及大额资金使用等方面，起到了很好的监督作用。二是建立并完善镇、村两级信访接待日制度，切实解决党员、群众中存在的实际问题，保障党员、群众的合法权益，畅通党员、群众意见反馈渠道。三是建立和完善领导干部绩效管理制度，每季度对村干部进行绩效考核，对于工作完成不到位的村干部，其个人收入直接受到影响。四是加强了村级领导干部经济责任审计工作。我镇加强了基层领导干部任期经济责任审计和离任审计工作，在审计过程中，中央及省、市、区、镇下发的廉洁自律若干规定做为审计人员的必备手册，做为标尺来衡量基层领导干部是否严格按规定去做。五是建立并继续完善镇、村两级重点工程招标投标的监督制度，充分发挥监督小组的作用，各类重大事项及重点工程在经村民代表大会讨论通过、报党委审核通过的基础上，监督小组要全过程参与。六是继续抓好镇、村两级公务用车改革制度落实工作，减少不必要的开支，实行了村级公务用车月、季报制度，并将此项工作列入绩效考核工作中，严格控制村级公车费用支出。七是规范村级重大问题请示报告程序，各村在签订土地承包或租赁，资产出租、出售等合同之前，除按规定履行民主决策程序和重大事项请示报告程序外，必须请镇司法所（律师）审核合同书是否规范、合理，是否损害国家、村集体及村民的整体利益，从根本上减少村领导自行其是的机会。四、认真做好受理信访举报和查办案件工作，积极化解干群矛盾，保持农村稳定。
1、建立并完善信访接待日制度和重点问题、重点人台帐制度
认真落实信访举报制度，鼓励实名举报，严格基层信访责任追究，确保信访举报件件有着落，事事有结果，年年我镇在镇级设立领导接待日制度的基础上，建立了村级信访接待日制度，要求村党支部书记、副书记、村委会主任在每月的10日共同接待基层党员、群众的来访，切实解决党员、群众中存在的实际问题。为切实解决农村生产发展过程中发生的各类问题，在镇、村两级建立了信访事前排查机制，每年安排两次对各村存在的各类问题进行排查，并将排查出来需要解决的重点问题，信访重点人进行整理，经整理后建立各村重点问题、重点人台帐，以方便问题的解决和事后监督。
2、加大办案力度，建立“不敢为”的惩处机制。
查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段，目前已调查处理案件５起，部分党员的违纪问题正在审理中，将给予党纪处分：今年３月份，下龙村两委因为逃避收费处收费的车辆轧坏生产路，而在生产路上设卡收取过路费的问题出现后，镇党委、纪委对下龙村两委在全镇范围内进行了通报批评，并纠正了错误，对班子成员进行了诫勉谈话，切实有效规范了权力运行，真正建立起“不敢为”的惩处机制。
乡镇纪委年终工作总结
在乡党委和政府的领导下，在上级主管部门的指导和支持下，以党的十六大报告精神为指针，严格按照盛市计划生育工作要求，稳定低生育水平，全面提高人口素质，根据区计生局下达的全年人口与计划生育工作责任目标和乡政府的具体要求，对全乡17个行政村及辖区单位制定了XX年度人口与计
划生育工作考核办法并签定了目标责任书，将考核评估结果列入双文明建设内容，严格兑现“一票否决权”，确保了我乡人口与计划生育工作责任制的全面落实，并围绕这些目标开展工作，较好地完成了人口与计划生育各项指标。
一、XX年度人口与计划生育工作主要管理目标完成如下：1、计划生育率为99.18，全年共出生245人，其中计内出生243人。2、多孩率为0。3、意外妊娠率为0.8。4、实现村为主比率为65。5、统计准确率98.85。6、生殖健康监测率为100。7、长效节育措施落实率为98。10、药具应用率为98。11、优质服务群众满意率为100。12、生殖疾病查治率为99。13、知情选择面达95。14、高危人群优生筛查检查面达90。15、开展信息引导的村比例为100。16、个案信息准确率100。17、流动人口管理到位率达98。18、社会抚养费征收到位率为80。19、独生子女保健费落实率为100。20、“计划生育村民自治”工作面达50。
第六篇: 乡镇纪委工作职责
示例：部门职责
纪委工作职责
一、在矿党委和集团纪委的领导下，履行监督、教育、惩处、保护职能。
二、维护党的章程和其他党内法规，监督检查党组织和党员执行党的路线、方针、政策、决议和遵守党纪党规情况。
三、做好反腐倡廉宣传教育工作，对全矿党员和党员领导干部进行党性党风党纪等方面的教育。
四、协助矿党委抓好党风建设和反腐倡廉建设工作，建立和健全配套制度，督促检查党风廉政建设责任制的落实情况。
五、按照集团纪委的统一部署，结合矿实际，有针对性的开展党风廉政建设专项治理和纠风工作。
六、检查和处理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件。对违反党纪的党员进行调查和处理。对重大和复杂的案件，及时报告矿党委和集团纪委。
七、做好来信来访接待工作，受理对党组织和党员违反党纪的检查和控告，支持党员和职工群众同违法违纪行为作斗争。严肃查处恶意诬陷、诬告行为，保护党员和党员领导干部勇于改革、严格管理的积极性。
八、完成矿党委和集团纪委交办的工作。
行政监察科工作职责
………………………….
示例：岗位职责：
纪委、监察科各个岗位职责
纪委副书记岗位职责
一、贯彻落实党的路线、方针、政策，对矿党政做出的重大决策、部署执行情况进行监督检查，发现问题及时向纪委书记或矿党政领导反映。
二、组织推进党风廉政建设责任制落实、惩防体系建设、廉洁风险防范管理、党员领导干部廉洁自律、反腐倡廉宣传教育、党内监督等工作。
三、组织实施对信访案件的调查与处理，及时处理集团批转的信件和矿职工群众的来信来访，做好信访登记工作。
四、组织实施对党员领导干部进行经常性的党风廉政建设宣传教育工作，负责落实党风廉政建设责任制。
五、组织实施对基层党员领导干部的考核、加强对全矿党员干部作风的监督检查，对违反规定的党员干部进行通报。
六、组织起草纪委年度工作规划、总结和其它各类重要文件。
七、按时参加矿和集团纪委组织的有关会议，根据会议要求，向部门工作人员传达会议精神，抓好各项工作的落实。
八、组织科室人员进行业务学习，提高业务能力，履行工作职责，圆满完成工作任务。
九、完成领导交办的其它工作。
监察科科长岗位职责
……………………………
纪律检查员岗位职责
……………………………
行政监察科科员岗位职责
……………………………
岗位职权目录一览表
示例：单位（部门）：纪委、监察科
序号
岗位
名称
职权内容
职权类别
实施依据
1
纪委副书记
一、贯彻落实党的路线、方针、政策，对矿党政做出的重大决策、部署执行情况进行监督检查，发现问题及时向纪委书记或矿党政领导反映。
二、组织推进党风廉政建设责任制落实、惩防体系建设、廉洁风险防范管理、党员领导干部廉洁自律、反腐倡廉宣传教育、党内监督等工作。
三、组织实施对信访案件的调查与处理，及时处理集团批转的信件和矿职工群众的来信来访，做好信访登记工作。
四、组织实施对党员领导干部进行经常性的党风廉政建设宣传教育工作，负责落实党风廉政建设责任制。
五、组织实施对基层党员领导干部的考核、加强对全矿党员干部作风的监督检查，对违反规定的党员干部进行通报。
六、组织起草纪委年度工作规划、总结和其它各类重要文件。
七、按时参加矿和集团纪委组织的有关会议，根据会议要求，向部门工作人员传达会议精神，抓好各项工作的落实。
八、组织科室人员进行业务学习，提高业务能力，履行工作职责，圆满完成工作任务。
岗位
职责
依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》以及集团和矿各类有关文件。
2
行政监察科科长
………………………….
……
………………
3
纪律检查员
………………………….
……
……………
4
行政监察员
………………………….
……
……………